価格が安い給与計算ソフト

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ピー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。定評のあるオンプレミス版「PCA給与」をクラウド化したサービスで、毎月の給与計算から賞与計算、さらには算定基礎届や月額変更届の作成、年末調整処理まで、中小企業の給与業務に欠かせない機能が一通り揃っています。 勤怠データを入力すれば、自動で給与明細が完成するため、計算ミスの心配がありません。700項目を超える豊富な支給・控除項目を用意しており、会社独自の手当や控除項目も自由に設定できます。法定帳票も自動で作成され、社会保険の電子申請用データも簡単に出力可能です。 他社の会計ソフトや勤怠システムとスムーズに連携できるため、バックオフィス業務全体の効率化が期待できます。長年にわたって中小企業の基幹業務を支えてきた豊富な実績があり、クラウド環境なのでサーバー管理の手間も不要です。充実したサポート体制と法改正への迅速な対応により、安心して利用できます。コストパフォーマンスに優れた価格設定で、給与業務の負担軽減と正確性向上を両立できる実用的なソリューションです。

ピー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。「PCA給与hyper」は、なんと40年以上もの開発実績を誇るPCAの中堅企業向け高度版として位置づけられています。グループ企業をまとめて管理したり、本社で全社員のマスタ情報を一括管理したり、さらには出向者の労災処理まで対応するなど、大規模な運用でも安心して使える豊富な拡張機能が魅力です。 もちろん、月次給与や賞与の計算、算定基礎届・月額変更届の作成、年末調整といった給与業務の基本機能はしっかりカバー。それに加えて、外部システムとのAPI連携まで可能なので、既存のシステム環境にもスムーズに組み込めるでしょう。 価格はサブスクリプション型で年額92,400円からとなっており、企業の規模に合わせてライセンスを選択できるため、コストを抑えながら導入することができます。複雑な計算式や号俸表、歩合計算などの難しい処理にもしっかり対応し、大量の社員を抱える企業でも高い処理性能を発揮してくれます。まさに中堅から大企業向けの上位製品といえるでしょう。

Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。自治体専用に開発されたクラウド型の人事給与システムで、正職員はもちろん、会計年度任用職員まで含めた人事・給与・勤怠管理をひとつのシステムで完結できます。 地方自治体特有の複雑な給与制度や手当計算も、カスタマイズ不要の標準機能でしっかり対応。法改正や制度変更があっても、追加料金を心配することなく、システムが自動的に最新版へアップデートされるため安心です。 料金体系は従業員数に応じた月額課金制を採用しており、必要な分だけ支払えば良いので無駄がありません。大規模な自治体でも導入期間は3～4か月程度と短く、スムーズな移行が可能です。 何より注目すべきは、自治体向けの安全なLGWAN環境で利用できること。セキュリティ面での不安を解消しながら、従来の運用コストを大幅に削減できる点が大きな魅力です。複雑な給与計算業務に頭を悩ませている自治体担当者にとって、心強い味方となるシステムといえるでしょう。

中央システム株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウド勤怠管理「レコル」のオプション機能として利用でき、勤怠データから給与・賞与の計算がワンクリックで完了します。特に中小企業から高い評価を受けており、その理由は必要な機能を網羅しながらも手頃な価格設定にあります。 価格面では業界最安値レベルを実現し、勤怠管理と給与計算を合わせて月額1人300円、10名以下の小規模事業所でも月額3,000円から利用可能です。この低価格でありながら、勤怠管理・給与計算・Web給与明細・年末調整といった人事業務に必要な機能が一つのシステムに集約されており、初めて給与システムを導入する企業でも安心して使い始められます。 操作もシンプルで分かりやすく設計されているため、専門知識がなくても直感的に扱えるのが魅力です。数名の小さな会社から数百名規模の中小企業まで幅広く対応し、成長段階に応じて柔軟にスケールできる点も評価されています。コストを抑えながら効率的な給与管理を実現したい企業にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。中堅・中小企業向けの「大臣シリーズ」に含まれる給与システムで、割増計算や代休管理はもちろん、年末調整や算定基礎届の作成まで、最新の法制度にしっかり対応しています。大臣シリーズならではの直感的な操作画面により、給与計算が初めての方でも迷わず使えるよう工夫されています。複雑な給与手当の計算も、あらかじめ計算式を登録しておけば自動で正確に処理してくれるため、面倒な年末調整もスムーズに進められます。他の大臣シリーズ製品との連携により、人事・給与・勤怠データを一つにまとめて管理できるのも大きな魅力です。数十名の小規模事業所から数百名規模の企業まで幅広く対応し、スタンドアロン版とネットワーク版の両タイプから選択可能です。導入後も充実したサポートサービスがあるため、初期投資に見合った長期的な活用が期待でき、様々な業種の給与業務を正確かつ効率的にサポートしてくれます。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。大企業向けに開発されたエンタープライズモデルで、様々な業種や大規模な組織でも安心してご利用いただけます。 最大の特徴は、700項目を超える支給・控除項目を自由に設定できる点です。複雑な条件式や歩合表を使った計算にも柔軟に対応するため、どのような給与体系でも正確に処理できます。また、社員の家族構成から学歴、賞罰履歴まで幅広い情報をデータベースで一元管理し、過去に遡って計算し直す機能も搭載しています。 さらに、Web上での給与明細配信や勤怠管理システムとの連携など、豊富なオプション機能を用意。グループ企業全体でのシェアードサービス構築も可能です。 価格面では初期投資は必要ですが、大企業が求める厳格な内部統制要件を満たしながら、給与業務の大幅な効率化を実現できるため、長期的なコスト削減効果が期待できます。まさに大企業のための本格的なハイエンド給与システムといえるでしょう。

jinjer株式会社が提供する給与計算ソフトです。人事労務プラットフォーム「ジンジャー」シリーズの一つとして、多くの企業で活用されています。このソフトの最大の特徴は、勤怠管理システムとの連携機能です。従業員の残業時間や休暇取得状況を自動で集計し、給与計算にリアルタイムで反映させることができます。 毎月の給与計算はもちろん、賞与や退職金の計算、面倒な年末調整、各種社会保険の手続きまで、給与業務に関わるすべての作業をひとつのシステムで完結できます。Web上で給与明細を発行する機能も備えているため、紙の明細書を印刷・配布する手間も省けます。 操作画面は直感的で分かりやすく設計されており、給与計算の専門知識がなくても簡単に使いこなすことができます。人事情報と勤怠情報が一元管理されているので、従業員の情報に変更があった場合も、ワンクリックで関連するデータをすべて更新できます。 料金体系は従業員数に応じた月額制となっており、中小企業から中堅企業まで導入しやすい価格設定です。初めて給与ソフトを導入する企業向けのサポート体制も整っているので、安心してスタートできます。

株式会社DONUTSが提供する給与計算ソフトです。すでに5万社以上で使われているクラウド勤怠管理「ジョブカン」と連携できるため、勤怠データをワンクリックで給与計算に取り込むことができます。面倒な手入力作業から解放され、自動計算機能によって作業時間を大幅に短縮できるでしょう。 Web上で給与明細や賞与明細、源泉徴収票を自動で発行できるほか、年末調整もジョブカン内で完結します。各種帳票の作成まで一貫して行えるため、給与業務に関わる幅広い作業をカバーしてくれます。 料金面では基本無料からスタートでき、従業員数に応じた従量課金制を採用しているため、小規模な会社から1,000名規模の企業まで、無駄なコストをかけずに導入することが可能です。初心者の方でも迷わず操作できる直感的な画面設計になっており、さまざまな給与規程にも柔軟に対応できる点が大きな魅力といえるでしょう。

株式会社フリーウェイジャパンが提供する給与計算ソフトです。最大の魅力は、従業員5名まで永久無料で利用できる点です。6名以上の企業でも月額1,980円（税抜）で人数無制限に利用でき、他社と比較しても圧倒的な低価格を実現しています。 クラウド型なので面倒なインストールは不要で、すぐに使い始められます。給与・賞与計算から年末調整、社会保険料計算まで、給与計算に必要な機能はしっかり揃っています。振込データの出力や給与明細のメール送信も可能で、これらすべてが追加料金なしで利用できるのは嬉しいポイントです。 小規模企業や個人事業主にとっては、給与計算の電子化を完全にゼロコストで実現できます。データ保存件数に制限もないため、長期間安心して使い続けられます。また、会計事務所向けのプランも用意されており、複数の企業の給与計算を効率的に代行することも可能です。 シンプルで使いやすい画面設計により、給与計算が初めての方でも迷わず操作できます。コストを抑えながら給与計算業務を効率化したい中小事業者には、まさにぴったりのサービスといえるでしょう。

スーパーストリーム株式会社が提供する給与計算ソフトです。国産ERPパッケージ「SuperStream-NX」の人事給与モジュールとして、財務会計システムとの連携により、企業の基幹業務を一元管理できます。国内導入実績No.1の実績が示すように、多くの企業に選ばれ続けています。 このソフトの最大の強みは、複雑な給与体系にも柔軟に対応できる点です。従業員のスキル情報管理から、グループ会社間での人材リソース把握まで、中堅・大企業が求める高度な機能を網羅しています。特にクラウド版では、面倒なサーバー保守や法改正への対応作業から解放され、本来の業務に集中できる環境を提供します。 マイナンバー管理や電子申請といった、近年重要性が増している機能にもしっかり対応。価格設定は企業の利用規模に合わせたサブスクリプション形式で、無駄のないコスト管理が可能です。クラウド版に加えてオンプレミス版も選択でき、各社のIT環境や方針に応じた導入が実現できます。長年の開発・運用実績に裏打ちされた安定性と拡張性で、企業の成長を支える頼れるパートナーとして機能します。