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運輸、郵便向けの給与計算ソフト

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あなたにおすすめ

給与明細を電子化したい

給与・賞与の業務を効率化したい

社会保険の控除ができる給与計算システムがほしい

年末調整を簡便に行いたい

社会保険手続きを電子申請したい

運輸、郵便向けの給与計算ソフト(シェア上位)

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給料らくだ普及版
給料らくだ普及版
株式会社BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。小規模事業所向けに設計されたインストール型ソフトで、必要最低限の機能をシンプルな操作画面で利用できます。社会保険料や雇用保険料、所得税、住民税などは最新の料率に基づき自動計算され、給与明細や源泉徴収票の作成も簡単です。正社員からアルバイトまで様々な雇用形態に対応しており、支給・控除項目の計算式も柔軟に設定可能なため、小規模でも独自ルールがある企業に適しています。低コストで導入でき、初めて給与ソフトを利用する運輸・郵便業の小規模事業者にとっても、手作業からの脱却による効率化と計算ミス防止に役立つエントリーモデルです。また、クラウドストレージと連携したデータバックアップ機能も備え、万一のPCトラブル時にも給与データを安全に保護できます。単独のPCで完結するシンプルな仕組みゆえインターネット環境が無いオフィスでも利用可能で、特別なIT知識がなくても導入しやすい点も評価されています。昔ながらの手作業からの脱却を目指す小規模事業者にとって、日々の給与業務を確実かつ省力化できる頼れる味方となるでしょう。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
276サービス中24
事業規模
中小企業 91
中堅企業 8
大企業 0
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社電通総研が提供する人事・給与トータルシステムです。人事・給与・就業管理を統合したHCMソリューションであり、1400社以上の導入実績を持つ大手向け製品です。給与管理機能では月次給与から年末調整まで企業固有の制度をパラメータ設定により管理でき、給与項目が非常に豊富(固定400項目、変動800項目、計算結果400項目×2等)で複雑な計算式にも柔軟に対応できます。多様な勤務形態やグローバル人事にも対応可能で、グループ企業全体の給与情報を集中管理することも可能です。特に大企業・公的機関での導入が多く、運輸・物流など多数の従業員を抱える組織でも、高度な設定によりどんな勤務パターンにも対応できる柔軟性と実績があります。近年はAIを活用した人材配置最適化支援機能「タレントアナライズ」も搭載され、人事戦略面での活用も含め統合HCMプラットフォームとして進化しています。グローバル人材データベースを中核に据えたシステムにより、給与・就業情報を含めた膨大な人材情報の蓄積と活用を実現します。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
276サービス中26
事業規模
中小企業 0
中堅企業 33
大企業 66
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社エフエムが提供する給与計算ソフトです。クラウド型で高い柔軟性を持ち、正社員・契約社員・アルバイトなどすべての雇用形態に対応した給与計算が可能です。給与体系ごとに複数の計算式や項目を登録でき、グループ子会社の異なる給与体系も1システムで扱える、柔軟かつ自在な計算式設定と集計機能が特徴です。年末調整や社会保険業務の効率化機能も搭載されており、大量の従業員データでもスムーズに処理できます。中堅以上の企業で採用が進んでおり、複雑なシフトや勤務パターンが存在する飲食・宿泊業界でも、その高い設定自由度を活かして精緻な給与管理を実現できるシステムです。給与計算に付随する年末調整や社会保険手続き、マイナンバー管理機能も搭載しており、人事労務領域のDXをオールインワンで推進できます。法改正時には迅速なクラウドアップデートで対応が提供され、ユーザー企業は常に最新の給与制度に準拠した処理が可能です。特に複雑なシフトや手当が絡むケースに強く、運用の自由度が高いため、飲食・宿泊業など変則的な勤務体系の企業からも高い評価を得ています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
276サービス中44
事業規模
中小企業 0
中堅企業 50
大企業 50
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社SmartHRが提供する給与計算ソフトです(人事労務クラウド内の給与計算機能)。クラウド上で人事情報・勤怠情報と連動し、ワンクリックで給与計算から明細配信、社会保険手続きまで完結できる利便性が特徴です。従業員数数十名規模の企業から数百名規模の企業まで幅広く導入されており、シンプルなUIで現場管理者にも使いやすいと評価されています。Web給与明細やマイナンバー管理にも対応しており、ペーパーレスと法令遵守を同時に実現します。人事労務の一元管理を重視する企業に向いており、運輸・配送業のように雇用形態が多様な現場でもスムーズに運用できる柔軟さがあります。入社手続きから雇用契約書の管理、社会保険・雇用保険の届出まで、給与計算を中心に人事労務の関連業務をワンストップで行える包括性も強みです。クラウド人事労務ソフトとして圧倒的な知名度を持ち、特にIT企業やベンチャー企業を中心に導入が進んでいます。従業員情報を一元管理することで、運輸業のように人員入替が多い現場でも手続きをスムーズにし、従業員自身も各種申請をオンラインで完結できる利点があります。
コスト
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無料プラン
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メリット・注意点
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中小企業
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