マイナンバー管理対応の給与計算ソフト

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三菱総研ＤＣＳ株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフトです。人事・給与・勤怠管理からマイナンバー管理まで、すべてを安全なデータセンターで一元管理できるため、面倒なサーバ保守やバージョン管理から解放されます。 各企業独自の給与計算ルールにも柔軟に対応。専門エンジニアがしっかりサポートし、銀行振込データや電子明細の作成も自動化します。従業員の皆さんは専用ポータルから身上変更や年末調整を自分で手続きでき、管理者は進捗ダッシュボードで未提出者をひと目で把握できます。 特にマイナンバー管理では、データの自動暗号化に加え、きめ細かい権限設定を行い、退職者の情報は退職日を基準に自動削除されるなど、厳格なセキュリティ対策を実現。必要な帳票への印字も自動で行われます。 税制改正にもクラウドならではの迅速な対応が可能で、年末調整や地方税の年度更新業務はスポットでアウトソーシングできます。24時間体制の監視システムと冗長化により99.99％の稼働率を実現し、クライアント証明書や二要素認証で通信も万全に保護。オンプレミス環境と比べて約40％のコスト削減も実現します。

株式会社ミロク情報サービスが提供するクラウドERP「MJSLINK DX 給与大将」は、中堅・中小企業向けクラウドERPシステムです。給与計算や賞与計算はもちろん、入退社・異動管理まで自動化することで、煩雑な人事業務を大幅に効率化できます。従業員のデータは一つのシステムで一元管理でき、従業員用のWeb画面からの情報参照や申請ワークフローにより、人事担当者の負担を軽減しながら従業員の利便性も向上します。 人事異動のシミュレーション機能や各種分析機能も搭載されており、組織運営における重要な意思決定をデータに基づいて行えます。特に注目すべきは、MJSのマイナンバー管理システムとの連携機能です。マイナンバーの登録から保管、履歴管理まで、法令に準拠した安全な管理体制を実現できます。 クラウド型のため初期投資を抑えながら導入でき、会計や販売管理といった他のERPモジュールとの連携もスムーズです。法令改正への自動対応により、年末調整や社会保険届の作成も効率的に処理できます。導入後もMJSの手厚いサポート体制があるため、法改正対応やシステムトラブルの際も安心です。成長企業のニーズに応える柔軟性を持ち、多くの企業で導入実績を重ねています。

株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。人事大将と同じ基盤で情報を一元管理できるため、複数の締日や拠点があっても給与計算をスピーディーに処理できます。フリー項目は最大9,999件まで設定でき、二次元給与テーブルと組み合わせることで、どんなに複雑な賃金体系でも柔軟に対応可能です。 マイナンバー管理については「MJSマイナンバー」との連携により、厳格な権限制御と操作履歴の記録、帳票の自動印字機能で安全な運用を実現しています。Edge Trackerと連携したWeb明細の配信や年末調整のワークフロー機能により、従来の紙ベースの作業を大幅に削減できるのも魅力です。 支給差額管理や賞与シミュレーション、退職金管理といった豊富なオプション機能は、必要に応じて段階的に追加していけます。BI連携では人件費の分析や組織構成のシミュレーションを視覚的に把握でき、法改正に対応したモジュールは自動で配信されるため、常に最新の法令に準拠した運用が可能です。さらに会計大将や販売大将とのAPI連携により、仕訳の自動生成や請求情報の連動も実現し、数百名から数千名規模の企業のDXを強力にサポートします。

ミロク情報サービスが提供する「Galileopt DX」は、中堅企業向けの次世代クラウドERPソリューションです。会計・販売・給与・人事といった基幹業務を一つのシステムで管理できるため、部門間の連携がスムーズになり、全社的な業務効率化を実現できます。データウェアハウス機能とワークフロー機能を搭載しており、経営に必要な情報をリアルタイムで分析し、的確な経営判断をサポートします。 給与計算機能「Galileopt DX 給与大将」は、複雑な給与体系や多様な手当計算にもしっかり対応します。人事・勤怠システムと連動することで、データ入力の手間を大幅に削減でき、給与計算業務の効率化が図れます。特に重要なマイナンバー管理については、MJSの専用管理システムと連携し、源泉徴収票の作成から各種申告書の印刷まで安全に処理できます。アクセス権限や取扱履歴もしっかり管理されるため、個人情報保護の観点からも安心です。 AI・RPA・IoTなどの最新技術との連携により、業務の自動化やDX推進も可能です。多通貨・多拠点管理機能により海外展開している企業でも活用でき、サブスクリプション型なので常に最新機能を利用できます。

ソリマチ株式会社が提供する給与計算ソフトです。給料王の最大の特徴は、インストール型ならではの軽快な動作と、クラウドバックアップの安心感を組み合わせた点にあります。給与計算から賞与、年末調整、さらには社会保険の電子申請まで、これ一つで給与業務のすべてを完結できます。 特に重要なマイナンバー管理については、厳重なパスワード保護とアクセス権限の設定により、情報漏洩のリスクを徹底的に排除。操作履歴もすべて保存されるため、万が一の時も安心です。源泉徴収票への自動印字機能も搭載し、手作業によるミスを防げます。 支給項目や控除項目、帳票レイアウトも会社の運用に合わせて自由に調整可能。全銀協フォーマットでの振込データ作成やWeb給与明細の配信機能により、従業員への給与明細配布も効率化できます。 初めての方でも「らくらくエスコート」が設定をステップごとに案内し、他社ソフトやExcelからのデータ移行もスムーズ。安心データバンクが自動で複数世代のバックアップを保存するため、災害時の事業継続も安心です。30日間の無償体験版とZoomサポートで、導入前の不安も解消。小規模から300名規模の企業まで幅広く対応しています。

PCAクラウド給与はピー・シー・エー株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフトです。勤怠データの取り込みから給与・賞与の計算、年末調整まで、給与業務に必要な作業をすべて一つのソフトで完結できます。Web給与明細の発行や銀行振込用のデータ作成も自動化でき、これまで手作業で行っていたバックオフィス業務を大幅に効率化できるのが特徴です。特にマイナンバー管理については、専用のデータベースで暗号化・分割保管を行い、誰がいつアクセスしたかの履歴管理やアクセス権限の制御を徹底しています。従業員が退職した際には自動でマイナンバーを削除する機能も備わっており、政府のガイドラインに沿った適切な管理が可能です。既存システムからのデータ移行も専用ツールでスムーズに行え、一度設定すればその後のデータ連携は自動化されるため、データの二重管理といった面倒な作業から解放されます。同シリーズの会計ソフトや販売管理、人事管理システムとの連携にも対応しており、部門を超えた情報共有もスムーズです。クラウドとオンプレミスの選択が可能で、中堅から大規模企業まで幅広いニーズに応えられる柔軟性を持っています。

PCA株式会社が提供する中堅・大企業向けクラウド給与計算ソフトです。PCAクラウド給与の基本機能をベースに、グループ企業管理や社員マスターの一元管理、出向者の労災保険処理といった、中堅企業の複雑な業務に対応した機能を充実させています。PCAの人事管理シリーズと連携することで、グループ全体の人事情報を統合管理でき、複数拠点や関連会社を抱える企業でも人事・給与業務を効率的に一元化できます。さらにマイナンバー管理にも対応しており、従業員の個人番号を安全に収集・保管・利用できる体制を整えています。クラウドサービスなので、どこからでもアクセス可能で、最新の法改正にも自動対応するため、企業の人事担当者の負担を大幅に軽減します。

COMPANY 給与計算システムは株式会社Works Human Intelligenceが提供する統合人事プラットフォームの給与計算モジュールです。月例給与や賞与計算はもちろん、従業員のワークフロー機能、e-Gov電子申請やe-Tax手続きまで、給与業務に必要な機能を包括的にカバーしています。大手法人によくある複雑な給与制度にも標準機能で対応できるのが特徴です。 マイナンバー管理においては、専用の暗号化領域で安全に保管し、厳格なアクセス権限設定と操作ログ記録により情報漏洩を防止します。退職者のマイナンバーは自動で削除されるため、法令に沿った適切な管理が可能です。 Web上での年末調整や各種福利厚生制度の差額処理なども追加料金なしで利用でき、コストを抑えながら業務効率化を図れます。計算結果のチェック機能も充実しており、差異があれば即座にアラートで知らせるため、給与計算ミスを未然に防げます。 経理システムとの連携では、会計仕訳を自動出力し、給与仕訳のワークフロー機能も搭載。e-GovやeTaxなどの行政手続きは、帳票の自動生成から電子申請まで、ワンクリックで完了するペーパーレス対応が魅力です。数百名から数千名規模の企業に最適な、高い拡張性と信頼性を備えたシステムです。

SCSKが提供するクラウドERP「ProActive C4」は、中堅～大企業向けに会計・販売・人事給与・生産管理などを統合管理できる総合業務システムです。給与計算モジュールは、複雑な人事制度や多様な雇用形態にもしっかり対応。社会保険・労働保険の各種届出から年末調整まで、給与業務をトータルでサポートします。勤怠管理システムとスムーズに連携することで、複数の職種や勤務地のデータを自動で取り込み、手作業による計算業務を大幅に削減できます。特に重要なマイナンバー管理では、従業員とその家族、役員の個人番号を安全に一元管理し、法令で求められる安全管理措置をしっかりと実現します。豊富なテンプレートや柔軟なオプション設定により、企業特有の複雑な運用ルールにも対応。大企業の成長や組織変革を支えるため、きめ細かな権限管理やマルチグループでの運用機能も充実しています。クラウド環境での提供なので初期投資を抑えながら導入でき、AI・RPAを活用した自動化機能でさらなる効率化も図れます。SOC1監査にも対応し、安定した運用とセキュリティを確保。SCSKによる手厚い導入支援も大きな魅力です。

中央システム株式会社が提供する給与計算ソフトです。レコルは勤怠管理システム「RecoRu」との連携により、勤怠データから給与計算、年末調整まで一貫して処理できるため、給与事務の手間を大幅に削減できます。給与・賞与の計算は自動化され、税率も自動更新されるので、法改正への対応も安心です。Web給与明細や源泉徴収票の電子配信機能により、テレワーク環境でも給与業務を完結できます。 セキュリティ面では、マイナンバーの暗号化保管と詳細な操作ログ機能により、個人情報を安全に管理。追加費用なしでこれらの機能を利用できます。月額100円から利用可能な料金体系で、4,000社を超える導入実績があり、コストを重視する中小企業から中堅企業まで幅広く支持されています。 支給・控除項目のカスタマイズや銀行振込データの自動生成、複数法人の一括処理にも対応しているため、事業拡大時にも柔軟に対応できます。直感的な操作画面とスマホ対応により、従業員自身での各種手続きも簡単に行えるよう設計されており、他社サービスと比較してもコストパフォーマンスに優れています。