アルバイト向けの給与計算ソフト

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

1行目の運営会社名を確認しましたが、既に「株式会社SmartHR」となっているため、修正の必要がありません。以下が元の文章です： 株式会社SmartHRが提供する給与計算ソフトです。従業員数30名以上の中堅企業から大企業まで幅広く対応できる労務管理プラットフォームとして展開されています。 給与計算機能では、基本給与から各種手当、控除項目まで一元管理でき、社会保険料や税金の自動計算により計算ミスを軽減できます。年末調整や賞与計算にも対応し、給与明細の電子配布によりペーパーレス化を実現します。 アルバイトスタッフの管理においても、時給計算や勤務時間管理、雇用形態別の設定が可能で、正社員とアルバイトが混在する職場でも効率的な給与処理が行えます。複数の雇用形態を一つのシステムで統合管理することで、人事労務業務全体の効率化が図れます。 人事情報管理、勤怠管理、各種手続きの電子化など労務管理全般をカバーしており、給与計算以外の業務との連携により総合的な人事労務システムとして活用できます。API連携やカスタマイズ性も備えているため、既存システムとの統合や事業成長に応じた拡張にも対応可能です。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。小規模から中規模企業での給与業務全般をサポートするクラウド型システムとして、幅広い業種で活用されています。 給与計算機能では、基本給与から各種手当、控除項目まで複雑な計算処理を自動化し、社会保険料や税額の計算精度を高めています。年末調整機能も搭載され、年間を通じた給与事務の効率化を実現します。勤怠管理との連携により、出勤データから給与計算まで一貫した処理が可能です。 アルバイトスタッフの管理においても柔軟性を発揮し、時間給計算や日払い・週払いなど多様な給与形態に対応しています。シフト制での勤務時間管理や残業計算も正確に処理でき、アルバイト中心の飲食業や小売業での活用が進んでいます。 帳票出力機能により給与明細書や各種証明書の発行も簡単で、電子化による業務効率向上も期待できます。導入時のデータ移行サポートや操作研修により、給与計算ソフトの導入が初めての企業でも安心して利用開始できる環境が整備されています。

jinjer株式会社が提供する給与計算ソフトです。 ジンジャー給与は、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応したクラウド型給与計算システムです。直感的な操作画面により、給与計算業務の効率化を実現できます。 正社員の給与計算はもちろん、アルバイトやパートタイマーなど多様な雇用形態にも柔軟に対応しており、時給計算や勤務パターンの違いも適切に処理できます。年末調整機能や各種帳票出力機能も搭載されているため、年間を通じた給与業務をトータルでサポートします。 同じジンジャーシリーズの勤怠管理や人事管理システムとの連携により、データの二重入力を削減し、より一層の業務効率向上が期待できます。法改正への対応も自動で行われるため、常に最新の制度に準拠した給与計算が可能です。 導入時のサポート体制も整っており、給与計算ソフトの導入が初めての企業でも安心して利用を開始できる環境が提供されています。月額料金制のため、初期投資を抑えながら導入検討を進められます。

株式会社オービックが提供する給与計算ソフトです。中堅・大企業向けに設計されており、複雑な給与体系や多様な雇用形態に対応できる包括的な機能を備えています。 正社員の給与計算はもちろん、アルバイトやパートタイマーなど多様な雇用形態の給与管理を一元化できる点が特徴です。時給制のアルバイトスタッフの勤怠データと連動した自動計算機能により、シフト制勤務や変動労働時間にも柔軟に対応します。また、アルバイトの所得税計算や年末調整処理も効率的に実行できます。 人事管理システムや会計システムとの連携により、給与データの一貫性を保ちながら業務効率化を実現します。法改正への対応も継続的に行われ、労働基準法や税制変更にも安心して対応できます。従業員数が多く、正社員とアルバイトが混在する職場環境において、給与計算業務の精度向上と工数削減を両立したい企業に適したソリューションです。豊富な帳票出力機能により、管理部門の業務負担軽減にも貢献します。

OBIC7は株式会社オービックが提供する給与計算ソフトです。大企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応しており、特に従業員数の多い企業における複雑な給与体系の管理に適したクラウドベースのソリューションです。 本システムは正社員の給与計算はもちろん、アルバイトやパートタイマーなど多様な雇用形態に対応した柔軟な給与計算機能を備えています。時給計算、勤務パターンの違い、各種手当の設定など、アルバイト特有の給与計算要件にも対応可能です。また、勤怠管理システムとの連携により、勤務実績に基づいた正確な給与計算を自動化できます。 年末調整や社会保険手続きなどの法定業務も網羅的にサポートし、法改正への対応も迅速に行われるため、人事担当者の業務負担軽減に貢献します。オービックの長年にわたる企業向けシステム開発の実績を活かし、セキュリティ面でも高い水準を維持しています。導入時のサポート体制も充実しており、企業の給与計算業務の効率化と精度向上を実現します。

株式会社ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。 GrowOne 給与SXは、中堅・大企業向けに設計された包括的な給与計算システムです。複雑な給与体系や人事制度にも柔軟に対応できる豊富な機能を備えており、多様な雇用形態の管理が可能です。正社員はもちろん、アルバイトスタッフの時給計算や勤務パターンの管理も効率的に処理できるため、店舗運営や製造業など多くのアルバイトを雇用する企業でも活用されています。 法改正への迅速な対応や年末調整業務の自動化により、人事担当者の業務負担を大幅に軽減します。また、人事システムや勤怠管理システムとの連携機能も充実しており、データの一元管理が実現できます。セキュリティ面では高い水準の対策が施されており、機密性の高い給与データも安心して管理できます。導入時のサポート体制も整っているため、スムーズな運用開始が期待できる給与計算ソフトです。

株式会社 ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。 GrowOne モバイル給与SXは、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応した給与計算システムです。同製品は、正社員の給与管理に加えて、アルバイトやパート職員の時給計算や変動的な勤務時間にも柔軟に対応できる設計となっています。時間給の従業員が多い小売業や飲食業、サービス業などでも効率的な給与処理が可能です。 モバイル対応が特徴の一つで、外出先や複数拠点での給与業務にも対応します。直感的な操作画面により、給与計算業務の経験が浅い担当者でも比較的容易に操作できる仕様となっています。標準的な社会保険料計算や年末調整機能に加え、各種手当の設定も柔軟に行えるため、企業の給与体系に合わせたカスタマイズが可能です。 導入から運用まで一貫したサポート体制も整備されており、給与計算業務の効率化とともに、法改正への対応もスムーズに行えることから、給与業務の負担軽減を図りたい企業にとって検討価値のあるソリューションといえます。

株式会社 ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。中堅・中小企業を中心に、人事・給与管理の効率化を図ることができるシステムとして展開されています。 給与計算においては基本給から各種手当、控除項目まで幅広く対応し、複雑な給与体系にも柔軟に対応可能です。人事管理機能では社員情報の一元管理に加え、勤怠管理との連携により、月次の給与計算業務を自動化できます。 アルバイトの管理においても時給計算や変動シフトに対応し、正社員とは異なる雇用形態の従業員も統合的に管理できる点が評価されています。これにより、様々な雇用形態が混在する職場でも一つのシステムで運用が可能です。 年末調整や各種社会保険手続きにも対応しており、労務管理に関わる定型業務の負担軽減を実現します。中小企業の人事担当者にとって使いやすいインターフェースを備えており、システム導入時の学習コストを抑えながら業務効率化を進められる製品として位置づけられています。

NECネクサソリューションズ株式会社が提供する給与計算ソフトです。 Clovernet ERPクラウドは、中小企業から中堅企業向けの統合型業務システムで、給与計算機能もその一部として搭載されています。勤怠管理から給与計算、賞与計算まで一元的に処理でき、労働基準法や社会保険制度の改正にも対応した機能を備えています。 正社員だけでなく、アルバイトやパート従業員の時給計算や複雑なシフト管理にも対応しており、飲食業や小売業など多様な雇用形態を持つ企業でも活用できます。アルバイトの時間外労働計算や深夜割増の自動計算により、労務管理の精度向上と業務効率化を実現します。 ERPシステムとして人事・会計・販売管理などの機能と連携できるため、給与データを会計システムに自動連携し、月次決算業務の迅速化が可能です。クラウド型のため、リモートワークにも対応し、複数拠点を持つ企業でも本社で一括管理できます。導入時のサポート体制も整っており、システム移行をスムーズに進められる環境が用意されています。

SAPジャパン株式会社が提供する給与計算ソフトです。大企業・中堅企業向けのクラウド型ERP「S/4HANA Cloud」の人事給与モジュールとして、包括的な給与管理機能を提供しています。多様な雇用形態に対応しており、正社員だけでなくアルバイトやパートタイマーの給与計算も効率的に処理できます。 複雑な給与体系や変動要素の多い企業でも、柔軟な設定により正確な計算が可能です。アルバイトにおいては、時給計算、シフト管理との連携、各種手当の自動計算などに対応し、雇用形態に関わらず統一されたシステムで給与業務を管理できます。財務会計や人事管理といった他の基幹業務システムとの連携により、給与データの一元管理と業務効率化を実現します。 国際的な企業グループでの導入実績も豊富で、日本の労働法規制にも対応しています。大規模な組織での複雑な給与業務に対応できる機能性を持ちながら、クラウド環境での運用により、システム運用負荷の軽減も図れます。