トライアルプランがある給与計算ソフト

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株式会社マネーフォワードが提供する年末調整クラウドソフトです。給与データを取り込むだけで、面倒な扶養控除や保険料控除の計算が自動で完了します。源泉徴収票や給与支払報告書もワンクリックでPDF出力でき、手作業の手間を大幅に削減できます。e-Tax・eLTAX連携により、国税・地方税の電子申告がスムーズに行え、公文書のクラウド保存で郵送費も節約可能です。 既に給与計算や社会保険の機能をお使いなら、同じ操作感で年末調整業務に取り組めるため、新たな操作を覚える負担もありません。他社の給与ソフトをお使いの場合も、CSV連携で柔軟に対応できます。50名から1,000名規模まで対応し、複数事業所がある場合の権限管理も安心です。 従業員の皆さんはスマートフォンから簡単に必要書類を提出でき、提出状況の確認や未提出者への自動リマインド機能で、回収業務の負担も軽減されます。クレジットカード登録不要の1か月無料トライアルプランでは、入力したデータがそのまま本契約後も使えるため、テスト環境と本番環境を分ける必要がなく、スムーズに導入を進められます。

株式会社マネーフォワードが提供する社会保険手続きクラウドソフトです。入退社や扶養の変更、産前産後・育児休暇など、約40種類の届出書類を社員情報から自動で作成できます。e-GovやGビズIDとの連携により、電子申請まで一つの画面で完結するため、従来の煩雑な手続きが大幅に簡素化されます。 申請後に届く公文書も自動で保存されるので、書類の管理に悩むことなく、ペーパーレス化とコンプライアンス対応を両立できます。給与計算や年末調整の機能と社員データを共有しているため、同じ情報を何度も入力する手間がかかりません。算定基礎届や年度更新の計算も自動で行われ、他社製品と比べて作業効率が格段に向上します。 10名から1,000名を超える企業まで、月額制で柔軟に利用でき、会社の成長に合わせてプラン変更も簡単です。1か月間の無料トライアルプランでは、管理画面からすぐに利用を開始でき、代理申請やシステム連携機能を実際のデータで試せます。導入前にしっかりと動作確認ができるため、安心してスタートできます。MicrosoftやGoogleアカウントでのログインにも対応しており、企業の既存システムに合わせて選択可能です。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する給与計算ソフトです。勤怠管理でシェアNo.1を誇るKING OF TIME勤怠と同じ基盤で開発されており、打刻の修正が完了するまで給与締め処理をストップさせる優秀なエラーチェック機能が搭載されています。面倒な報酬月額算定基礎届や年度更新の手続きも、e-Govへワンクリックで電子申請が可能。申請したデータは人事労務モジュールに自動で連携されるため、二重入力の手間が省けます。 料金体系は分かりやすく、初期費用は一切不要で1名あたり月額300円のシンプルなワンプライス設定です。導入前には全機能をお試しいただける30日間の無料トライアルプランをご用意しており、打刻機の貸出サービスも利用できるため、実際の現場環境でじっくりと検証していただけます。 50名から1,500名規模の中堅・大手企業での活用に特に適しており、残業コストをBI連携によってリアルタイムで分析し、経営レポート作成の工数削減を実現します。ISMS認証を取得したデータセンターでの運用と24時間体制の監視により、セキュリティ要件の厳しい業界でも安心してご利用いただけ、権限管理や操作ログの詳細な記録機能でIPO準備企業の監査対応も万全です。

株式会社BECが提供するクラウド給与計算ソフトです。最大の特徴は独自開発の「給与チェックエンジン」で、賃金規定と打刻データを自動で照合し、計算ミスがあればアラートで知らせてくれます。これにより、これまで人の手で行っていたダブルチェック作業を大幅に削減できます。料金プランは、1ユーザー月額590円からのライトプランと、処理件数に応じて変動する従量制プランを用意。会社の成長に合わせて無理なくコスト管理できるのが魅力です。まずは30日間の無料トライアルプラン（お急ぎの場合は14日プランも選択可能）で、実際のデータを使ってミス検出率をレポートで確認できるため、導入前に効果をしっかり把握できます。Web明細配信から勤怠管理、労務手続きまでワンストップで対応し、freeeやMFクラウドとの双方向同期も可能な柔軟性が他社との差別化ポイントです。30名から300名規模の企業や社労士事務所での導入実績が豊富で、24時間対応のチャットサポートに加え、専門スタッフによる手厚いフォローも受けられます。電子帳簿保存法やマイナンバー制度への対応はもちろん、有給管理や雇用契約の電子締結など、時代のニーズに合わせた機能が毎月追加されるため、長く使い続けるほど価値を実感できるソフトです。

株式会社SmartHRが提供する給与計算ソフトです。2025年6月に正式リリースされる給与計算機能では、入社情報や勤怠、社会保険データが自動で連携されるため、面倒な入力作業なしに給与計算を完了できます。 料金プランは、30名まで無料で使える「¥0プラン」をご用意。さらに15日間のトライアルプランでは全機能をお試しいただけるので、導入前にしっかりと操作感や機能を確認できます。トライアル終了後は会社の規模に合わせたプランに移行でき、創業したばかりの小さな会社から従業員500名を超える成長企業まで、事業拡大に合わせて柔軟にご利用いただけます。 法改正への対応もクラウドサービスならではの強み。改正内容は自動でシステムに反映されるため、常に最新の法令に対応した給与計算が可能です。Web給与明細の配布から年末調整、マイナポータル連携による証明書の自動取得まで、一つの画面ですべて完結します。 外部の勤怠管理システムやBIツールとも連携でき、バックオフィス業務全体の効率化を実現。充実したサポート体制とISMS準拠の高いセキュリティにより、医療機関や金融機関でも安心してご利用いただけます。

RoboRobo株式会社が提供する給与計算ソフトです。最大の特徴は「ソフト＋代行」のハイブリッドモデルで、月額1名1,000円という分かりやすい料金設定になっています。使い方はとてもシンプルで、勤怠データを共有していただくだけで専門スタッフが給与計算を代行し、あとはクラウド上で結果を確認するだけです。 これまでの実績として、ミス率わずか0.09％、最短3営業日での納品を実現しており、50名から2,000名を超える規模の企業様にバックオフィス業務のスリム化手段としてご活用いただいています。 もちろんシステム単体での利用も可能で、人事情報管理やWeb明細発行といった機能も追加費用なしで使えるため、非常にコストパフォーマンスに優れています。 導入前にじっくり検討したい方には、無料トライアルプランをご用意しています。21日以前にお申し込みいただければ当月末まで、21日以降なら翌月末まで無料でお試しいただけるので、繁忙期をまたいだ十分な検証が行えます。初期費用・月額基本料金は一切かからず、ISMS準拠のデータセンターで安全に運用しています。社会保険手続きの代行オプションも同じ窓口で依頼できるため、給与と労務を一括で委託したい上場準備企業様にも最適です。

弥生株式会社が提供するクラウド給与計算ソフトです。入社手続きから勤怠管理、給与計算、年末調整、各種労務申請まで、給与業務のすべてをひとつのシステムで自動化できます。クラウドサービスなので法改正にも自動で対応し、面倒なソフトの更新作業から解放されます。 料金プランは、ベーシックライトからベーシックプラスまでの3段階の定額制で、従業員数が一時的に増えた場合のみ従量課金が発生する仕組み。30名から300名規模の成長企業でも、無駄なコストをかけずに利用できます。 特に注目すべきは最大3カ月間の無料トライアルプランです。上位機能も制限なく使えるため、勤怠システムとの連携や帳票のレイアウトなど、実際の業務データを使って詳しく検証できます。導入前にしっかりと自社に合うかどうか判断できるのは安心ですね。 給与明細の配信や各種控除申告の回収もスマートフォンで完結し、LINE通知機能やデータの自動バックアップにより、テレワーク環境でのペーパーレス化もスムーズに進められます。さらに公開APIを活用すれば外部のBIツールや会計システムとも連携可能。ISMS準拠のデータセンターや二段階認証など、IPO準備企業にも対応できる強固なセキュリティ体制も整っています。

ピー・シー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。最大の特徴は、独自の「hyper」エンジンによる圧倒的な処理速度で、数千名規模の給与計算でも夜間バッチを回すことなく短時間で完了できます。給与体系や支給控除項目は100項目以上を自由に設定可能なため、どんなに複雑な賃金テーブルでも柔軟に対応できるのが魅力です。 さらに、SQL・APIを活用した他社ERPやデータレイクとの双方向連携により、グループ企業全体の人件費分析やIFRS配賦もスムーズに行えます。クラウドとオンプレミスのハイブリッド構成から選択でき、ISMS準拠のデータセンターで24時間365日の監視体制を構築しているため、セキュリティ面も安心です。 導入検討の際は、初期費用無料で2カ月間機能制限なしのトライアルプランを活用できます。無料体験版から本番環境へのシームレスな移行が可能なため、検証にかかる工数を大幅に削減できるのもメリットです。月額費用はライセンス料とサーバ利用料込みで約30万円と、従来のオンプレミス型ERPと比べて低コストを実現。e-Gov・e-Tax連携による法定調書の電子申請も一元化でき、1,000名超の多拠点運用や高度な内部統制が求められる企業に最適なソリューションです。

株式会社中央コンピューターサービスが提供する給与計算ソフトです。令和7年の税制・社会保険料率にしっかり対応しており、少ない入力作業だけで月次給与から年末調整まで一気に処理できる使いやすさが、中小企業や社労士事務所から好評をいただいています。1社あたり100名まで処理可能で、データファイル数に制限がないため、複数の法人を管理したり受託業務を行う場合でも一つのソフトで運用できます。 加算・控除のテンプレート機能や手当履歴の管理機能を使えば、賞与計算や特殊なケースにも柔軟に対応。CSV形式で会計ソフトやネットバンキングとの連携もスムーズで、電子帳簿保存法で必要な証憑PDFも自動で保存されます。マイナンバーの暗号化やパスワードの有効期限設定、操作ログの記録など、基本的なセキュリティ対策もしっかり整っています。 14日間の無料トライアルプランでは、帳票の出力やWeb明細配信まで実際に試すことができ、体験期間中に作成したデータはそのまま本格運用に移行できるため、導入時の手間やリスクを大幅に減らせます。買い切り型なので継続的な追加費用を抑えられ、年額保守料も手頃な価格設定により、長期的な運用コストも安定します。従業員30〜150名規模の地域密着型企業に特におすすめです。