トライアルプランがある給与計算ソフト

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ピー・シー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。最大の特徴は、独自の「hyper」エンジンによる圧倒的な処理速度で、数千名規模の給与計算でも夜間バッチを回すことなく短時間で完了できます。給与体系や支給控除項目は100項目以上を自由に設定可能なため、どんなに複雑な賃金テーブルでも柔軟に対応できるのが魅力です。 さらに、SQL・APIを活用した他社ERPやデータレイクとの双方向連携により、グループ企業全体の人件費分析やIFRS配賦もスムーズに行えます。クラウドとオンプレミスのハイブリッド構成から選択でき、ISMS準拠のデータセンターで24時間365日の監視体制を構築しているため、セキュリティ面も安心です。 導入検討の際は、初期費用無料で2カ月間機能制限なしのトライアルプランを活用できます。無料体験版から本番環境へのシームレスな移行が可能なため、検証にかかる工数を大幅に削減できるのもメリットです。月額費用はライセンス料とサーバ利用料込みで約30万円と、従来のオンプレミス型ERPと比べて低コストを実現。e-Gov・e-Tax連携による法定調書の電子申請も一元化でき、1,000名超の多拠点運用や高度な内部統制が求められる企業に最適なソリューションです。

SCSK株式会社が提供する給与計算ソフトです。会計・勤怠・経費システムと共通基盤で動作するため、データの二重入力がなくなり、人事業務を効率化できます。ユーザーごとに画面をカスタマイズできるので、必要な項目だけを表示して作業しやすい環境を作れます。スマートフォンアプリにも対応しており、外出先やテレワーク中でも申請の確認や承認作業がスムーズに行えます。 導入から運用まで一貫したサポート体制が整っているため、長期間安心して使い続けることができます。グローバル企業向けの機能も充実しており、多通貨や多言語帳票にも標準で対応。数万名規模の大企業での導入実績も多数あります。 特に注目したいのが90日間の無償トライアルプランです。実際のデータを使って高負荷テストや他システムとの連携テストができるため、導入前にしっかりと動作確認ができます。これにより導入後のトラブルリスクを大幅に減らせるでしょう。サブスクリプション方式のため初期投資も抑えられ、AI分析機能で人件費の詳細な分析も可能です。全国展開するSCSKグループのサポートと豊富な業務テンプレートにより、複数拠点でも安定した運用を実現できます。

株式会社SmartHRが提供する給与計算ソフトです。2025年6月に正式リリースされる給与計算機能では、入社情報や勤怠、社会保険データが自動で連携されるため、面倒な入力作業なしに給与計算を完了できます。 料金プランは、30名まで無料で使える「¥0プラン」をご用意。さらに15日間のトライアルプランでは全機能をお試しいただけるので、導入前にしっかりと操作感や機能を確認できます。トライアル終了後は会社の規模に合わせたプランに移行でき、創業したばかりの小さな会社から従業員500名を超える成長企業まで、事業拡大に合わせて柔軟にご利用いただけます。 法改正への対応もクラウドサービスならではの強み。改正内容は自動でシステムに反映されるため、常に最新の法令に対応した給与計算が可能です。Web給与明細の配布から年末調整、マイナポータル連携による証明書の自動取得まで、一つの画面ですべて完結します。 外部の勤怠管理システムやBIツールとも連携でき、バックオフィス業務全体の効率化を実現。充実したサポート体制とISMS準拠の高いセキュリティにより、医療機関や金融機関でも安心してご利用いただけます。

jinjer株式会社が提供する給与計算ソフトです。人事・勤怠・経費システムと共通のUIで連携できるため、マスタ情報を一元管理でき、給与計算時の二重入力の手間を大幅に削減できます。手当や控除のテンプレート機能は柔軟性が高く、100〜1,000名規模の複雑な賃金体系にもスムーズに対応。そのため他社サービスと比べてカスタマイズにかかる工数を抑えられると好評を得ています。 ダッシュボード機能では給与や勤怠に関する重要な指標をリアルタイムで確認でき、Slack連携により承認作業の遅れも未然に防げます。14日間の無料トライアルプランでは、専任のカスタマーサクセス担当者が初期設定をサポート。実際のデータを使った給与計算の検証から、Web給与明細の配信まで一通り体験できるので、短期間で自社に適しているかどうかを判断できます。 クラウド基盤はISO27001に準拠しており、マイナンバーの適切な保護にも対応。テレワーク環境でのセキュリティ要件を重視する企業でも安心してご利用いただけます。

株式会社DONUTSが提供する給与計算ソフトです。ジョブカン勤怠やワークフローとシームレスに連携し、打刻データの取り込みから振込用のFBデータ作成、Web明細の配信まで、すべてワンクリックで完了できます。料金は1ユーザー月額400円からと手頃で、有料プランでも最低2,000円で従業員数に制限がないため、コストを抑えながら運用できるのが魅力です。 5名まででしたら機能限定の無料プランを永続的に利用でき、すべての機能を試したい場合は30日間のトライアルプランがおすすめです。トライアル期間が終了すると自動的に無料プランに切り替わるので、課金の心配もありません。スタートアップから200名規模の成長企業まで、事業拡大のペースを落とすことなく継続して使えます。 ジョブカンシリーズは共通のUIを採用しているため、操作に慣れるまでの時間も短縮できます。仕訳データは会計SaaSにCSVで出力でき、社労士との情報共有もスムーズです。チャット、電話、メールでのサポート体制も充実しており、ISMS準拠のクラウド環境で安全性も確保されています。累計5万社の導入実績があり、法改正への対応も自動で行われるため、内部統制の強化にも役立ちます。

株式会社フリーウェイジャパンが提供する給与計算ソフトです。最大の特徴は、従業員5人まで永久無料、6人以上になっても月額1,980円で人数制限なしという分かりやすい料金設定。この手頃な価格から、小規模法人や立ち上げ期のスタートアップで重宝されています。年末調整や銀行振込データの作成、Web明細の配信といった実務で欠かせない機能も、すべて追加料金は不要。WindowsでもMacでも使えるので、テレワークを導入する際も問題ありません。 法令が変わった時の対応もクラウド上で自動的に行われ、複数の会社を登録して管理することもできるため、社労士事務所や複数の事業を手がける企業グループでの利用にも向いています。すでに127,000を超える事業所で使われており、AIを使った質問対応や操作説明動画なども用意されているので、パソコンが得意でない方でも安心して使い始められます。 無料版がそのままお試し版として使えるのも便利で、人数が増えて有料プランに移る時も、今までのデータをそのまま引き継げます。成長を続ける中小企業にとって理想的な選択肢と言えるでしょう。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する給与計算ソフトです。勤怠管理でシェアNo.1を誇るKING OF TIME勤怠と同じ基盤で開発されており、打刻の修正が完了するまで給与締め処理をストップさせる優秀なエラーチェック機能が搭載されています。面倒な報酬月額算定基礎届や年度更新の手続きも、e-Govへワンクリックで電子申請が可能。申請したデータは人事労務モジュールに自動で連携されるため、二重入力の手間が省けます。 料金体系は分かりやすく、初期費用は一切不要で1名あたり月額300円のシンプルなワンプライス設定です。導入前には全機能をお試しいただける30日間の無料トライアルプランをご用意しており、打刻機の貸出サービスも利用できるため、実際の現場環境でじっくりと検証していただけます。 50名から1,500名規模の中堅・大手企業での活用に特に適しており、残業コストをBI連携によってリアルタイムで分析し、経営レポート作成の工数削減を実現します。ISMS認証を取得したデータセンターでの運用と24時間体制の監視により、セキュリティ要件の厳しい業界でも安心してご利用いただけ、権限管理や操作ログの詳細な記録機能でIPO準備企業の監査対応も万全です。

株式会社BECが提供するクラウド給与計算ソフトです。最大の特徴は独自開発の「給与チェックエンジン」で、賃金規定と打刻データを自動で照合し、計算ミスがあればアラートで知らせてくれます。これにより、これまで人の手で行っていたダブルチェック作業を大幅に削減できます。料金プランは、1ユーザー月額590円からのライトプランと、処理件数に応じて変動する従量制プランを用意。会社の成長に合わせて無理なくコスト管理できるのが魅力です。まずは30日間の無料トライアルプラン（お急ぎの場合は14日プランも選択可能）で、実際のデータを使ってミス検出率をレポートで確認できるため、導入前に効果をしっかり把握できます。Web明細配信から勤怠管理、労務手続きまでワンストップで対応し、freeeやMFクラウドとの双方向同期も可能な柔軟性が他社との差別化ポイントです。30名から300名規模の企業や社労士事務所での導入実績が豊富で、24時間対応のチャットサポートに加え、専門スタッフによる手厚いフォローも受けられます。電子帳簿保存法やマイナンバー制度への対応はもちろん、有給管理や雇用契約の電子締結など、時代のニーズに合わせた機能が毎月追加されるため、長く使い続けるほど価値を実感できるソフトです。

RoboRobo株式会社が提供する給与計算ソフトです。最大の特徴は「ソフト＋代行」のハイブリッドモデルで、月額1名1,000円という分かりやすい料金設定になっています。使い方はとてもシンプルで、勤怠データを共有していただくだけで専門スタッフが給与計算を代行し、あとはクラウド上で結果を確認するだけです。 これまでの実績として、ミス率わずか0.09％、最短3営業日での納品を実現しており、50名から2,000名を超える規模の企業様にバックオフィス業務のスリム化手段としてご活用いただいています。 もちろんシステム単体での利用も可能で、人事情報管理やWeb明細発行といった機能も追加費用なしで使えるため、非常にコストパフォーマンスに優れています。 導入前にじっくり検討したい方には、無料トライアルプランをご用意しています。21日以前にお申し込みいただければ当月末まで、21日以降なら翌月末まで無料でお試しいただけるので、繁忙期をまたいだ十分な検証が行えます。初期費用・月額基本料金は一切かからず、ISMS準拠のデータセンターで安全に運用しています。社会保険手続きの代行オプションも同じ窓口で依頼できるため、給与と労務を一括で委託したい上場準備企業様にも最適です。