人材、派遣向けの給与計算ソフト

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株式会社SmartHRが提供する給与計算ソフトです。人材派遣業界の労務管理に対応した機能を備えており、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の人材派遣事業者に適用できます。 派遣スタッフの複雑な勤怠管理や給与計算において、派遣先別の時間単価設定、複数現場での勤務実績管理、交通費精算などの派遣業務独自の要件に対応しています。派遣先企業との契約条件に応じた自動計算機能により、従来手作業で行っていた煩雑な給与計算業務の効率化を実現します。 クラウドベースのシステムのため、派遣スタッフや派遣先企業との情報共有もスムーズに行え、リアルタイムでの勤怠データ収集や給与明細の配信が可能です。労働基準法や派遣法などの法改正にも継続的に対応し、コンプライアンス面でのサポートも充実しています。 人材派遣業界の業務フローを理解した設計により、導入から運用まで比較的スムーズに進められ、派遣業務の労務管理全般をカバーする総合的なソリューションとして活用できます。

株式会社電通総研が提供する給与計算ソフトです。 POSITIVEは、人材・派遣業界の複雑な給与計算業務に対応した統合型人事システムです。派遣スタッフの多様な雇用形態や就業条件に応じた柔軟な給与計算機能を備えており、時給制・日給制・月給制など様々な賃金体系を一元管理できます。派遣先企業ごとの異なる勤怠管理要件や、複数現場での就業実績を正確に集計し、効率的な給与処理を実現します。 人材派遣業に求められる法令対応機能も充実しており、労働者派遣法に基づく同一労働同一賃金への対応や、社会保険の適用判定、年末調整処理まで包括的にサポートします。また、派遣スタッフ向けのWeb明細機能により、給与明細の配布業務も効率化できます。勤怠管理から給与計算、人事情報管理まで統合されたシステム構成により、データの整合性を保ちながら業務の標準化が図れます。 中堅から大手企業の人材派遣会社において、複雑な給与計算業務の自動化と業務効率向上を支援するソリューションとして活用されています。

スーパーストリーム株式会社が提供する給与計算ソフトです。人材サービス業や派遣業界に適した機能設計が特徴的で、複雑な就業形態や変動の多い勤務パターンにも柔軟に対応できます。 派遣スタッフの時給計算や交通費精算、複数現場での勤務管理など、人材業界特有の給与計算業務を効率化する機能を備えています。一般的な給与計算ソフトでは対応が難しい、派遣先企業ごとの異なる単価設定や、短期・長期雇用が混在する環境での給与処理にも対応可能です。 中堅企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しており、従業員数の増減が激しい人材サービス業でもスケーラブルに運用できます。勤怠管理システムとの連携により、複雑な勤務形態でも正確な給与計算を実現し、給与明細の発行から各種帳票出力まで一元管理できます。法改正への対応も迅速で、労働基準法の変更にも自動で対応するため、コンプライアンス面でも安心して利用できる給与計算ソフトです。

オープンアソシエイツ株式会社が提供する給与計算ソフトです。人材業界や派遣業界の企業向けに設計されており、中小企業から中堅企業での導入に適しています。 複雑な勤務体系や多様な雇用形態が混在する人材・派遣業界特有の業務に対応した給与計算機能を搭載しています。派遣スタッフの勤怠データと連携した給与計算や、案件ごとの単価設定、複数の派遣先での勤務管理など、一般的な給与計算ソフトでは対応が困難な業務フローもスムーズに処理できます。 操作性はシンプルで直感的な設計となっており、給与計算業務の経験が浅い担当者でも比較的短期間で習得可能です。また、税制改正や労働法の変更にも自動で対応するため、常に最新の法令に準拠した給与計算を実行できます。 クラウドベースのシステムのため、リモートワーク環境でも安全にアクセスでき、複数拠点での業務にも柔軟に対応します。人材・派遣業界での豊富な導入実績があり、業界特有の課題解決に向けた機能改善も継続的に行われています。

BIPO Service Japan Co. Ltd.が提供する給与計算ソフトです。 BIPOは、人材派遣業や人材紹介業に対応した給与計算ソフトとして、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の事業者に利用されています。派遣スタッフの複雑な勤怠管理や、派遣先企業ごとに異なる時給設定、交通費精算などの業務特有のニーズに対応できる機能を備えています。 派遣業界では、一般的な正社員の給与計算とは異なり、派遣先企業別の勤務実績管理や、時間単価での計算、複数現場での勤務管理などが必要となります。BIPOは、こうした人材・派遣業界の業務フローに合わせた設計となっており、派遣スタッフの登録から勤怠集計、給与計算、支払処理まで一連の業務を効率化できます。 また、派遣先企業への請求書作成機能も搭載されており、給与計算と請求業務を連携させることで、事務処理の負担軽減につながります。人材派遣業や人材紹介業の給与計算業務の効率化を検討している企業にとって、業界特有の要件に対応した選択肢の一つとなるでしょう。

アマノ株式会社が提供する給与計算ソフトです。人材派遣業や人材サービス業の業務に適した機能を備えており、中小企業から大企業まで幅広い規模の企業で活用されています。 人材派遣業務において重要な派遣スタッフの勤怠管理から給与計算までを一元管理できる点が特徴です。複数の派遣先での勤務実績を正確に集約し、時給制や日給制といった多様な給与体系にも対応しています。派遣先企業との請求業務や、派遣スタッフへの給与明細発行など、人材派遣業務に必要な一連の流れを効率化できます。 また、労働者派遣法や労働基準法などの法令改正にも継続的に対応しており、コンプライアンス面でも安心して利用できます。既存の勤怠管理システムとの連携機能も充実しているため、現在の業務フローを大幅に変更することなく導入を進められます。人材派遣業界の複雑な給与計算業務を標準化し、業務効率化とコスト削減を実現したい企業におすすめの製品です。

株式会社 ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。 GrowOne 給与SXは、人材派遣業界に対応した給与計算システムとして、複雑な雇用形態や料金体系を効率的に管理できる機能を搭載しています。派遣スタッフの時給・日給計算から、複数の勤務先にまたがる給与処理まで、人材業界特有の給与計算業務をスムーズに行えます。 勤怠データの自動取込みや社会保険の自動計算など、基本的な給与計算機能に加え、派遣先企業ごとの請求管理や労働者派遣法に準拠した各種帳票出力にも対応。複数の派遣先を抱える中規模から大規模の人材派遣会社において、給与計算業務の効率化を実現します。 システム導入により、手作業による計算ミスの削減や処理時間の短縮が期待でき、派遣業界における給与計算の精度向上と業務負荷軽減に貢献します。人材派遣業に従事する企業の給与担当者にとって、業務効率化を図る選択肢の一つとして検討価値のあるソリューションです。

株式会社 ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。人材派遣業界に向けて開発されており、派遣業特有の複雑な給与計算業務に対応しています。 一般的な給与計算ソフトでは難しい、派遣先企業ごとの異なる時給単価や勤務形態、複数現場での勤務管理などを効率的に処理できます。モバイル対応により、現場からの勤怠データをリアルタイムで収集し、派遣スタッフの働いた分だけ正確に計算する仕組みを実現しています。 派遣業界では日々変動する勤務時間や派遣先の違いによる複雑な計算が発生しますが、本システムはこうした業務負荷を軽減し、給与計算の精度向上とスピードアップを支援します。また、労働者派遣法などの法令改正にも対応しており、コンプライアンス面でも安心して利用できます。 中小規模から中堅規模の人材派遣会社に適しており、業界に詳しくない担当者でも直感的に操作できるよう設計されています。派遣業務に必要な機能が網羅されているため、業界の給与計算業務を総合的にサポートする製品といえます。

株式会社ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。 GrowOne 人事給与は、人材サービス業や派遣業界での豊富な導入実績を持つクラウド型の給与計算システムです。派遣スタッフの勤怠データから給与計算まで一元管理でき、複雑な時給計算や各種手当の自動算出に対応しています。 勤怠管理から給与計算、社会保険手続きまでをワンストップで処理できるため、人材派遣会社が抱える煩雑な労務業務を効率化します。また、派遣先企業ごとの異なる勤務条件や給与体系にも柔軟に対応し、スタッフ数の変動が大きい派遣業界の特性に適した設計となっています。 クラウドサービスのため、複数拠点からのアクセスが可能で、リアルタイムでの情報共有により業務の透明性を高めます。セキュリティ面では、給与データなどの機密情報を安全に管理する体制が整備されています。 中小規模から大手まで、人材派遣業界の企業規模に応じたプランが用意されており、業界の業務フローを理解したサポート体制も提供されています。

日本オラクル株式会社が提供する給与計算ソフトです。 Oracle PeopleSoft は、大企業向けに設計された包括的な人事・給与管理システムで、特に人材サービス業や派遣業界でのニーズに対応しています。複数の雇用形態や複雑な給与体系を持つ派遣スタッフの管理において、柔軟な設定機能を提供します。 同システムは、派遣先企業ごとの異なる時給設定や勤務条件、労働時間の管理が可能で、人材派遣業特有の複雑な給与計算業務を効率化します。また、派遣スタッフの契約期間管理や更新手続き、社会保険の加入・脱退処理なども一元的に管理できる機能を備えています。 グローバル対応機能により、多国籍企業や海外展開を行う人材サービス企業でも活用されており、各国の労働法規や税制に対応した給与計算が実現できます。システムの拡張性が高く、企業の成長に合わせてカスタマイズや機能追加が行えるため、大規模な人材派遣会社や人事アウトソーシング企業において、長期的な運用が可能な給与計算ソリューションとして位置づけられています。