社会保険労務士向けの給与計算ソフト

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

株式会社SmartHRが提供する給与計算ソフトです。 SmartHR 労務管理は、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応できるクラウド型の給与計算システムです。給与計算業務の自動化により、毎月の給与処理にかかる時間を大幅に短縮できます。年末調整や社会保険手続きなど、労務業務全般をワンストップで管理できる点が特徴で、人事担当者の業務効率化を実現します。 直感的な操作画面により、給与計算の専門知識が少ない担当者でも安心して利用できる設計となっています。従業員データベースとの連携により、入退社手続きから給与計算まで一貫した管理が可能です。また、税制改正や法改正にも自動対応するため、常に最新の法令に準拠した計算を行えます。 社会保険労務士の業務においても活用できる機能を備えており、顧問先企業の労務管理を効率的にサポートできます。API連携により他システムとの連携も可能で、既存の業務フローに組み込みやすい柔軟性を持っています。

文章を確認しましたが、1行目にある運営会社名は既に「応研株式会社」となっています。修正の必要がないため、元の文章をそのまま提示いたします。 応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に適した給与計算システムとして、従業員数の増加や業務の複雑化に対応できる機能を備えています。給与計算の基本機能に加え、賞与計算、年末調整、社会保険手続きなど、人事労務業務を総合的にサポートします。 直感的な操作画面により、給与計算業務の経験が浅い担当者でも段階的に習得できる設計となっており、一方で詳細な設定項目も用意されているため、複雑な給与体系にも柔軟に対応可能です。また、税制改正や社会保険料率の変更などの法改正に対するアップデート機能も提供されており、常に最新の法令に準拠した計算を実現します。 社会保険労務士などの専門家による顧問先企業の給与計算代行業務においても活用されており、複数企業の給与データを効率的に管理できる機能が評価されています。導入時のサポート体制も整備されており、既存の給与システムからの移行もスムーズに進められる環境が提供されています。

jinjer株式会社が提供する給与計算ソフトです。従業員規模100名以上の中堅・大企業を中心に支援しており、給与計算業務の効率化を図れます。直感的な操作性を備えたクラウド型システムで、勤怠管理や人事管理など他のjinjerシリーズとの連携により、人事労務業務を一元化できる点が特徴です。 給与明細の電子配布機能や各種帳票の自動作成により、従来の紙ベースの業務を大幅に削減できます。年末調整機能も搭載し、従業員が自ら申告書を入力できるため、人事担当者の負担軽減につながります。法改正への対応も自動で実施されるため、コンプライアンス面でも安心です。 社会保険労務士の業務においても、複数顧問先の給与計算を効率的に管理でき、データの一元管理やレポート機能により、顧問先への迅速な情報提供が可能です。セキュリティ面では暗号化通信やアクセス制御機能を備え、重要な給与データを適切に保護します。豊富な機能により、給与計算業務の品質向上と作業時間短縮の両立を実現できるソリューションです。

OBIC7 給与情報システムは、株式会社オービックが提供する給与計算ソフトです。 中堅・大企業向けに設計されたこのシステムは、複雑な給与体系や多様な勤務形態に対応できる包括的な機能を備えています。従業員数が多い組織でも安定した処理能力を発揮し、給与計算から賞与計算、年末調整まで一連の業務を効率的に管理できます。 労務管理機能も充実しており、勤怠データとの連携により正確な給与計算が可能です。社会保険や雇用保険の手続きにも対応し、法令改正への迅速なアップデートにより常に最新の制度に準拠した運用を実現します。 社会保険労務士の業務においても、顧問先企業の給与計算代行や労務相談に活用でき、専門的な知識を活かしたサービス提供をサポートします。豊富な帳票出力機能により、各種申請書類の作成も効率化できます。 既存の会計システムとの連携機能により、給与データを会計処理に反映させることで、経理業務全体の効率向上も期待できる総合的なソリューションです。

株式会社オービックが提供する給与計算ソフトです。大企業向けのクラウド型人事給与システムとして、複雑な給与体系や多様な勤務形態にも対応できる豊富な機能を備えています。 給与計算の自動化から年末調整、社会保険手続きまで、人事労務業務を一元管理できるため、従業員数の多い企業での業務効率化に貢献します。他の給与計算ソフトと比較して、大規模な組織運営に必要な細かな設定や権限管理機能が充実しており、部門別や事業所別の管理にも柔軟に対応可能です。 社会保険労務士にとっても、クライアント企業の給与データ管理や各種申請業務をスムーズに行える環境が整っています。顧問先企業との情報共有機能により、リモートでの業務サポートも効率的に実施できます。 セキュリティ面では、クラウド環境での堅牢なデータ保護機能を提供し、大企業が求める高い安全性基準を満たしています。導入から運用まで手厚いサポート体制があり、システム移行時の不安を軽減できる点も評価されています。

株式会社ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。中堅・大企業向けのオンプレミス型給与計算システムとして、複雑な給与体系や多様な勤務形態に対応できる柔軟性が特徴です。基本的な給与計算機能に加えて、賞与計算、年末調整、社会保険手続きなど、人事労務業務を幅広くサポートします。 システムの強みは、企業固有の給与規定や複雑な計算ロジックにも対応できるカスタマイズ性の高さにあります。複数の事業所や部門を持つ企業でも、統一的な管理が可能で、各種帳票出力や電子申請にも対応しています。また、勤怠管理システムとの連携により、労働時間データを自動で取り込んで給与計算を行うことができます。 社会保険労務士にとっては、複数の顧客企業の給与計算業務を効率的に処理できる環境を提供します。豊富な機能と安定した動作により、専門性の高い業務をサポートし、クライアントへの付加価値提供に貢献します。オンプレミス環境での運用により、セキュリティ要件の厳しい企業でも安心して利用できる給与計算ソリューションといえます。

株式会社 ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応し、給与計算業務の効率化を支援します。 本製品は、基本的な給与計算機能に加えて、賞与計算、年末調整、社会保険手続きといった人事労務業務を包括的にカバーしています。直感的な操作画面により、給与計算の専門知識が限られている担当者でも安心して利用できる設計となっています。 モバイル対応により、外出先からでも給与データの確認や承認作業が可能で、テレワーク環境にも適応します。また、法改正への対応も定期的に行われ、最新の労働法規に準拠した計算処理を維持できます。 社会保険労務士の業務においても活用しやすく、複数企業の給与計算を効率的に管理することができます。顧問先企業ごとのデータを整理し、各種帳票の作成から行政手続きまでスムーズに対応できる機能を備えています。 セキュリティ面では、データの暗号化や定期バックアップ機能により、重要な給与情報を安全に保護します。導入時のサポート体制も充実しており、既存システムからの移行もスムーズに進められます。

株式会社ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。中堅企業から大企業まで対応する統合型人事システムとして、給与計算業務の効率化を支援します。 従業員情報から勤怠管理、給与計算、年末調整まで、人事業務全般を一元管理できる機能構成が特徴です。複雑な給与体系や各種手当の設定にも柔軟に対応し、企業固有の計算ルールを反映できます。法改正への迅速な対応により、常に最新の法令に準拠した計算処理が可能です。 社会保険労務士にとっては、顧問先企業との連携機能が有効活用できます。給与計算データの共有や各種届出書類の作成支援により、複数の企業を効率的にサポートできる環境を提供します。また、豊富な帳票出力機能により、労務監査や相談業務に必要な資料作成も円滑に行えます。 ワークフロー機能による承認プロセスの自動化や、他システムとの連携により、企業全体のデジタル化推進にも貢献します。導入からサポートまで充実した体制により、安心して運用を開始できる給与計算ソフトです。

NECネクサソリューションズ株式会社が提供する給与計算ソフトです。中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応する統合型ERPシステムの一機能として給与計算機能を提供しており、人事・労務管理から財務会計まで一元的に管理できる点が特徴です。 給与計算においては、複雑な勤怠データとの連携や各種手当・控除の自動計算に対応し、年末調整や社会保険手続きなどの付帯業務も効率化できます。システム全体がクラウドベースで構築されているため、リモートワークやマルチ拠点での運用にも適応しています。 社会保険労務士にとっては、顧客企業の給与計算業務を受託する際に、ERPシステムとしての包括的な機能を活用することで、単純な給与計算代行にとどまらず、人事データ分析や労務管理全般のコンサルティング業務まで幅広くサポートできる環境を構築できます。統合システムならではの豊富なデータ活用により、より付加価値の高いサービス提供が可能になります。

SAPジャパン株式会社が提供する給与計算ソフトです。同製品は、大企業から中堅企業まで対応可能な統合型ERPシステムの一部として人事給与機能を提供しています。 グローバル展開を行う企業においては、日本の労働法令に対応した給与計算はもちろん、海外拠点との統一的な人事管理が可能です。他の給与計算ソフトと比較すると、財務・会計・販売管理などの基幹業務システムとの連携が標準機能として組み込まれている点が特徴的です。クラウドベースでの提供により、システムの保守・運用負荷を軽減しながら、常に最新の機能を利用できます。 社会保険労務士の業務においては、複数企業の給与計算を効率的に処理できる環境を提供し、各種帳票出力や法定調書作成などの定型業務を自動化することで、より付加価値の高いコンサルティング業務に集中できるよう支援します。AI機能を活用した分析レポートにより、労務管理の高度化にも貢献します。大規模なデータ処理能力と豊富なカスタマイズ性により、成長企業の変化するニーズにも柔軟に対応可能です。