生活関連サービス、娯楽向けの給与計算ソフト

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株式会社ビーエスエルシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。 本製品は、生活関連サービス・娯楽業界での活用に適した給与計算システムとして、中小企業を中心に利用されています。飲食店、美容院、スポーツクラブ、パチンコ店など、この業界に特有の複雑なシフト制勤務や時間給計算に対応しており、売上の変動が大きい事業でも柔軟な給与管理を実現できます。 操作性の面では、会計ソフトに慣れていない管理者でも扱いやすいインターフェースを採用し、給与計算業務の効率化を図れます。年末調整機能や社会保険料の自動計算機能も搭載されており、人事担当者の負担軽減に寄与します。また、従業員数が50名以下の事業所での導入実績が多く、導入コストを抑えながら給与計算業務の標準化を進めたい企業に向いています。 生活関連サービス・娯楽業界での給与計算における課題解決に重点を置いた設計となっており、業界の実情に合わせた機能を備えた給与計算ソフトといえます。

株式会社電通総研が提供する給与計算ソフトです。 POSITIVEは、中堅・大企業向けの人事・給与システムとして、生活関連サービスや娯楽業界の複雑な労務管理ニーズに対応します。飲食チェーン、ホテル・旅館、アミューズメント施設など、多店舗展開や24時間営業を行う事業者において、シフト勤務や変動労働時間の管理を効率化できる設計となっています。 休日出勤手当や深夜手当の自動計算、複数の雇用形態が混在する職場での給与体系管理など、生活関連サービス業界でよく見られる給与計算の課題をカバーします。また、労働基準法の改正にも柔軟に対応し、36協定管理や有給休暇管理の機能も搭載されています。 システム導入時のサポート体制が充実しており、業界に精通したコンサルタントが導入から運用まで支援します。既存の基幹システムとの連携性も高く、統合的な人事管理を実現できるため、従業員数300名以上の企業での導入実績が豊富です。

jinjer株式会社が提供する給与計算ソフトです。 ジンジャー給与は、生活関連サービス・娯楽業界をはじめとする幅広い業種に対応できる、中小企業から中堅企業向けのクラウド型給与計算システムです。飲食店、美容サロン、フィットネスクラブ、エンターテイメント施設など、従業員の勤務形態が多様で複雑な生活関連サービス・娯楽業界の給与計算業務を効率化します。 シフト制やパート・アルバイトが多い職場環境に配慮した設計により、時給計算や変動勤務時間への対応が容易に行えます。税額計算や社会保険料計算の自動化により、手作業によるミスを削減し、給与計算担当者の負担を軽減します。また、同シリーズの勤怠管理システムとの連携により、勤怠データから給与計算まで一貫した業務フローを構築できる点も大きなメリットです。 直感的な操作画面により、給与計算の専門知識が少ない担当者でも比較的習得しやすく、中小企業の管理部門における人材育成コストの抑制にも貢献します。

株式会社DONUTSが提供する給与計算ソフトです。生活関連サービスや娯楽業界で働く従業員の給与管理に適した機能を備えており、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の事業者に対応しています。 美容院、エステサロン、フィットネスクラブ、カラオケ店、パチンコ店などの生活関連サービス・娯楽業では、アルバイトやパートタイマーの比率が高く、シフト制勤務が一般的です。ジョブカン給与計算は、複雑なシフトパターンや時間給計算を効率的に処理し、残業代計算も自動化できるため、これらの業界の給与管理業務を大幅に軽減します。 勤怠データとの連携により、打刻情報から給与計算まで一貫して管理できる点も魅力です。年末調整機能や各種帳票出力にも対応しており、経理担当者の負担を軽減します。直感的な操作画面と充実したサポート体制により、給与計算システムの導入が初めての企業でも安心して利用できます。月額料金も比較的リーズナブルで、コストパフォーマンスを重視する事業者にとって検討しやすい選択肢といえるでしょう。

株式会社フリーウェイジャパンが提供する給与計算ソフトです。永続無料で基本機能を利用できる点が特徴的で、中小企業から個人事業主まで幅広い事業規模に対応しています。 給与・賞与計算、年末調整、各種帳票出力といった給与計算業務に必要な機能を網羅しており、特に生活関連サービスや娯楽業界など従業員の勤務形態が多様な業種においても柔軟に活用できます。シフト制勤務や時給計算が多い飲食店、美容サロン、アミューズメント施設などでの給与管理にも適用可能です。 クラウド版では複数拠点からのアクセスが可能で、店舗展開している企業での一元管理にも対応します。操作画面はシンプルで直感的な設計となっており、給与計算の専門知識が限定的なスタッフでも比較的容易に習得できます。 有料プランでは従業員数の上限拡張や高度な機能が利用でき、事業成長に合わせた段階的な機能拡張が可能です。初期導入コストを抑えながら給与計算業務のデジタル化を進めたい企業にとって、導入しやすい選択肢の一つといえます。

スーパーストリーム株式会社が提供する給与計算ソフトです。SuperStream-NX 人事給与は、中堅・大企業向けに開発された統合型人事給与システムで、生活関連サービスや娯楽業界をはじめとする多様な業界の複雑な給与体系に対応できる機能を備えています。 サービス業や娯楽業界に見られるシフト制勤務、変動給、各種手当の管理など、複雑な勤怠パターンと給与計算を一元管理できる点が特徴的です。また、年末調整や社会保険手続き、各種帳票出力まで幅広くカバーしており、人事担当者の業務負荷軽減に貢献します。 システムの拡張性も高く、既存の基幹システムとの連携や、将来的な組織拡大にも柔軟に対応可能です。セキュリティ面では、金融機関レベルの暗号化技術を採用し、個人情報の保護も万全です。導入時のサポート体制も充実しており、業界経験豊富なコンサルタントが、企業の業務フローに合わせたシステム構築を支援します。従業員数100名以上の企業で、より高度な人事給与管理を求める組織に適したソリューションです。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する給与計算ソフトです。 KING OF TIME 給与は、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の事業者に適した給与計算システムで、特に生活関連サービスや娯楽業界での活用に向いています。美容院、エステサロン、フィットネスクラブ、レストラン、ホテル、アミューズメント施設など、シフト制勤務や変動的な勤務体系が多い業界において、複雑な勤怠パターンに対応した給与計算を効率的に処理できます。 同社の勤怠管理システム「KING OF TIME」との連携により、勤怠データから給与計算まで一貫した管理が可能で、手動入力によるミスを削減できます。時給・日給・月給の混在や、深夜・休日手当の自動計算、複数店舗での勤務管理など、生活関連サービス業で発生しがちな給与計算の課題に対応しています。 クラウドベースのため、複数拠点を持つ企業でも本部での一括管理が容易で、法令改正への自動対応機能も備えており、給与計算業務の標準化と効率化を実現します。

株式会社Gozalが提供する給与計算ソフトです。 Gozalは、生活関連サービス業や娯楽業の業務特性を理解した給与計算システムとして位置づけられています。美容院やエステサロン、飲食店、アミューズメント施設など、シフト制やパート・アルバイト中心の勤務体系が多い業界において、複雑な勤怠管理と給与計算を効率化します。 時間帯別の時給設定や歩合給の計算、不規則な勤務時間への対応など、生活関連サービス・娯楽業界でよく見られる給与体系に配慮した機能を備えています。店舗数や従業員数が中小規模の企業に適した設計となっており、複数店舗を運営する場合でも一元管理が可能です。 直感的な操作性により、給与計算の専門知識が少ない管理者でも扱いやすく、日々の業務負担軽減に貢献します。クラウド型のシステムのため、複数拠点からのアクセスや在宅での給与計算作業にも対応しており、現代の働き方に合わせた柔軟な運用を実現できる給与計算ソフトといえるでしょう。

オープンアソシエイツ株式会社が提供する給与計算ソフトです。RoboRoboペイロールは、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の事業者に対応した給与計算システムで、特に生活関連サービスや娯楽業界での導入実績を持つソリューションです。 シンプルな操作画面により、給与計算の経験が浅い担当者でも直感的に利用できる設計となっており、複雑な給与体系にも柔軟に対応します。生活関連サービス業や娯楽業界で多く見られる変動労働時間制やシフト勤務の管理機能も充実しており、勤怠データから給与計算まで一貫して処理できます。 クラウド型システムのため、複数拠点を持つ企業でも統一的な給与管理が可能で、各種社会保険料や税金の自動計算により、法改正への対応も継続的にサポートされます。また、給与明細の電子化機能により、従業員への配布業務も効率化できます。 導入時のサポート体制も整っており、既存システムからのデータ移行や初期設定についても丁寧な支援を受けることができるため、給与計算システムの導入を検討している企業にとって検討価値の高い選択肢の一つといえるでしょう。

BIPO Service Japan Co. Ltd.が提供する給与計算ソフトです。 生活関連サービスや娯楽業界での給与計算業務に対応した、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織で活用できるクラウド型システムです。飲食店、宿泊施設、アミューズメント施設など、シフト勤務や時間給での勤務形態が多い業界特有の複雑な給与体系に対応しており、アルバイトやパートタイマーの管理も効率的に行えます。 勤怠管理から給与計算、年末調整まで一元管理できるため、人事労務担当者の業務負担を軽減します。また、労働法規の改正にも自動対応し、コンプライアンスを維持しながら正確な給与計算を実現します。直感的な操作画面により、給与計算システムの導入が初めての企業でも安心して利用開始できる設計となっています。 多店舗展開する企業では、各拠点の給与データを本部で一括管理でき、統一された基準での給与計算が可能です。クラウドベースのため、どこからでもアクセスでき、リモートワークにも対応しています。