勤怠管理システムの比較表を作成！おすすめや選び方も解説

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TimeBizは株式会社ASJが提供するバックオフィスの労務管理に特化したクラウド型勤怠管理システムです。PC・スマートフォン・ICカード・GPSなど多様な打刻方法に対応しており、テレワーク環境でも正確な勤怠記録を行うことができます。時間外労働や有給取得状況を自動検知する勤怠アラート機能により、36協定の遵守や従業員の健康管理をサポートします。シンプルで直感的な操作性を特徴とし、日常の勤怠管理から年末調整まで一貫した業務効率化を図れます。同社のクラウドグループウェア「HotBiz」との統合機能により、スケジュール管理や掲示板と勤怠データがシームレスに連携し、勤怠管理と社内コミュニケーションを一体化できる点も特徴の一つです。既存の給与計算ソフトとのデータ連携も可能で、総務担当者の業務負荷軽減に寄与します。200名規模まで定額利用でき、中小企業の働き方改革推進に向けたシステムとして位置づけられています。

ワークデイ株式会社が提供するクラウド型ERPソリューションです。人事管理（HCM）領域と財務管理領域を単一プラットフォーム上で統合し、従業員データと財務データをリアルタイムに連携することができます。グローバルに事業を展開する大企業に多く導入されており、多言語・多通貨対応により海外拠点を含めた一元管理とガバナンス強化を実現しています。SaaSベースの仕組みにより常に最新バージョンへの自動アップデートが提供され、各国の法規制変更にも迅速に対応可能な設計となっています。組織変更や人事制度改革など企業の変化に柔軟に追随できる高い拡張性とアジリティを備えているのが特徴です。モダンで直感的なユーザーインターフェースにより現場ユーザーの受容度も高く、人材管理から予算策定・財務分析まで幅広い業務を網羅したエンタープライズ管理クラウドとして世界各国で利用されています。

ワークデイ株式会社が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。人材採用から評価、育成、報酬管理に至るまで、人事情報を一元管理できるクラウドプラットフォームで、世界中の大手企業で採用されています。人事・タレントデータをリアルタイムに分析でき、経営陣はデータに基づいた人材戦略の意思決定が可能になります。グローバル企業向けに多言語・各国法制度への対応も充実しており、海外拠点を含む人材管理を統合的に行いたい場合にも最適です。大規模組織で必要となる柔軟な権限設定やセキュリティ対策も備えており、人事業務の高度化を目指す企業に向いているハイエンドなHCMソリューションです。クラウドネイティブなアーキテクチャで定期的に最新機能が提供され、人事業務のベストプラクティスを継続的に取り入れることができます。国内専任チームによるサポート体制も整っており、大企業の人事DXを強力に支援します。

株式会社ラクローが提供する勤怠管理システムです。PCのログを利用して勤怠を記録する「打刻レス」なシステムであり、客観的な記録に基づく正確な労働時間管理を実現します。そのため、上場準備を行なっている企業も安心して利用できます。また、GmailやSlackなどの主要なコミュニケーションツールと連携しており、より精度の高い勤怠情報の取得が可能です。