給与明細の自動配信機能対応の給与計算ソフト

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給与計算ソフトは、想定している従業員人数規模から選ぶことができます。従業員数が少ない場合、ほとんどの製品で問題なく対応可能なため、初期設定の工数が低いミニマルな製品が適しています。一方、従業員が100名規模や1,000名規模になると、取り扱う情報量が増加するため、小規模向けの製品では、一括処理やデータの一覧表示に対応できなくなる恐れがあります。給与明細の自動配信機能は、大規模な企業にとっても非常に有用で、従業員一人一人に迅速かつ正確に明細を配信できます。

どの製品も、基本的な給与計算処理を実行することは可能ですが、人事情報などから給与や賞与の自動計算の対応している製品や、海外手当や出向手当などの自動計算に対応している製品などの高度な給与計算処理ができる製品もあります。特に、給与明細の自動配信機能を持つ製品を選ぶことで、明細の作成から配信までを完全に自動化でき、業務効率が大幅に向上します。

給与計算ソフトで取り扱う情報は、個人情報の中でも機微なものにあたります。自社のセキュリティポリシーに応じて、クラウドサービスでの給与計算を避け、オンプレミス対応の製品を選ぶ選択肢があります。また、連携したい周辺システムによっては、クラウド製品では自動での連携が難しかったり、追加の手間が必要になることがあります。もちろんクラウド化することで多拠点や在宅での業務対応が可能になるというメリットもあるため、自社に適したタイプを選ぶようにしましょう。給与明細の自動配信機能も、クラウド製品であれば多拠点対応が容易になり、オンプレ製品ではセキュリティ面での強化が図れます。