給与計算ソフトの比較表を作成！おすすめや選び方も解説

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Works Human Intelligenceが提供する人事システムです。COMPANY on LGWANは、LGWAN（総合行政ネットワーク）環境で利用可能な公共機関向け人事管理システムで、高度なセキュリティ要件に対応しています。地方自治体や官公庁など公共機関に特化したサービスで、公務員制度に準拠した人事管理機能を提供します。民間企業向けCOMPANYシステムの豊富な実績を基に、公共機関特有の人事制度や評価体系に最適化されており、給与計算、勤怠管理、人事評価などの業務を統合的に管理できます。LGWAN環境での稼働により、高いセキュリティレベルを維持しながら、効率的な人事業務を実現します。職員数が多い大規模自治体から中規模自治体まで幅広く対応可能で、公共機関のデジタル化推進を支援します。地方公務員法などの法令改正にも迅速に対応し、コンプライアンスを確保した運用が可能です。

株式会社SmartHRが提供する人事システムです。クラウド人事労務ソフトの国内シェアNo.1を誇り、入社・退職時の社会保険手続きや年末調整、雇用契約の締結など煩雑な労務業務をオンラインで簡単に完結できます。従業員情報を一元管理し、各種申請書類の自動作成や届け出をシステム上で行えるため、紙書類の削減と業務効率化を実現します。UIが洗練されており、ITリテラシーの高くない担当者でも直感的に操作できる使いやすさが高く評価されています。外部の勤怠管理システムや給与ソフトとの連携にも対応しており、既存の業務フローにスムーズに組み込めます。人事データを蓄積して可視化することで、社員名簿や組織図、タレントマネジメントにも活かせる拡張性があります。数名規模の企業から1万人規模の大企業まで幅広く導入されており、クラウドならではの迅速な導入と常に最新法令への対応力で、あらゆる規模の企業の人事業務を支援します。

株式会社BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。給料らくだプロは中小企業向けに開発され、100名程度までの企業に最適な機能を搭載しています。月給・日給・時給・出来高給など多様な給与形態に対応し、社会保険料や所得税の自動計算から年末調整まで幅広くサポートします。タイムカード入力機能による勤務時間の自動集計や、賃金台帳・給与明細書・源泉徴収票などの豊富な集計機能を備えており、給与計算に必要な帳票類を一括で出力できます。シンプルで分かりやすい操作画面により、初心者でも簡単に使いこなせる設計となっています。マイナンバー管理機能も搭載し、個人番号の安全な管理が可能です。法改正にも随時対応し、常に最新の制度に準拠した給与計算が可能で、人事労務担当者の業務効率化を強力にサポートします。

株式会社BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。給料らくだ普及版は小規模企業や個人事業主向けに機能を絞り込み、手頃な価格で提供されています。月額料金や複雑なライセンス体系を避け、買い切り型で導入コストを明確化しているため、予算管理がしやすく長期的な運用コストを抑えられます。基本的な給与計算機能に特化し、複雑な設定を必要としないシンプルな操作性が特徴です。直感的なインターフェースにより、専門知識がなくても短時間で操作を習得できます。給与明細書の作成から簡単な集計まで対応し、初めて給与ソフトを導入する企業に最適です。源泉徴収票の出力や年末調整業務もサポートしており、税務処理も効率化できます。必要十分な機能により、コストを抑えながら確実な給与計算業務を実現します。上位版へのアップグレードも可能で、企業の成長に合わせて機能拡張できます。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。給与大臣NXは多彩な業種の給与体系に対応できる柔軟性が特長で、複雑な手当計算も自在に行えます。四則演算や条件式を組み合わせたオリジナルの計算式を設定でき、例えば「〇〇の場合は△△円」といった条件付き支給や、歩合表・等級表による手当計算も自動化可能です。毎月の給与・賞与計算から年末調整、社会保険料算定、支払報告書・法定調書の作成まで一連の業務を網羅しており、各種帳票類も充実しています。チェック機能が備わっているため計算ミスを防ぎ、最新の保険料率や税制改正にもプログラム更新でいち早く対応します。電子申請ソフトとの連携により、社会保険や税務手続きの電子申請データを作成することも可能です。操作性にも優れており、給与明細入力画面で勤怠項目を直接入力するシンプルな設計のため、日々の給与入力もわかりやすく効率的です。ネットワーク対応で複数名での同時利用もでき、中小企業を中心に幅広い規模の企業で利用されています。法令改正対応保証や万全のサポート体制も整っており、安心して使い続けられる給与計算システムです。

株式会社電通総研が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。人事・給与・勤怠管理とタレントマネジメント機能をシームレスに統合したオールインワン人事システムで、日本の大手企業を中心に多数導入実績があります。基幹人事システムとして20年以上の歴史を持ち、国内の人事業務要件や法制度への対応が緻密にされている点が強みです。評価・育成・後継者計画などのタレント管理から、グループ会社全体の人材データ統合まで一貫して行えるため、大規模組織でも人材情報の可視化と戦略的人材配置が可能になります。特に数千名規模以上の企業やグローバル展開する日本企業に適しており、社内システムを統合し効率化したい場合に有力な選択肢となっています。AI活用やモバイル対応など最新機能も取り入れており、スマートフォンから必要な人事情報にアクセスして迅速に意思決定することも可能です。