給与計算ソフトの比較表を作成！おすすめや選び方も解説

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株式会社BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。給料らくだ普及版は小規模企業や個人事業主向けに機能を絞り込み、手頃な価格で提供されています。月額料金や複雑なライセンス体系を避け、買い切り型で導入コストを明確化しているため、予算管理がしやすく長期的な運用コストを抑えられます。基本的な給与計算機能に特化し、複雑な設定を必要としないシンプルな操作性が特徴です。直感的なインターフェースにより、専門知識がなくても短時間で操作を習得できます。給与明細書の作成から簡単な集計まで対応し、初めて給与ソフトを導入する企業に最適です。源泉徴収票の出力や年末調整業務もサポートしており、税務処理も効率化できます。必要十分な機能により、コストを抑えながら確実な給与計算業務を実現します。上位版へのアップグレードも可能で、企業の成長に合わせて機能拡張できます。

株式会社電通総研が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。人事・給与・勤怠管理とタレントマネジメント機能をシームレスに統合したオールインワン人事システムで、日本の大手企業を中心に多数導入実績があります。基幹人事システムとして20年以上の歴史を持ち、国内の人事業務要件や法制度への対応が緻密にされている点が強みです。評価・育成・後継者計画などのタレント管理から、グループ会社全体の人材データ統合まで一貫して行えるため、大規模組織でも人材情報の可視化と戦略的人材配置が可能になります。特に数千名規模以上の企業やグローバル展開する日本企業に適しており、社内システムを統合し効率化したい場合に有力な選択肢となっています。AI活用やモバイル対応など最新機能も取り入れており、スマートフォンから必要な人事情報にアクセスして迅速に意思決定することも可能です。

jinjer株式会社が提供する給与計算システムです。ジンジャー給与は、シリーズ累計18,000社以上の導入実績を持ち、月額300円から利用可能な手頃な価格設定が特徴です。人事労務・勤怠管理・経費精算など他のジンジャーシリーズと連携し、人事データの一元管理を実現します。複雑な給与体系にも柔軟に対応できる計算式設定機能を持ち、業種や雇用形態を問わず幅広い企業で利用できます。給与明細の自動作成や年末調整業務の効率化、各種帳票の出力機能も搭載しており、給与計算に関わる一連の業務を大幅に省力化できます。法改正にも自動対応するため、常に最新の法令に準拠した給与計算が可能です。専任サポート担当による導入から運用までの伴走支援と、直感的で使いやすい操作画面により、初めてのシステム導入でも安心して利用できます。

アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。TimePro-VGは、長年タイムレコーダー開発で実績のあるアマノが手掛ける高機能な就業管理システムで、中堅企業から大企業までの勤怠管理ニーズに応えます。変形労働時間制やシフト勤務、テレワークなど多様な働き方に対応し、36協定チェックや過重労働のアラートなど法令遵守の機能も充実しています。オンプレミス版とクラウド版の双方が用意されており、自社のITポリシーに合わせた導入が可能です。豊富な機能を持ちながらも画面操作は分かりやすく設計されており、現場担当者から管理部門までスムーズに活用できます。集計された勤怠データは給与計算ソフトへ連携可能で、煩雑な集計・転記作業を省力化します。500名以上の大規模企業にも多数導入された実績があり、信頼性と拡張性の高さから、従業員規模の拡大に伴う勤怠管理の課題にも長期的に対応できるシステムです。

Oracle社が提供するERPです。Oracle PeopleSoftは人事管理（HRM）と財務管理を中心とした大企業向けの統合業務システムで、特に人事・給与管理領域に強みを持っています。組織管理、採用管理、人材育成、勤怠管理から給与計算まで、人事業務の全工程を一元管理し、従業員データの統合的な管理を実現します。グローバル企業での複雑な人事制度や給与体系に対応し、多国籍企業の人材管理を効率化します。多通貨対応や各国の法規制に準拠した機能により、海外拠点を含む統一的な人事管理が可能です。製造業、公共部門、高等教育機関などでの導入実績が豊富で、オンプレミス環境での安定した運用実績があります。大規模な組織構造にも対応し、高度なセキュリティ機能とカスタマイズ性を備えています。複雑な業務要件を持つ大企業や、既存システムとの連携を重視する企業に適したERPソリューションです。

東芝デジタルソリューションズ株式会社が提供する人事給与システムです。人事情報と給与計算をはじめ、人材育成や評価、勤怠管理まで企業の人財管理をトータルにサポートする統合ソリューションです。グループ会社を含めた全社員情報を一つのデータベースで一元管理でき、法人間の異動や組織改編にも柔軟に対応します。定型的な人事・給与業務の自動化と可視化されたデータにより、人事部門の業務効率を大幅に向上させます。オンプレミス導入とクラウドサービスの両形態に対応しており、自社のIT方針に合わせた運用が可能です。大規模企業や複数拠点を持つ組織に最適で、高度なカスタマイズ性と長年の運用実績に裏打ちされた信頼性を備えています。既に数千社で採用されており、人事給与システムのデファクトスタンダードとして人事管理の基盤を支えています。