有給管理機能対応の勤怠管理システム

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アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。最大の特長は、法改正により義務化された有給管理機能への対応です。入社日・基準日・比例付与のすべての付与パターンに対応し、半休・時間休・積立休暇も自由に設定できます。特に年5日の有給取得義務については、残日数と達成状況を色分けで分かりやすく表示し、取得が遅れている社員には自動でアラートメールを送信。さらに、これまでの取得実績とシフト予定を分析して将来の取得状況を予測するため、取得漏れを未然に防げます。 システム面では、就業・給与・人事の各データを一元管理することで、これまで発生していた二重入力の手間を解消。REST APIによる外部システム連携にも対応しているので、既存のシフト管理システムやBIツールとスムーズに連携できます。ICカード、顔認証、PC、スマートフォンなど様々な打刻方法に対応し、1,000名から30,000名規模の企業でも快適に利用できます。36協定の上限チェックや勤務間インターバル制度にも対応し、労務リスクを軽減。クラウド・オンプレミス両方に対応し、大企業のセキュリティ要件も満たします。

株式会社ネオレックスが提供する勤怠管理システムです。雇用形態や勤続年数、出勤率に応じて有給付与ルールを細かく設定でき、年次・半日・時間単位での自動付与と残日数のリアルタイム計算が行えます。年5日の取得義務や36協定の上限については、本部・現場・従業員本人に段階的に通知することで、取得漏れを防止します。顔認証やICカード、GPS打刻機能に加え、入退室システムとの連携も可能で、複数拠点や24時間稼働の職場でもスムーズに運用できます。BIダッシュボードを使えば有給取得率の推移が一目で分かり、人材マネジメントの指標として役立てることができます。クラウド・オンプレミス両方に対応し、ISO27001を取得したデータセンターでの多重バックアップによりBCP対策も万全です。REST APIにより給与システムやERP、Power BIとの連携もスピーディーに実現できるため、1,000～50,000名規模のチェーン企業が就業ルールの統一とデータ活用を効果的に進められます。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。年次有給休暇をはじめ、積立休暇、看護・介護休暇、慶弔休暇といった様々な休暇制度に対応しており、半日単位や時間単位での取得も柔軟に管理できます。さらに、会社独自の休暇制度がある場合でも、専用コードを無制限で作成することが可能です。有給管理機能では、入社日や基準日からの付与方式に対応し、働き方改革関連法で義務化された年5日の有給取得について、リアルタイムで警告を出すHRダッシュボードを搭載。管理者が迅速に対応できるよう支援します。休暇の取得状況は部門別・個人別にグラフで見える化され、人的資本に関するKPIとして経営層への報告資料としても活用できます。給与計算や原価管理の各モジュールと同じデータベースを使用するため、5,000名規模の企業でもデータの整合性を確保。APIやCSV形式で外部のERPシステムとも双方向で連携できます。オンプレミス環境での運用やIP制限、SSO認証、多言語対応UIなど、公共機関や金融機関の厳しい情報セキュリティ要件にも対応。GPS打刻機能と英語表示により、海外拠点での導入もスムーズに進められます。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。オンプレミス版と同じ高機能な有給管理エンジンを、クラウドサービスとして手軽に利用できます。導入期間は最短1か月と、スピーディーな運用開始が可能です。 特に有給管理機能への対応が充実しており、有休の自動付与はもちろん、年5日取得義務に対するアラート機能も搭載。これらの機能はクラウド上で自動更新されるため、法改正があっても安心です。また、規程変更が必要な場合も、あらかじめ用意されたテンプレートを選ぶだけで簡単に対応できます。 半日休や時間単位の休暇、看護・介護休暇、慶弔休暇など、多様な休暇制度にも幅広く対応。残有休日数や失効予定日をリアルタイムで確認できるダッシュボードにより、従業員の有休取得を効果的に促進します。さらに、BIレポート機能でグループ全体の取得率を詳しく分析することも可能です。 システムの安全性も万全で、ISO27001やISMAP準拠のデータセンターを使用し、多重バックアップでBCP対策も強化。SalesforceやSAPとの連携にも対応し、300名から20,000名規模まで、国内外の拠点で統一した就業管理を実現します。

株式会社ソウルウェアが提供する勤怠管理システムです。交通系ICカードやスマホGPS、チャット打刻といった多彩な方法で、勤怠記録と交通費の登録が一度にできるシンプルな設計が魅力です。 有給管理機能では、従業員の入社日や勤続年数、出勤率をもとに有給休暇を自動で付与してくれるため、人事担当者の手間が大幅に軽減されます。年5日の取得義務化や失効予定日についても、分かりやすいダッシュボードとメール通知でしっかりフォロー。時間単位での休暇や半休の申請も簡単に行えるので、従業員にとっても使いやすい仕組みになっています。 kintoneのプラグインとしてわずか数クリックで導入でき、すでに使っているアプリケーションとも自然に連携できます。REST APIやWebhookを活用すれば、給与計算ソフトや会計システムとリアルタイムで情報を共有し、原価管理や業務分析にも役立てられます。 月額220円という手頃な価格でありながら、ISO27001を取得したデータセンターで運用されており、セキュリティ面も安心です。24時間体制のサポートと自動アップデート機能により、法改正への対応もスムーズ。クラウドサービスを初めて導入する小規模企業から300名規模の組織、さらに複数拠点で働くフィールドワーカーを抱える会社まで、幅広いニーズに対応できる勤怠管理システムです。

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社が提供する勤怠管理システムです。このシステムの特徴は、充実した有給管理機能への対応です。有給休暇の付与については、入社日ベースでも基準日ベースでも自動で処理できるため、企業の運用方法に合わせて柔軟に設定できます。管理画面のダッシュボードでは、各従業員の有給残数や年5日取得義務の達成状況が色分けで一目瞭然。さらにメールでのリマインド機能も搭載しているので、取得漏れを防げます。 従業員側でも使いやすく工夫されており、スマホアプリで打刻する際に、残っている有給日数と失効期限がプッシュ通知で表示されます。これにより従業員自身が計画的に有給を取得しやすくなる点が好評です。 システム連携面では、SmartHRやfreee給与をはじめ50種類以上のクラウドサービスとREST APIで双方向連携が可能。勤怠データがリアルタイムで人事・経理システムに反映されるため、二重入力の手間が省けます。打刻方法も豊富で、ICカードや静脈認証、顔認証、GPS打刻を標準で利用可能。100名から1,000名規模で拠点が分散している企業での導入が増えています。ISO27001準拠のデータセンターで運用され、法改正時の無償アップデートにも対応しており、同価格帯の他社製品と比べて運用コストとUI設計の面で優れています。

株式会社エフアンドエムが提供する勤怠管理システムです。このシステムの最大の特徴は、充実した有給管理機能への対応です。入社半年後の付与、パートタイマー向けの比例付与、そして一斉付与まで、あらゆる有給付与パターンを網羅しており、どんな就業規則にも柔軟に対応できます。さらに、産休・育休を出勤扱いとする出勤率特例設定も備えているため、多様な働き方をサポートします。 有給管理では、残日数や失効予定日をメーター表示で分かりやすく可視化。取得日数が不足している社員を自動で抽出し、個別メールでフォローする機能も搭載しています。初期設定時の残日数登録も、CSV一括付与機能で簡単に行えます。 システム連携面では、同社の給与・年末調整クラウドとマスタ情報を共有できるほか、SMILE V2やOBIC7といった基幹システムともAPI連携が可能。これによりバックオフィス業務全体を効率化できます。 初期費用無料、月額300円/人からという手頃な料金設定で、50〜500名規模の専門商社やサービス業を中心に、コスト削減と法令遵守の両立を実現。ISO27001準拠のデータセンターでの運用と自動バージョンアップ、充実したサポート体制も大きな魅力です。

フリー株式会社が提供する勤怠管理システムです。所定労働日数と基準日を設定するだけで、有給休暇を自動で付与してくれます。残日数や法定の5日取得義務の達成状況は、見やすい一覧表やグラフで確認でき、取得が不足している従業員には自動でメールやチャットでお知らせします。従業員の方はスマートフォンから簡単に有給申請ができ、残日数もすぐに確認できるため、人事部への問い合わせが大幅に減少します。管理者の方は、ワンクリックで有給管理簿を出力できるので、労働基準監督署の監査対応もスムーズです。freee会計・人事労務との連携により、勤怠データから給与計算、経費処理まで自動で流れるため、二重入力の手間が省けます。外部のBIツールやSlackとも連携でき、重要な指標を一箇所で管理できます。従業員30名まで無料で利用でき、それ以降は月額200円/人からの段階的な料金設定で、スタートアップから300名規模の企業まで幅広くご利用いただけます。ISMS認証取得済みのセキュアなクラウドサービスで、自動アップデートや英語UI、オフライン打刻機能も備えており、海外展開企業からも選ばれています。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。有給管理機能が充実しており、あの「KING OF TIME」と同じエンジンを使って、入社日・基準日・比例付与を自動で計算してくれます。年5日の取得義務化や有効期限切れが近づくと、アラートでお知らせしてくれるので取り忘れる心配もありません。対象者の抽出も自動で行い、「適用」ボタンひとつで一括付与が完了。時間単位休暇や半日休、会社独自の特別休暇も無制限で登録でき、残日数はリアルタイムで確認できるため、従業員の取得計画もスムーズに進みます。 打刻方法はPC・スマホ・ICカード・顔認証など豊富に用意されており、月額300円／人という手頃な価格で導入可能。特に50～800名規模で現場と事務所が混在する企業にぴったりです。NECやTECO Designとの連携テンプレートがあるので、給与・会計システムへのデータ受け渡しも簡単で、導入効果の高さが評価されています。ISO27001準拠のセキュリティ体制、5年間のデータ保存、法改正への即座な対応と無償アップデートで、安心して長く使えるのも大きな魅力です。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。有給管理機能においては、取得日数の集計から付与・残日数・時間単位有休の管理まで、必要な機能をすべて標準で備えています。管理簿のExcelやPDF出力も自動化され、5日間の有給義務化に対応していない従業員をワンクリックで抽出してアラート通知することも可能です。時間単位の有休については1分単位での管理や計画年休の別枠管理など、細やかな運用にも柔軟に対応できるのが特徴です。クラウド版では独自のXronosLink APIを通じて給与システムやERP、BIツールとリアルタイムで連携でき、オンプレミス版と同等のカスタマイズ性とBCP対策を実現しています。ICカードや顔認証端末との接続にも対応し、500名から2,000名規模の製造業や医療現場での安定した運用実績があります。月額400円／人からの段階的な導入が可能で、帳票出力の精度と高速レスポンスにより、同価格帯の他製品より優れた性能を発揮します。SOC2相当の国内クラウド環境と定期的なアップデートにより、コンプライアンス面でも安心してご利用いただけます。