有給管理機能対応の勤怠管理システム

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クロノス株式会社が提供するクラウド勤怠管理サービスです。専用スマホアプリ「WebレコーダーX」によりスマートフォンで出退勤打刻が可能で、近くにいる他メンバーをビーコンで検知し一括点呼打刻できます。打刻方法はPCやICカードにも対応し、勤怠データはクラウドにリアルタイムで蓄積されます。有給休暇や代休・振休の取得申請と承認もWeb上で完結し、承認後は自動的に勤怠データに反映されます。残業時間や打刻漏れなど就業ルール違反に対するアラート機能も備えています。シンプルなUIとクラウドの手軽さが特徴で、月額利用により初期投資を抑えられる点が魅力です。スマホアプリとブラウザのマルチデバイス対応で、外勤や在宅勤務が多い企業でも運用しやすい設計です。無料トライアルが可能なため自社適合性を確認しやすく、導入企業からは「サポートが手厚い」との評価を得ています。勤怠集計結果はExcel出力でき、他システムとの連携も可能です。

フリー株式会社が提供する勤怠管理システムです。所定労働日数と基準日を設定するだけで、有給休暇を自動で付与してくれます。残日数や法定の5日取得義務の達成状況は、見やすい一覧表やグラフで確認でき、取得が不足している従業員には自動でメールやチャットでお知らせします。従業員の方はスマートフォンから簡単に有給申請ができ、残日数もすぐに確認できるため、人事部への問い合わせが大幅に減少します。管理者の方は、ワンクリックで有給管理簿を出力できるので、労働基準監督署の監査対応もスムーズです。freee会計・人事労務との連携により、勤怠データから給与計算、経費処理まで自動で流れるため、二重入力の手間が省けます。外部のBIツールやSlackとも連携でき、重要な指標を一箇所で管理できます。従業員30名まで無料で利用でき、それ以降は月額200円/人からの段階的な料金設定で、スタートアップから300名規模の企業まで幅広くご利用いただけます。ISMS認証取得済みのセキュアなクラウドサービスで、自動アップデートや英語UI、オフライン打刻機能も備えており、海外展開企業からも選ばれています。

株式会社ビズリーチが提供する勤怠管理システムです。普段使っているLINE WORKSやSlackから、打刻や申請、残数確認まで全て完結できるため、リモートワークでも手軽に運用できます。特に有給管理機能が充実しており、有給休暇の付与は自動・時間単位・一斉付与といった様々なパターンに対応し、ワンクリックで簡単に設定できます。法律で義務化された年5日の有給取得も、色分けされたダッシュボードとメールでのリマインド機能により、取得漏れを防いでしっかりとサポート。取得状況はレポート形式でExcelに出力できるので、監査資料の作成時間も大幅に短縮されます。料金は30名まで無料で利用でき、それ以降も1人あたり100円からの段階的な課金制度でスモールスタートが可能です。既に10万社が導入している安定したクラウド基盤で、1,500名規模まで対応できます。人事・採用・経費システムとのデータ連携により、休暇情報をタレント管理や原価計算にも活用でき、外部BIツールとの連携、IP制限、SAML SSO、ISO27001・Pマーク準拠など、企業のガバナンス要求にもしっかり対応しています。

株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。従業員の勤続年数や出勤率をもとに、有給休暇や代休、振替休暇を自動で一括付与してくれます。残日数や消滅期限は見やすいメーター表示で、ひと目で状況を把握できるのが便利です。年5日の有給取得義務化にも対応しており、取得日数が足りない従業員を自動でリストアップし、個別のリマインドメールや管理者向けアラートで適切な取得を促してくれます。 月次の締め作業では、管理簿の出力と給与連携用ファイルの生成がワンクリックで完了するため、作業時間を大幅に短縮できます。同社の「楽楽労務」や「楽楽明細」とAPI連携すれば、休暇取得による給与控除や税金計算まで自動で反映され、二重入力の手間が省けます。 累計95,000社での導入実績から得たUI改善のノウハウと、専任のカスタマーサクセス担当による手厚いサポートで、スムーズな導入が可能です。特に200〜800名規模の成長企業では高い費用対効果を実現しています。REST APIにより外部のBIツールやLINE WORKSとも簡単に連携でき、フレックスタイムや変形労働時間制といった多様な働き方にも柔軟に対応します。スマホアプリでは打刻時に有給残日数をポップアップ表示し、社内掲示板で取得率を共有することで、休暇を取りやすい職場環境づくりをサポートします。

jinjer株式会社が提供する勤怠管理システムです。特に有給管理機能が充実しており、有給・特別休暇の自動付与はもちろん、年5日の取得義務を満たしていない従業員をリアルタイムで把握し、ワンタップで通知することができます。スマートフォンアプリでは有給の残日数や取得率がいつでも確認でき、チャットボットが3ステップで申請手続きをサポートするため、現場の負担を大幅に軽減します。 SlackやTeamsとの連携により、打刻情報や有給残数を瞬時に共有できるので、テレワークが多いIT企業やサービス業でもスムーズに運用できます。共通データベースを活用することで、人事・給与・タレントマネジメントシステムと自動連携し、人事異動があっても重複入力の手間がかかりません。 シリーズ累計18,000社という豊富な導入実績があり、毎月のアップデートで法改正にも迅速に対応します。500名から3,000名規模の多拠点企業でも、統一されたユーザーインターフェースと高い拡張性を実現。プライバシーマークやISO27001に準拠したクラウド基盤に24時間サポート体制を完備し、権限管理やIP制限機能により上場企業の厳格な監査基準にも対応しています。REST APIによる外部システム連携も可能で、働き方データを積極的に活用したい企業に最適なソリューションです。

株式会社チームスピリットが提供する勤怠管理システムです。上位版のEXと同じエンジンをベースに軽量化を図り、中堅企業でも手が届きやすい価格設定と使いやすいシンプルなUIを両立しました。 有給管理機能への対応が特に充実しており、有給休暇の自動付与はもちろん、時間単位での休暇や計画年休もワンクリックで簡単に設定できます。従業員の有給残日数や年5日の取得義務への対応状況は、色分けされたカレンダーで一目で把握でき、未達者にはメールで自動的に取得を促してくれるため、労務管理の負担を大幅に軽減します。 Salesforceとの連携により、休暇データや工数データを営業の商談原価分析に生かすことも可能です。また、Slackへの通知機能やスマートフォンアプリを活用すれば、申請から承認まで一連の流れをスムーズに完結できます。 現在、200名から800名規模のIT企業やサービス業を中心に導入が拡がっており、週次で表示される有給取得率のグラフを組織内で共有することで、休暇を取りやすい職場文化の醸成をサポートしている点が他社との大きな差別化要素となっています。

株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。有給休暇の管理機能が充実しており、管理簿では付与日数・残数・取得義務日数をひと目で確認できます。勤続年数に応じて自動で有給が付与されるほか、年5日未取得の従業員をワンクリックで抽出できるので、管理者の負担を大幅に軽減します。残日数はダッシュボードで色分け表示されるため視覚的に分かりやすく、未取得者には自動でリマインドメールが送信されるなど、有給取得の促進にも効果的です。 申請はスマホ・PCどちらからでも可能で、チャット通知と組み合わせることでスムーズな承認フローを実現。管理簿はCSVやPDFで出力できるため、監査対応も簡単に行えます。同社のクラウド給与・経費・会計システムとAPI連携しており、勤怠データがリアルタイムで給与計算に反映されるため二重入力の手間がありません。 AIが打刻漏れや不正を自動検知してくれるので、労務担当者の確認作業も効率化されます。承認ワークフローはテンプレートを選ぶだけで構築でき、専門知識がなくても1日で運用開始が可能。導入実績10万社超の安定したクラウド基盤で、10名から2,000名規模まで段階的な料金設定により無理なくスケールできます。

株式会社デジジャパンが提供する勤怠管理システムです。働き方改革に対応した充実の有給管理機能が特長で、有給休暇・代休・振休をまとめて管理できます。勤続年数に応じて自動で付与され、年5日の取得義務を忘れないようアラートでお知らせしてくれるので安心です。取得状況や残日数がグラフで分かりやすく表示され、失効しそうな有給があるとメールで教えてくれるため、多店舗を展開している企業でも管理の手間を大幅に削減できます。 打刻方法は16種類以上から選択可能で、ICカードや指静脈認証、顔認証、スマホのGPS機能など、建設現場や医療施設といった様々な職場環境に対応しています。顔認証オプション「Facee」なら、iPadやスマホにアプリを入れるだけですぐに使え、マスクをしたままでもスピーディーに認証できます。 年次有給休暇管理簿はExcelで簡単に出力でき、監査対応もスムーズです。複数拠点の権限管理により、全社の取得状況を一目で把握できるのも便利です。給与計算システムやシフト管理との連携も可能で、200名から5,000名規模まで柔軟に対応。従業員向けのスマホアプリでは残り有給日数と有効期限をすぐに確認でき、計画的な休暇取得をサポートします。

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社が提供する勤怠管理システムです。このシステムの特徴は、充実した有給管理機能への対応です。有給休暇の付与については、入社日ベースでも基準日ベースでも自動で処理できるため、企業の運用方法に合わせて柔軟に設定できます。管理画面のダッシュボードでは、各従業員の有給残数や年5日取得義務の達成状況が色分けで一目瞭然。さらにメールでのリマインド機能も搭載しているので、取得漏れを防げます。 従業員側でも使いやすく工夫されており、スマホアプリで打刻する際に、残っている有給日数と失効期限がプッシュ通知で表示されます。これにより従業員自身が計画的に有給を取得しやすくなる点が好評です。 システム連携面では、SmartHRやfreee給与をはじめ50種類以上のクラウドサービスとREST APIで双方向連携が可能。勤怠データがリアルタイムで人事・経理システムに反映されるため、二重入力の手間が省けます。打刻方法も豊富で、ICカードや静脈認証、顔認証、GPS打刻を標準で利用可能。100名から1,000名規模で拠点が分散している企業での導入が増えています。ISO27001準拠のデータセンターで運用され、法改正時の無償アップデートにも対応しており、同価格帯の他社製品と比べて運用コストとUI設計の面で優れています。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。有給管理機能が充実しており、あの「KING OF TIME」と同じエンジンを使って、入社日・基準日・比例付与を自動で計算してくれます。年5日の取得義務化や有効期限切れが近づくと、アラートでお知らせしてくれるので取り忘れる心配もありません。対象者の抽出も自動で行い、「適用」ボタンひとつで一括付与が完了。時間単位休暇や半日休、会社独自の特別休暇も無制限で登録でき、残日数はリアルタイムで確認できるため、従業員の取得計画もスムーズに進みます。 打刻方法はPC・スマホ・ICカード・顔認証など豊富に用意されており、月額300円／人という手頃な価格で導入可能。特に50～800名規模で現場と事務所が混在する企業にぴったりです。NECやTECO Designとの連携テンプレートがあるので、給与・会計システムへのデータ受け渡しも簡単で、導入効果の高さが評価されています。ISO27001準拠のセキュリティ体制、5年間のデータ保存、法改正への即座な対応と無償アップデートで、安心して長く使えるのも大きな魅力です。