有給管理機能対応の勤怠管理システム

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。有給休暇の管理機能が充実しており、入社日・比例・特定日基準での自動付与はもちろん、繰越・失効処理や時間有休もリアルタイムで集計してくれます。労働基準法で義務化された年5日の有給取得についても、達成度を色分けしたダッシュボードで一目で把握でき、未達成の社員には一括でリマインド通知を送ることができます。管理簿もExcelやPDFで即座に出力できるため、監査対応もスムーズです。 クラウド版では、API「XronosLink」を使って給与システムやERPとの双方向連携が可能で、ICカード、顔認証、GPSなど様々な打刻方法に対応しているため、現場とオフィスを問わず一元管理できます。月額200円台からのリーズナブルな価格設定で、500～2,000名規模の製造業や建設業で多数の導入実績があります。SOC2相当の国内データセンターでの運用と自動アップデート機能により、事業継続性と法改正への迅速な対応を実現。スマホアプリでは有給残数や失効予定の通知、36協定超過アラートも標準装備しており、法令遵守と従業員の自主的な勤怠管理をサポートします。

オービックビジネスコンサルタント（OBC）が提供する就業管理システムです。全社員がWeb画面上で打刻・申請・承認でき、カスタマイズ性に富んだ運用が可能です。有給休暇は入社日方式・基準日方式・比例付与など自社ルールで自動計算・付与でき、付与・消化・残日数を一元管理できます。育児休業、看護休暇、リフレッシュ休暇など独自休暇も自由に設計可能です。打刻データはPC・スマホ・ICカードで収集し、有休残数や有効期限を自動更新します。管理者はダッシュボードで勤務状況や休暇取得状況を把握し、長時間労働者や未消化者にアラートを通知できます。勤怠データは給与奉行など人事システムに連携でき、大規模組織の一括運用に適しています。法改正対応は定期アップデートで行われ、UIは直感的で操作権限設定も詳細です。オンプレミス/クラウド両対応で既存OBIC環境との統合も容易です。

株式会社電通総研が提供する勤怠管理システムです。有給休暇の管理機能が充実しており、日数テーブルを柔軟に設定できるほか、入社日や比例付与、一斉付与といった様々なパターンに自動で対応します。働き方改革で義務化された年5日の有給取得については、未達成の従業員をダッシュボードで一目で確認でき、自動的にメール通知も行われるため、人事担当者の負担を大幅に軽減できます。 人事・給与・タレント管理システムと同じデータベースで連携しているため、有給の付与情報がリアルタイムで給与計算に反映されます。また、グループ会社をまたいだ一元管理も可能です。Webタイムレコーダーや工数管理との連携により、複雑な勤務形態もパラメータ設定だけで簡単に運用できます。 オンプレミス・クラウドの両方に対応し、ISMS準拠のデータセンターを使用しているため、1万人を超える大企業でも安心して長期利用できます。SAPやSalesforceなどの外部システムとのAPI連携や、海外拠点向けの多言語対応も標準装備されており、グローバル企業のIT統制要件にもしっかりと応えています。

株式会社チームスピリットが提供する勤怠管理システムです。上位版のEXと同じエンジンをベースに軽量化を図り、中堅企業でも手が届きやすい価格設定と使いやすいシンプルなUIを両立しました。 有給管理機能への対応が特に充実しており、有給休暇の自動付与はもちろん、時間単位での休暇や計画年休もワンクリックで簡単に設定できます。従業員の有給残日数や年5日の取得義務への対応状況は、色分けされたカレンダーで一目で把握でき、未達者にはメールで自動的に取得を促してくれるため、労務管理の負担を大幅に軽減します。 Salesforceとの連携により、休暇データや工数データを営業の商談原価分析に生かすことも可能です。また、Slackへの通知機能やスマートフォンアプリを活用すれば、申請から承認まで一連の流れをスムーズに完結できます。 現在、200名から800名規模のIT企業やサービス業を中心に導入が拡がっており、週次で表示される有給取得率のグラフを組織内で共有することで、休暇を取りやすい職場文化の醸成をサポートしている点が他社との大きな差別化要素となっています。

勤次郎株式会社が提供する勤怠管理システムです。有給休暇、特別休暇、振替休暇を一つのデータベースでリアルタイム管理し、年5日の有給取得義務もアラート機能とレポートで確実にサポートします。入社日基準、比例付与、一斉付与のすべてのパターンに対応しており、時間単位の休暇取得や積立休暇の設定も自由自在です。 健康管理機能との連携により、従業員の長時間労働やストレスチェックの結果を同じ画面で一目で確認でき、人的資本に関するレポートも自動生成されます。すでに5,500社で導入されており、30,000名を超える大規模企業でも快適な動作速度を実現。製造業や物流業など、24時間体制のシフト勤務を行う企業での導入実績も豊富です。 クラウドとオンプレミスの両方に対応し、ISO27001認証を取得したデータセンターと多重バックアップシステムにより、事業継続性も万全です。REST APIを活用してSAPやPower BIとの連携も可能で、グループ全体の労務データを効率的に活用できる点が他社製品との大きな差別化要素となっています。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システムです。 最大の特徴は、充実した有給管理機能への対応です。有給休暇や代休、独自休暇を自社のルールに合わせて自動付与でき、年5日の取得義務に達していない従業員をダッシュボードやメールで自動抽出・通知してくれるため、確実な取得促進が図れます。有休管理簿もCSVやPDF形式で瞬時に出力できるので、監査資料の作成業務を完全に自動化できます。 同社の奉行V ERPクラウドとマスタを共通化することで、導入にかかる工数を大幅に削減できる点も見逃せません。労働時間の集計やシフトの自動作成とも連携し、残業時間の上限警告や勤務間インターバルの通知など、最新の労働法令に対応したアラート機能も搭載しています。 クラウドサービスならではの自動アップデート機能により、法改正にもリアルタイムで対応。50名から1,000名規模の成長企業でもスモールスタートしやすい価格設定となっています。ISO27001準拠のデータセンター運用やSAML SSO、英語・中国語UIなど、グローバル展開にも対応した本格的なシステムです。

株式会社ITCSが提供する勤怠管理システムです。特に有給管理機能が充実しており、従業員一人ひとりの入社日や出勤率に応じて自動付与や一斉付与を選択できます。仮付与から本付与への切り替えもスムーズで、労働基準法で定められた年5日の有給取得義務についても、未達成の従業員をリアルタイムで把握できるため、管理者の負担を大幅に軽減します。 取得履歴や残日数は見やすい一覧表示で確認でき、CSV出力機能により集計作業も効率的に行えます。このシステムの最大の特長は、プロジェクトの原価管理と勤怠データを同じ基盤で管理できること。工数管理から有給などの休暇管理まで、すべてを一つのシステムで完結できます。 REST APIを活用した会計システムやBIツールとの連携も可能で、SI企業や建設業を中心に300名から3,000名規模の企業で幅広く導入されています。AI による異常検知機能やスマートフォンでのQR打刻、有給残数のプッシュ通知など、現場で役立つ機能も豊富。導入時の教育コストも最小限に抑えられ、多言語対応により海外プロジェクトでも安心してご利用いただけます。

中央システム株式会社が提供する勤怠管理システムです。月額たったの100円／人という手頃な価格でありながら、充実した有給管理機能が魅力の一つです。有給の自動付与から残日数の管理、さらには法改正で義務化された年5日取得のアラート機能まで標準で備わっており、従業員の取得状況も見やすいグラフで確認できます。 申請や承認の手続きも驚くほどシンプルで、スマートフォンやパソコンからワンクリックで完了。管理帳簿はCSVやPDF形式で出力できるため、これまでの紙ベースの作業を大幅に効率化できます。クラウドサービスなので導入もスムーズで、最短で翌日から運用開始が可能です。特に20名から300名規模で、コストを抑えつつしっかりとした勤怠管理を求める企業におすすめです。 36協定の上限超過や有休の失効予定を自動で通知してくれるため、コンプライアンスリスクの軽減にも役立ちます。給与システムや経費システムとのAPI連携により二重入力の手間も省け、ISO27001に準拠したデータセンターでの運用と自動バックアップで安心してお使いいただけます。

アマノビジネスソリューションズ株式会社が提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、充実した有給管理機能への対応です。有給取得実績が5日未満の従業員をワンクリックで抽出でき、本人と管理者に残日数を自動で通知してくれるため、法定取得義務の管理が格段に楽になります。入社日基準での付与や基準日付与、時間単位での取得にも完全対応しており、管理簿をPDF形式で出力できるので監査対応もスムーズです。 料金は月額200円／人で初期費用は一切かからず、20〜300名規模の現場系企業でも無理なくクラウド勤怠システムを導入できる価格設定となっています。スマートフォンで有給残日数をポップアップ表示できるほか、ICカードやGPS打刻機能も組み合わせることで、様々な働き方に柔軟に対応します。さらに勤務間インターバルや36協定に関するアラート機能も標準搭載しています。 ISO27001準拠のデータセンターでセキュリティも万全で、システムの自動アップデートにより法改正にも迅速に対応。多言語でのチャットサポートも利用できるため、外国籍スタッフが多い企業でも安心して活用できます。