有給管理機能対応の勤怠管理システム

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

中央システム株式会社が提供する勤怠管理システムです。月額たったの100円／人という手頃な価格でありながら、充実した有給管理機能が魅力の一つです。有給の自動付与から残日数の管理、さらには法改正で義務化された年5日取得のアラート機能まで標準で備わっており、従業員の取得状況も見やすいグラフで確認できます。 申請や承認の手続きも驚くほどシンプルで、スマートフォンやパソコンからワンクリックで完了。管理帳簿はCSVやPDF形式で出力できるため、これまでの紙ベースの作業を大幅に効率化できます。クラウドサービスなので導入もスムーズで、最短で翌日から運用開始が可能です。特に20名から300名規模で、コストを抑えつつしっかりとした勤怠管理を求める企業におすすめです。 36協定の上限超過や有休の失効予定を自動で通知してくれるため、コンプライアンスリスクの軽減にも役立ちます。給与システムや経費システムとのAPI連携により二重入力の手間も省け、ISO27001に準拠したデータセンターでの運用と自動バックアップで安心してお使いいただけます。

株式会社ITCSが提供する勤怠管理システムです。特に有給管理機能が充実しており、従業員一人ひとりの入社日や出勤率に応じて自動付与や一斉付与を選択できます。仮付与から本付与への切り替えもスムーズで、労働基準法で定められた年5日の有給取得義務についても、未達成の従業員をリアルタイムで把握できるため、管理者の負担を大幅に軽減します。 取得履歴や残日数は見やすい一覧表示で確認でき、CSV出力機能により集計作業も効率的に行えます。このシステムの最大の特長は、プロジェクトの原価管理と勤怠データを同じ基盤で管理できること。工数管理から有給などの休暇管理まで、すべてを一つのシステムで完結できます。 REST APIを活用した会計システムやBIツールとの連携も可能で、SI企業や建設業を中心に300名から3,000名規模の企業で幅広く導入されています。AI による異常検知機能やスマートフォンでのQR打刻、有給残数のプッシュ通知など、現場で役立つ機能も豊富。導入時の教育コストも最小限に抑えられ、多言語対応により海外プロジェクトでも安心してご利用いただけます。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システムです。有給管理機能では、入社日方式・基準日方式・比例付与といった様々な付与パターンに対応した自動付与エンジンを搭載しており、半日休や時間休、独自の休暇制度も会社の運用に合わせて柔軟に設定できます。年5日の取得義務化に対応したレポートや法定管理簿も、CSV・PDFでワンクリック出力できるため、監査対応がスムーズです。 有給の残日数や失効予定日を色分けしたダッシュボードで一目で把握でき、取得が遅れている従業員には自動でメール通知やワークフロー催促を送れるので、管理者の負担を大幅に軽減します。奉行シリーズの給与・会計システムとマスタを共有できるほか、APIを使って他社ERPとの連携も可能です。 クラウドとオンプレミスを組み合わせたハイブリッド構成にも対応しており、基幹システムをオンプレで運用したい製造業や流通業でも安心です。中堅企業から2,500名規模まで対応し、多拠点展開や変形労働時間制にも強みを持ちます。50種類以上の分析レポートやPower BI連携で休暇取得状況を多角的に分析でき、AI機能による打刻異常の自動検知で日々の管理業務も効率化できます。

セコムトラストシステムズ株式会社が提供する勤怠管理システムです。KING OF TIME Editionをベースに、有給・代休・慶弔休暇など、あらゆる休暇を無制限で管理できます。有給管理機能では、自動付与はもちろん、年5日の取得義務に対応したアラート機能で、従業員の有給取得を確実にサポートします。 最大の特長は、セコムの入退室管理システムとAPI連携できることです。これにより、物理的なセキュリティと労務管理を一元化でき、医療機関や研究施設といった高いセキュリティが求められる現場でも安心してご利用いただけます。 打刻方法は、ICカード、生体認証、PCログインから選択可能で、24時間体制で稼働する職場でもスムーズに運用できます。帳票機能では、Excel・CSV・PDF形式での出力に対応し、36協定の超過警告や休暇レポートを同時に提供することで、管理者の負担を大幅に軽減します。 さらに、ISO27001準拠のデータセンターと24時間365日のヘルプデスクにより、100名から5,000名規模の組織でも安心してお使いいただけます。スマートフォンでの残日数表示やワンタップ申請機能で、従業員の有給取得率向上も実現します。

アマノビジネスソリューションズ株式会社が提供する勤怠管理システムです。最大の特徴は、充実した有給管理機能への対応です。有給取得実績が5日未満の従業員をワンクリックで抽出でき、本人と管理者に残日数を自動で通知してくれるため、法定取得義務の管理が格段に楽になります。入社日基準での付与や基準日付与、時間単位での取得にも完全対応しており、管理簿をPDF形式で出力できるので監査対応もスムーズです。 料金は月額200円／人で初期費用は一切かからず、20〜300名規模の現場系企業でも無理なくクラウド勤怠システムを導入できる価格設定となっています。スマートフォンで有給残日数をポップアップ表示できるほか、ICカードやGPS打刻機能も組み合わせることで、様々な働き方に柔軟に対応します。さらに勤務間インターバルや36協定に関するアラート機能も標準搭載しています。 ISO27001準拠のデータセンターでセキュリティも万全で、システムの自動アップデートにより法改正にも迅速に対応。多言語でのチャットサポートも利用できるため、外国籍スタッフが多い企業でも安心して活用できます。

株式会社エフアンドエムが提供する勤怠管理システムです。このシステムの最大の特徴は、充実した有給管理機能への対応です。入社半年後の付与、パートタイマー向けの比例付与、そして一斉付与まで、あらゆる有給付与パターンを網羅しており、どんな就業規則にも柔軟に対応できます。さらに、産休・育休を出勤扱いとする出勤率特例設定も備えているため、多様な働き方をサポートします。 有給管理では、残日数や失効予定日をメーター表示で分かりやすく可視化。取得日数が不足している社員を自動で抽出し、個別メールでフォローする機能も搭載しています。初期設定時の残日数登録も、CSV一括付与機能で簡単に行えます。 システム連携面では、同社の給与・年末調整クラウドとマスタ情報を共有できるほか、SMILE V2やOBIC7といった基幹システムともAPI連携が可能。これによりバックオフィス業務全体を効率化できます。 初期費用無料、月額300円/人からという手頃な料金設定で、50〜500名規模の専門商社やサービス業を中心に、コスト削減と法令遵守の両立を実現。ISO27001準拠のデータセンターでの運用と自動バージョンアップ、充実したサポート体制も大きな魅力です。

株式会社ネオレックスが提供する勤怠管理システムです。雇用形態や勤続年数、出勤率に応じて有給付与ルールを細かく設定でき、年次・半日・時間単位での自動付与と残日数のリアルタイム計算が行えます。年5日の取得義務や36協定の上限については、本部・現場・従業員本人に段階的に通知することで、取得漏れを防止します。顔認証やICカード、GPS打刻機能に加え、入退室システムとの連携も可能で、複数拠点や24時間稼働の職場でもスムーズに運用できます。BIダッシュボードを使えば有給取得率の推移が一目で分かり、人材マネジメントの指標として役立てることができます。クラウド・オンプレミス両方に対応し、ISO27001を取得したデータセンターでの多重バックアップによりBCP対策も万全です。REST APIにより給与システムやERP、Power BIとの連携もスピーディーに実現できるため、1,000～50,000名規模のチェーン企業が就業ルールの統一とデータ活用を効果的に進められます。

株式会社ソウルウェアが提供する勤怠管理システムです。交通系ICカードやスマホGPS、チャット打刻といった多彩な方法で、勤怠記録と交通費の登録が一度にできるシンプルな設計が魅力です。 有給管理機能では、従業員の入社日や勤続年数、出勤率をもとに有給休暇を自動で付与してくれるため、人事担当者の手間が大幅に軽減されます。年5日の取得義務化や失効予定日についても、分かりやすいダッシュボードとメール通知でしっかりフォロー。時間単位での休暇や半休の申請も簡単に行えるので、従業員にとっても使いやすい仕組みになっています。 kintoneのプラグインとしてわずか数クリックで導入でき、すでに使っているアプリケーションとも自然に連携できます。REST APIやWebhookを活用すれば、給与計算ソフトや会計システムとリアルタイムで情報を共有し、原価管理や業務分析にも役立てられます。 月額220円という手頃な価格でありながら、ISO27001を取得したデータセンターで運用されており、セキュリティ面も安心です。24時間体制のサポートと自動アップデート機能により、法改正への対応もスムーズ。クラウドサービスを初めて導入する小規模企業から300名規模の組織、さらに複数拠点で働くフィールドワーカーを抱える会社まで、幅広いニーズに対応できる勤怠管理システムです。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。有給管理機能においては、取得日数の集計から付与・残日数・時間単位有休の管理まで、必要な機能をすべて標準で備えています。管理簿のExcelやPDF出力も自動化され、5日間の有給義務化に対応していない従業員をワンクリックで抽出してアラート通知することも可能です。時間単位の有休については1分単位での管理や計画年休の別枠管理など、細やかな運用にも柔軟に対応できるのが特徴です。クラウド版では独自のXronosLink APIを通じて給与システムやERP、BIツールとリアルタイムで連携でき、オンプレミス版と同等のカスタマイズ性とBCP対策を実現しています。ICカードや顔認証端末との接続にも対応し、500名から2,000名規模の製造業や医療現場での安定した運用実績があります。月額400円／人からの段階的な導入が可能で、帳票出力の精度と高速レスポンスにより、同価格帯の他製品より優れた性能を発揮します。SOC2相当の国内クラウド環境と定期的なアップデートにより、コンプライアンス面でも安心してご利用いただけます。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。有給休暇の管理機能が充実しており、入社日・比例・特定日基準での自動付与はもちろん、繰越・失効処理や時間有休もリアルタイムで集計してくれます。労働基準法で義務化された年5日の有給取得についても、達成度を色分けしたダッシュボードで一目で把握でき、未達成の社員には一括でリマインド通知を送ることができます。管理簿もExcelやPDFで即座に出力できるため、監査対応もスムーズです。 クラウド版では、API「XronosLink」を使って給与システムやERPとの双方向連携が可能で、ICカード、顔認証、GPSなど様々な打刻方法に対応しているため、現場とオフィスを問わず一元管理できます。月額200円台からのリーズナブルな価格設定で、500～2,000名規模の製造業や建設業で多数の導入実績があります。SOC2相当の国内データセンターでの運用と自動アップデート機能により、事業継続性と法改正への迅速な対応を実現。スマホアプリでは有給残数や失効予定の通知、36協定超過アラートも標準装備しており、法令遵守と従業員の自主的な勤怠管理をサポートします。