自治体向けの勤怠管理システム

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文章を確認しましたが、1行目にある運営会社名は既に「株式会社オービックビジネスコンサルタント」となっております。修正の必要がないため、元の文章をそのまま提示いたします。 株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システムです。 就業奉行は、一般企業から自治体まで幅広い組織で活用されている勤怠管理システムで、特に自治体での導入実績が豊富な点が特徴です。民間企業では製造業、サービス業、卸売・小売業など多様な業種に対応しており、中小企業から大企業まで企業規模を問わず利用できます。 自治体向けの機能では、公務員特有の勤務体系や給与体系に対応し、条例や規則に基づいた複雑な勤怠管理要件を満たします。時差出勤、フレックスタイム、変形労働時間制など多様な勤務パターンに対応し、休暇管理も年次有給休暇から特別休暇まで細かく設定可能です。 システム連携面では、同社の給与奉行との連携により、勤怠データから給与計算までシームレスに処理できます。また、ICカードやWebブラウザでの打刻に対応し、テレワークにも配慮した機能を提供しています。オンプレミス型とクラウド型の両方を選択でき、組織のIT方針に合わせた導入が可能です。

IEYASU株式会社が提供する勤怠管理システムです。 HRMOS勤怠は、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応する勤怠管理システムです。特に一般企業での利用に適しており、基本的な打刻機能から有給管理、残業時間の集計まで、日常の勤怠管理に必要な機能を網羅しています。 Web打刻やモバイル対応により、オフィスワーカーはもちろん、外出先での勤務が多い営業職や在宅勤務にも柔軟に対応できます。シフト制の職場や複数の勤務形態が混在する組織でも、勤務パターンの設定により適切な勤怠管理が可能です。 管理者向けの機能では、承認フローの設定や各種レポート出力により、人事労務担当者の業務効率化を支援します。また、給与計算システムとの連携機能により、月次の給与処理業務の負担軽減も期待できます。 導入時のサポート体制も整っており、初めて勤怠管理システムを導入する企業でも安心して利用開始できる環境が整備されています。コストパフォーマンスを重視する企業にとって検討価値のあるシステムといえるでしょう。

アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。 TimePro-NXは、一般企業から自治体まで幅広い組織に対応した勤怠管理システムです。特に地方自治体での豊富な導入実績を持ち、公共機関特有の複雑な勤務形態や人事制度にも柔軟に対応できる設計となっています。 一般企業向けには、多様な働き方に対応した勤務パターン管理機能を提供し、フレックスタイム制や変形労働時間制など、様々な勤務体系を効率的に管理できます。打刻方法も豊富で、ICカードやスマートフォン、PCなど複数の手段から選択可能です。 自治体向けには、地方公務員法に準拠した勤怠管理機能を備えており、職員の勤務時間管理から時間外勤務の申請・承認まで一元管理できます。給与システムとの連携により、正確な給与計算業務をサポートします。 中規模から大規模な組織に適したシステムとして、セキュリティ面でも高い水準を維持しており、機密性の高い情報を扱う自治体でも安心して利用できる環境を提供しています。

株式会社ネオレックスが提供する勤怠管理システムです。 キンタイミライは、一般企業での豊富な導入実績とノウハウを活かし、自治体特有の勤務体系や制度に対応できる勤怠管理システムです。民間企業で培った使いやすさと機能性を基盤として、地方自治体の複雑な勤務形態や給与体系にも柔軟に対応します。 時差出勤や変形労働時間制など、多様な勤務パターンに対応しており、職員の働き方改革を支援します。また、自治体固有の休暇制度や手当計算にも対応し、人事担当者の業務効率化を実現します。直感的な操作画面により、ITリテラシーの異なる職員でも簡単に利用できる設計となっています。 中小規模から大規模な自治体まで、組織規模に応じた柔軟な運用が可能で、段階的な導入にも対応しています。民間企業での実績に裏付けられた安定性と、自治体業務への適応性を両立させることで、公共部門のデジタル化推進に貢献する勤怠管理ソリューションです。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。 リシテア/就業管理は、主に自治体向けに設計された勤怠管理システムで、中規模から大規模組織での導入に適しています。一般企業向けの勤怠管理システムが多い市場において、自治体業務の複雑な勤務形態や給与体系に対応できる点が特徴的です。 地方公共団体の多様な職種や勤務パターン、複雑な手当計算などに柔軟に対応し、公務員特有の勤務時間管理や休暇制度を効率的に運用できます。時差出勤、フレックスタイム、交替制勤務など、自治体で見られる多様な働き方にも適応可能です。 システムの操作性は直感的で、ITリテラシーが様々な職員でも使いやすい設計となっています。また、既存の人事給与システムとの連携機能により、データの二重入力を避け、業務効率化を図れます。 導入時には専門スタッフによるサポートが提供され、自治体の既存業務フローに合わせたカスタマイズも可能です。セキュリティ面でも公的機関の要求水準を満たす設計がなされており、安心して運用できる環境を提供します。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。 リシテア/就業管理クラウドサービスは、自治体向けに開発された勤怠管理システムで、地方公共団体の複雑な人事制度や給与体系に対応しています。一般企業向けのシステムと比較して、公務員特有の勤務体系や各種手当の管理に適した機能構成となっており、自治体職員の多様な働き方をサポートします。 タイムカードやICカードによる打刻機能に加え、休暇管理や時間外勤務の申請・承認機能を標準搭載しており、職員の勤務状況を正確に把握できます。また、既存の人事給与システムとの連携により、勤怠データの二重入力を削減し、業務効率化を実現します。 クラウドサービスとして提供されるため、庁舎内外からのアクセスが可能で、テレワークや出張時の勤怠管理にも対応しています。中規模から大規模の自治体組織に適したシステム設計となっており、職員数や組織構造の変化にも柔軟に対応可能です。

ソニービズネットワークス株式会社が提供する勤怠管理システムです。 AKASHIは、民間企業から自治体まで幅広い組織に対応できる勤怠管理システムとして位置づけられています。一般的な業種や業態では、中小企業から大企業まで様々な企業規模に適用可能な柔軟性を持ちながら、特に自治体向けの機能も充実している点が特徴的です。 民間企業向けには、多様な勤務形態や複雑なシフト管理に対応し、労働基準法に準拠した勤怠管理機能を提供します。打刻方法も豊富で、ICカードやスマートフォン、生体認証など複数の選択肢から組織のニーズに合わせて選択できます。 一方、自治体向けには公務員特有の勤務制度に対応した機能を備えており、条例や規則に基づいた勤怠管理が可能です。フレックスタイム制や時差出勤制度、各種休暇制度の管理にも対応し、自治体の複雑な人事制度を効率的に運用できます。 クラウド型システムとして導入しやすく、段階的な機能追加も可能なため、組織の成長や制度変更にも柔軟に対応できる勤怠管理システムです。

OMSは株式会社エフアンドエムが提供する勤怠管理システムです。一般企業から自治体まで幅広い組織に対応しており、特に中小企業から大手企業まで規模を問わず導入できる柔軟性を持っています。 一般的な業種・業態においては、タイムカードや出勤簿による従来の勤怠管理から脱却し、クラウド上での効率的な勤怠管理を実現します。打刻方法はICカードやスマートフォン、PCなど多様な手段に対応し、従業員の働き方に合わせて選択可能です。勤務時間の集計や有給休暇管理、残業時間の把握など、基本的な勤怠管理機能を網羅的にカバーしています。 また、自治体向けの機能も充実しており、公務員特有の勤務形態や休暇制度にも対応しています。条例や規則に基づいた複雑な勤務パターンの設定が可能で、自治体の勤怠管理業務の効率化に貢献します。給与計算システムとの連携により、勤怠データから給与計算までの一連の業務フローを streamline化できる点も特徴です。導入時のサポート体制も整っており、システム運用開始後も安心して利用できる環境が提供されています。

日本電気株式会社（NEC）が提供する勤怠管理システムです。 勤革時は、主に自治体向けに開発された勤怠管理システムで、一般企業とは異なる公務員特有の勤務体系や複雑な給与制度に対応しています。地方公共団体の職員管理に必要な機能を網羅的に搭載しており、正規職員から臨時職員まで幅広い雇用形態の勤怠管理が可能です。 フレックスタイム制や時差出勤、育児短時間勤務など、多様な働き方に対応した勤務パターンの設定ができ、自治体特有の休暇制度や手当計算にも柔軟に対応します。また、給与システムとの連携により、勤怠データから給与計算まで一貫した処理が実現できます。 セキュリティ面では、自治体が求める高い情報セキュリティ基準に準拠し、個人情報保護にも配慮した設計となっています。導入実績も豊富で、多くの地方自治体で活用されており、公的機関ならではの運用ノウハウが蓄積されています。主に中規模から大規模な地方自治体での導入に向いており、職員数が多い組織での勤怠管理業務の効率化を支援します。

POSITIVE（ポジティブ）は株式会社電通総研が提供する勤怠管理システムです。主に自治体向けに設計されており、一般企業向けの勤怠管理システムとは異なる、公務員特有の勤務形態や制度に対応している点が特徴です。 自治体では複雑な勤務パターンや特殊な休暇制度、職員の多様な働き方に対応する必要がありますが、POSITIVEはこれらの要件を満たす機能を備えています。時間外勤務の管理、年次有給休暇の取得状況管理、職員の勤務実績の正確な把握など、自治体運営に必要な勤怠管理業務を効率化できます。 システムの操作性にも配慮されており、ITに不慣れな職員でも使いやすいインターフェースを提供しています。また、自治体の規模に応じて柔軟に導入できる構成となっており、小規模な市町村から大規模な都道府県まで幅広く対応可能です。 公務員の働き方改革や業務効率化を推進したい自治体にとって、勤怠管理の課題解決に役立つシステムといえます。