価格が安い勤怠管理システム

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SAPジャパン株式会社が提供する勤怠管理ソリューションです。Employee Centralとの連携により、従業員はWebブラウザやスマートフォンから簡単に出退勤の記録や残業申請を行うことができます。顔認証機能や外部の打刻機器と組み合わせることで、不正な打刻を効果的に防ぐことが可能です。 収集された勤怠データはリアルタイムで集計され、給与計算システムへの連携や人材分析などに幅広く活用できます。これまで多くの大企業の人事部門で導入されており、豊富な実績に基づいた信頼性の高いシステムとして評価されています。 ただし、エンタープライズ向けの本格的なソリューションのため、導入には相応の費用がかかります。小規模な企業では価格面でのハードルが高い場合もありますが、大規模組織における複雑な勤怠管理業務の効率化と、戦略的な人材マネジメントの実現に大きく貢献します。

A・I・S株式会社が提供するクラウド勤怠管理サービスです。パソコンやスマートフォンでの打刻はもちろん、指紋認証やICカード打刻にも対応しており、不正打刻をしっかりと防止します。料金は1人につき月額200円というシンプルな設定で、初期費用は一切かかりません。利用人数に上限がないため、従業員数が多い企業でも安心してご利用いただけます。 サービス開始から約15年という長い実績があり、累計ID数は17万を超えています。特にホテル業界や飲食業界、流通業界といった多店舗を展開する企業から多くの支持を得ています。36協定アラート機能や有給休暇の残日数自動計算など、労務管理に必要な機能も充実。さらに多言語表示に対応しているため、外国人スタッフが働く職場でもスムーズに運用できます。 工数管理やシフト管理システムとの連携、経路管理アプリとの連動も可能で、業務効率化を総合的にサポート。月額200円という手頃な価格設定ながら豊富な機能を備えており、中規模企業での導入に最適なサービスです。

株式会社ニッポンダイナミックシステムズが提供するクラウド勤怠管理システムです。パソコンやスマートフォンはもちろん、ICカードや生体認証まで、様々な打刻方法が使えるので、職場環境に合わせて選択できます。外出先でのモバイル打刻では地図と連携して位置情報を取得するため、確実な勤務管理が可能です。多様な勤務形態や休暇種別に対応しており、報告漏れや残業時間の超過があると、アラートやメール通知で知らせてくれます。また、PCのログ記録やタイムレコーダーのデータと自動で照合することで、不正な申告を防げる仕組みも備えています。工数管理や経費入力、日報の自動確定といった便利な機能も豊富で、API連携により既存の他システムとスムーズに連携することも可能です。導入コストや運用費用については、企業規模や利用機能に応じて柔軟な価格設定が用意されているため、予算に合わせた導入が検討できます。

フィデューシャ株式会社が提供する勤怠管理システムです。官公庁や自治体の厳しい規則にもしっかり対応しており、複雑な変形労働時間制や細かい休暇管理もスムーズに処理できます。打刻方法はWeb、スマートフォン、ICカードから選べるため、職場環境に合わせて柔軟に導入可能です。集計された勤怠データは一元管理され、煩雑な事務作業を大幅に軽減します。 実績も豊富で、大手企業から自治体まで幅広い組織で採用されており、導入企業の従業員数は全体で60万人を超えています。単体での利用はもちろん、総合人事労務プラットフォームの一環として他の人事システムと連携させることで、さらに効率的な人事管理を実現できます。 導入後のサポート体制も手厚く、システムの操作方法から運用のコツまで丁寧にフォローしてもらえるため、初めて勤怠管理システムを導入する企業でも安心です。価格については企業規模や必要な機能に応じて柔軟に設定されており、コストパフォーマンスの高いソリューションとして評価されています。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社が提供する勤怠管理システムです。30年以上培ってきた人事労務の豊富なノウハウを活かし、複雑な就業制度や法改正にも素早く対応できるよう、システムを常に最新の状態に保っています。PCのログイン・ログアウト記録と実際の打刻データを照らし合わせることで、より正確で客観的な労働時間の把握が可能になります。 残業時間が規定を超えそうになると自動でアラートが出る機能や、36協定の上限チェック機能が最初から備わっているため、コンプライアンス管理も安心です。さらに、プロジェクトごとの工数管理や従業員のコンディション登録といった、現代の働き方に必要な機能も充実しています。 企業の規模や業務内容に合わせてカスタマイズできる柔軟性の高さも特徴で、実際に多くの大手企業や上場企業の労務部門で導入が進んでいます。価格については企業規模や必要な機能に応じて設定されるため、導入前に詳細な見積もりを取得することをおすすめします。

アマノ株式会社が提供する勤怠管理パッケージシステムです。タイムレコーダーと専用ソフトがセットになったオールインワン商品なので、箱を開けたらすぐに使い始めることができます。基本プランには月額300円（1ユーザー）の「サッと勤怠 with」が含まれており、このリーズナブルな価格設定が多くの企業に選ばれる理由の一つです。操作画面はシンプルで分かりやすく、勤怠管理システムを初めて導入する会社でも安心して使えるよう設計されています。フレックスタイム制や変形労働時間制といった様々な勤務形態にも柔軟に対応し、複雑な勤怠集計も自動で処理してくれます。計算結果は弥生給与をはじめとする他のシステムへCSVファイルで簡単に連携できるため、既存の給与計算システムとの相性も良好です。特に勤怠管理システムをまだ導入していない企業や、少人数で運営している事業者の間で高い評価を得ています。

株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーが提供するSaaS型勤怠管理システムです。このシステムは、フレックスタイム制や変形労働時間制、テレワーク、シフト勤務といった多様な働き方に、プログラミング知識がなくても簡単に対応できる点が大きな特徴です。工数管理機能により、プロジェクトごとの作業時間を正確に把握でき、予算と実績の管理が効率的に行えます。また、過重労働を防ぐアラート機能も搭載されており、従業員の健康管理と企業のリスク管理を両立できます。 打刻方法は、PC・スマートフォン・ICカードなど複数の選択肢があり、職場環境に応じて柔軟に設定可能です。社内ポータルでは、労働時間や残業見込み時間がグラフで分かりやすく表示され、従業員自身が勤務状況を把握しやすくなっています。ERPシステムとの連携機能やIoT・AI技術の活用により、より高度な勤怠管理を実現。これらの豊富な機能により、多くの大規模組織での導入実績があります。導入費用や運用コストについては、組織の規模や必要な機能に応じて柔軟な価格設定が可能です。

社会保険労務士法人ミナジンが提供するクラウド勤怠システムです。最大の特徴は、PCログを自動で取得し、打刻時刻と照らし合わせることで、客観的な労働時間管理を行える点です。厚生労働省のガイドラインに準拠した計算エンジンを使用しているため、複雑な就業規則や頻繁な法改正にもしっかりと対応できます。 残業時間の超過や申請漏れを知らせるアラート機能、休暇の残日数をチェックする機能なども備えており、管理者の負担を大幅に軽減します。さらに、社会保険労務士による運用代行サービスと組み合わせることで、より専門的なサポートを受けることも可能です。 このシステムは、IPO準備を進める企業や労働基準監督署から指摘を受けた企業でも安心して導入できるよう設計されています。価格面においても、中小企業から大企業まで幅広く利用できるプランが用意されており、導入コストを抑えながら本格的な勤怠管理を始められるのが魅力です。労務管理の効率化と法令遵守を両立させたい企業にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

アマノビジネスソリューションズ株式会社が提供する勤怠管理システムです。既存のグループウェア「CYBER XEED」から就業管理機能を厳選し、必要な機能だけを取り出して開発されました。そのため、フルパッケージのシステムと比べて導入コストを大幅に抑えることができ、短期間での運用開始が可能です。 価格面では初期費用が一切かからず、月額220円～という手頃な料金設定で利用できるため、予算に制約のある企業でも安心して導入できます。現代の働き方に欠かせない時差勤務やテレワークにもしっかり対応しており、残業時間の管理や休暇申請、承認ワークフローといった基本機能はすべて標準で搭載されています。 打刻方法も多彩で、ICカードをかざすだけの簡単操作から、顔認証による高セキュリティな方式、さらにはパソコンやスマートフォンを使った打刻まで選択可能です。特に注目すべきは、36協定の上限チェック機能やアラート通知により、労働基準法への適切な対応をサポートしてくれる点です。中堅規模の企業が求める標準的な勤怠管理のニーズを、コストパフォーマンス良く満たしてくれるシステムといえるでしょう。