SES向けの勤怠管理システム

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jinjer株式会社が提供する勤怠管理システムです。 ジンジャー勤怠は、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応できる包括的な勤怠管理ソリューションです。打刻方法の多様性が特徴で、PCログ、ICカード、生体認証、スマートフォンアプリなど、企業の働き方に合わせて柔軟な運用が可能です。 シフト管理機能では、複雑な勤務パターンにも対応し、小売業やサービス業などの変則的な勤務体系でも効率的な管理を実現します。また、36協定対応や有給休暇管理などの労務コンプライアンス機能も充実しており、法改正への対応も迅速に行われています。 SES業界での活用においては、プロジェクト単位での勤怠管理や客先常駐スタッフの工数管理に適した機能を備えています。エンジニアの稼働状況を可視化し、プロジェクト収益性の向上に貢献します。 人事管理や給与計算システムとの連携も可能で、バックオフィス業務の効率化を図れます。直感的な操作性により、ITリテラシーが異なる従業員でも導入しやすく、運用負荷を軽減できる勤怠管理システムとなっています。

株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC）が提供する勤怠管理システムです。 就業奉行は、中堅・大企業向けに設計された統合人事労務システムの一部として展開されており、複雑な勤務体系にも対応できる豊富な機能を備えています。給与奉行や人事奉行といった他の奉行シリーズとの連携により、人事労務業務全体を一元管理できる点が特徴です。 多様な勤務パターンや変形労働時間制への対応力に優れ、製造業や小売業など様々な業界の勤怠管理要件に応えます。また、36協定管理や有給休暇管理などの法令対応機能も充実しており、コンプライアンス強化を図る企業にとって有用です。 SES事業においては、技術者の派遣先別の勤務時間管理や、プロジェクト単位での工数集計機能が活用でき、請求業務の効率化にも貢献します。クラウド版とオンプレミス版の両方を提供しており、企業の運用方針に応じて選択可能です。長年にわたる業務システム開発の実績を持つOBCのサポート体制も、安定した運用を支える要素となっています。

IEYASU株式会社が提供する勤怠管理システムです。多様な働き方に対応する柔軟な機能設計により、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織で活用されています。 打刻方法は、PC・スマートフォン・タブレット・ICカードなど複数の手段に対応しており、オフィス勤務・テレワーク・外出先など場所を選ばない勤怠管理を実現します。シフト管理機能では、複雑なシフトパターンの作成や自動割り当てが可能で、小売業やサービス業などシフト制の職場でも効率的な運用ができます。 労働基準法に準拠した残業時間の自動計算や有給休暇管理により、コンプライアンス対応をサポートします。承認ワークフロー機能により、勤怠申請から承認までの業務を電子化し、管理者の負担軽減を図ります。 SES事業においては、複数のプロジェクトサイトで働くエンジニアの勤怠管理や、客先常駐時の工数管理にも対応できる仕組みを提供しています。直感的な操作画面により、システムに不慣れなユーザーでもスムーズに利用開始できる点も評価されています。

アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。従業員数50名から数千名規模の中堅・大企業向けの勤怠管理ソリューションとして設計されており、多様な雇用形態や働き方に対応した柔軟な運用が可能です。 タイムレコーダーの老舗メーカーとしての長年のノウハウを活かし、打刻から集計、給与計算システムとの連携まで一貫したワークフローを実現します。特にSES事業を展開する企業では、客先常駐スタッフの勤怠管理において、プロジェクト別工数管理や複数拠点での勤務実態把握といった複雑な要件にも対応できる機能を備えています。 シフト管理機能では変則的な勤務パターンにも柔軟に対応し、残業時間の自動計算や有給休暇管理も含めた包括的な労務管理をサポートします。また、各種勤怠データの詳細な分析・レポート機能により、労働時間の適正化や生産性向上に向けた経営判断に必要な情報を提供します。導入時のサポート体制も充実しており、既存の業務フローに合わせたカスタマイズにも対応しています。

株式会社ネオレックスが提供する勤怠管理システムです。 キンタイミライは、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応する勤怠管理システムとして、多様な働き方に合わせた柔軟な機能を備えています。特にSES（システムエンジニアリングサービス）業界でよく利用されており、プロジェクト単位での勤怠管理や複数現場での作業時間管理など、従来の勤怠管理では対応が困難だった業務形態にも適応できる設計になっています。 直感的な操作画面により、システムに慣れていない担当者でもスムーズに導入・運用が可能で、打刻方法も多彩な選択肢を用意しています。労働基準法に準拠した各種アラート機能や残業時間管理機能により、コンプライアンス対応もサポートします。また、給与計算システムとの連携機能により、月次の集計作業を効率化できる点も評価されています。導入時のサポート体制も充実しており、運用開始後の問い合わせにも迅速に対応する体制が整っています。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。 リシテア/就業管理は、中堅・大企業向けに設計された包括的な勤怠管理ソリューションで、複雑な労務管理要件にも対応できる豊富な機能を備えています。多様な就業形態や勤務パターンに柔軟に対応し、各種労働基準法への準拠をサポートする機能が充実しているため、規模の大きな組織でも安心して運用できます。 特にSES（システムエンジニアリングサービス）業界においては、プロジェクト別の工数管理や派遣先での勤務実態把握が重要な課題となりますが、本システムではプロジェクト単位での労働時間管理や複数拠点での勤怠集計機能により、これらのニーズに応えることができます。エンジニアの稼働状況を詳細に把握し、適切な労務管理とプロジェクト収益性の両立を実現します。 システム連携機能も豊富で、既存の人事システムや給与計算システムとスムーズに連携でき、導入時の負担を軽減します。日立グループの豊富な導入実績とサポート体制により、安定した運用を期待できる勤怠管理システムです。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。 リシテア/就業管理クラウドサービスは、中堅・大企業向けの包括的な就業管理ソリューションとして位置づけられています。同システムは複雑な就業規則や多様な勤務形態に対応できる柔軟性を備えており、様々な業界の企業で活用されています。 特に注目すべき点として、SES（システムエンジニアリングサービス）業界での活用実績があります。SES事業では、エンジニアが複数のクライアント先で勤務することが多く、勤務地や勤務時間の管理が複雑になりがちです。本システムでは、こうした多拠点・多プロジェクト環境での勤怠管理をサポートする機能が充実しており、プロジェクト別の工数管理や客先別の勤務実績集計なども効率的に行えます。 また、労働基準法への準拠機能や各種労務管理機能も包含されており、人事部門の業務効率化にも貢献します。クラウド型サービスとして提供されるため、システム導入・運用の負荷も軽減され、段階的な機能拡張も可能です。

kinconeは株式会社ソウルウェアが提供する勤怠管理システムです。 交通系ICカードをタッチするだけで出退勤登録と交通費精算を同時に行える仕組みが特徴で、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に適用できます。Suicaなどの既存のICカードを活用することで、専用機器の導入コストを抑えながらスムーズな運用を実現します。 勤怠データと交通費データが自動で連動するため、経理担当者の業務負担軽減につながります。また、リモートワークにも対応しており、スマートフォンアプリからの打刻も可能です。勤怠の集計や給与システムとの連携機能も充実しており、人事労務業務の効率化を支援します。 SES事業などで社員が様々な現場で勤務する企業においても、ICカードによる打刻により正確な勤怠管理が可能です。シンプルな操作性と直感的なインターfaces設計により、ITリテラシーに関わらず誰でも使いやすいシステムとなっています。導入から運用まで段階的にサポートを受けられるため、勤怠管理システムの導入が初めての企業でも安心して利用できます。

ソニービズネットワークス株式会社が提供する勤怠管理システムです。 AKASHIは中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応できる勤怠管理システムです。直感的な操作性を重視した設計により、ITに詳しくない従業員でも簡単に打刻や申請が行えます。 勤怠データの集計・分析機能が充実しており、労働時間の可視化や働き方改革への取り組みをサポートします。有給休暇管理や残業時間の把握など、労務管理に必要な機能を一元化できるため、人事担当者の業務効率化につながります。 特にSES事業を展開する企業においては、プロジェクト別の工数管理や客先での勤怠管理が重要となりますが、AKASHIの柔軟な設定機能により、複数の勤務体系や勤務地での労働時間管理を適切に行うことができます。エンジニアの派遣先での勤怠データも正確に収集・管理でき、プロジェクト収益性の把握や適切な請求業務をサポートします。 導入時のサポート体制も整っており、既存の勤怠管理からスムーズに移行できる点も多くの企業から評価されています。

株式会社エフアンドエムが提供する勤怠管理システムです。 オフィスステーション勤怠は、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の企業に対応した勤怠管理システムです。Web打刻やICカード打刻など多様な打刻方法に対応し、従業員の働き方に合わせた柔軟な運用が可能です。シンプルで直感的な操作画面により、勤怠管理に不慣れな担当者でもスムーズに導入・運用できる設計となっています。 労働基準法に準拠した機能を標準搭載し、複雑な労務管理業務を効率化します。有給休暇管理や残業時間の自動計算機能により、コンプライアンス対応も安心です。また、給与計算システムとの連携機能により、勤怠データから給与計算までの一連の業務フローを統合的に管理できます。 SES企業などの派遣先が多い業種においても、プロジェクト別の勤怠管理や客先での勤務実態把握が容易に行えるため、複雑な勤務形態にも対応します。月額料金は従業員数に応じた設定で、成長段階の企業でも導入しやすい価格体系を採用しています。