簡単に使える初心者向けの勤怠管理システム

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株式会社ネオレックスが提供する勤怠管理システム『キンタイミライ』は、大企業向けのクラウドサービスです。10年連続で3,000人以上規模の大企業に最も多く選ばれており、国内シェアNo.1の実績を持っています。 最大の特長は、誰でも簡単に使えることです。iPad打刻では、カードをかざすだけのシンプルな操作で出退勤を記録できます。残業申請やデータ確認も直感的に行えるため、ITに慣れていない従業員でも迷わず操作できるでしょう。 また、複雑な就業ルールにも柔軟に対応できるカスタマイズ力が魅力です。企業ごとの細かな勤務体系に合わせて設定を調整できるため、どのような勤務形態でも対応可能です。さらに、導入後は専任コンサルタントが手厚くフォローしてくれるので、運用に関する不安も解消されます。 給与計算ソフトとの連携機能により、勤怠データから給与計算まで一元管理できるのも便利なポイントです。ホテル業界や小売業、物流業など、様々な業界の大規模組織で複雑な勤怠管理を支えている信頼性の高いシステムです。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システム『リシテア/就業管理』は、業種・規模を問わず幅広い企業に対応できる勤怠管理システムです。テレワークやフレックス勤務といった多様な働き方にも柔軟に対応し、管理者はリアルタイムで勤怠状況と36協定の遵守状況を把握できます。 操作画面はスマートデバイスにも対応しており、誰でも簡単に使いこなせる直感的な設計になっています。出退勤の打刻はもちろん、休暇申請や残業申請なども手軽に行えるため、従業員の負担を軽減します。 システムの導入においては、オンプレミス型とクラウド型の両方に対応しているため、企業の環境や予算に合わせて最適な形態を選択可能です。給与計算システムとの連携もスムーズで、業務効率化を実現します。 また、36協定違反の自動チェック機能をはじめとするコンプライアンス機能も充実しており、法令遵守を確実にサポート。導入後も手厚いサポート体制が整っているため、安心して運用を続けることができます。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システム『リシテア/就業管理クラウドサービス』は、これまでオンプレミス版で培ってきた豊富な機能をクラウド化したサービスで、業界シェアNo.1の実績を誇ります。 最大の特徴は、システムに詳しくない方でも簡単に使いこなせる設計にあります。設定ウィザードが分かりやすく案内してくれるため、導入時の複雑な設定作業もスムーズに進められます。また、直感的に操作できるダッシュボードにより、日々の勤怠管理業務も効率的に行えます。 労働基準法への対応も万全で、36協定に関するアラート機能や、法改正に合わせた機能アップデートが標準で提供されます。企業の法務担当者にとって心強いサポートとなるでしょう。 主に300名以上の中堅企業から大企業での導入実績が豊富で、段階的にモジュールを追加できる柔軟な価格体系を採用しています。企業の成長や業務拡大に合わせて、必要な機能を無駄なく導入できる点が高く評価されています。

株式会社ソウルウェアが提供する勤怠管理システム『kincone』は、交通系ICカードやSuicaをスマートフォンにタッチするだけで、勤怠記録と交通費精算を一度に済ませられる画期的なシステムです。専用の打刻端末を用意する必要がないため、小規模な職場でも手軽に導入できます。 特に便利なのが、普段使っているSlackやGoogle Workspaceとの連携機能です。チャット画面から直接打刻したり、休暇申請を送ったりできるので、従業員にとって操作がとても簡単。わざわざ別のアプリを開く手間もありません。 料金は月額200円/人からと手頃な価格設定で、創業間もないスタートアップから従業員数百名規模の中堅企業まで幅広く対応しています。実際に全国展開している大手小売チェーンでも採用されており、事業規模の拡大に合わせて柔軟にシステムを拡張できる点も魅力です。勤怠管理と交通費精算という面倒な業務を効率化したい企業にぴったりのソリューションといえるでしょう。

ソニービズネットワークス株式会社が提供する勤怠管理システム『AKASHI』は、UI/UX専門チームが監修したカード型画面を採用しており、打刻や申請状況をひと目で確認できます。初めて勤怠管理システムを使う方でも、直感的で簡単な操作が可能です。 システムには、勤怠データのリアルタイム集計機能をはじめ、36協定に関するアラート機能、有給休暇の自動付与機能など、労働法令の遵守に欠かせない機能が標準で搭載されています。これらの機能により、企業は法的リスクを軽減しながら、効率的な勤怠管理を実現できます。 さらに、API連携により既存の給与計算システムや労務管理アプリとのスムーズな連携が可能で、データの重複入力を避けることができます。30名程度の中小企業から1万名規模の大企業まで幅広く対応し、段階的な課金システムによってスモールスタートを切りやすい点も大きな特徴です。導入時の負担を抑えながら、企業の成長に合わせて機能を拡張できる柔軟性の高いシステムとなっています。

株式会社エフアンドエムが提供する勤怠管理システム『オフィスステーション勤怠』は、労務クラウド市場で5年連続シェアNo.1を誇るグループの実績を背景に開発されました。勤怠・給与・労務の各機能を必要に応じて組み合わせられるため、会社の規模や業務に合わせた柔軟な運用が可能です。スマートフォンやPCでの打刻機能はもちろん、残業申請や休暇申請のワークフローも標準で備わっているので、導入後すぐに使い始められます。何より特徴的なのは、99.3%という高い継続率を支える充実したサポート体制で、初めて勤怠管理システムを使う企業でも簡単に導入できる点です。月額100円/人からの段階的な料金設定により、中小企業から大企業まで幅広く利用されており、予算に合わせて始められるのも大きな魅力となっています。

freee株式会社が提供する勤怠管理システム『freee勤怠管理Plus』は、タイムカード風のUIと打刻ボタンのみのシンプルな設計で、初めてクラウドシステムを使う現場でも簡単に導入・定着させることができます。 システムに慣れていない従業員でも直感的に操作できるため、導入時の混乱を最小限に抑えられるのが特徴です。打刻忘れの検知機能や残業アラートなど、勤怠管理に必要な基本機能を月額300円/人という手頃な価格で利用できます。 さらに、freee会計やfreee人事労務とワンクリックで連携できるため、給与計算や労務管理といったバックオフィス業務の効率化も実現します。複数のシステムを行き来する手間が省け、データの転記ミスも防げるでしょう。 主に従業員10名から300名規模の成長企業をターゲットとしており、導入までのステップ数が少ない点が大きな差別化ポイントです。複雑な設定作業に時間をかけることなく、すぐに勤怠管理をスタートできるため、忙しい中小企業にとって理想的なソリューションと言えるでしょう。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する勤怠管理システム『勤革時』は、52,000社・307万人が利用するシェアNo.1の勤怠管理システムです。 最大の魅力は、とにかく簡単に始められること。VPNなど複雑な設定は不要で、お手持ちのPCとインターネット環境があれば、すぐに導入できます。従業員の打刻から勤怠データの集計まで、すべてリアルタイムで自動処理されるため、担当者の負担を大幅に軽減できます。 変形労働時間制や直行直帰といった多様な働き方にもしっかり対応。さらに、NEC ERP「EXPLANNER K」との連携により、大規模な製造業や流通業でも複雑な就業ルールを一つのシステムで管理することが可能です。 主に300〜5,000名規模の企業を対象としており、スマートフォンでの打刻機能や自動アラート通知により、働き方改革の推進をサポートします。豊富な実績に裏打ちされた信頼性と使いやすさで、勤怠管理の課題を解決します。

株式会社オービックが提供する勤怠管理システム『OBIC7 就業情報システム』は、Webブラウザだけで完結する便利な勤怠管理システムです。画面の操作は直感的で分かりやすく、パソコンに慣れていない方でも簡単に扱えるよう設計されています。 このシステムの特徴は、従業員の勤務状況をリアルタイムで確認できることです。36協定違反のチェックも自動的に行われるため、労務管理の心配が軽減されます。また、複数のシフトパターンを設定することができ、多様な働き方に対応できます。さらに、ワークフロー機能も統合されているため、勤怠管理以外の業務も一つのシステムで管理することが可能です。 大企業や公共機関での導入実績が豊富で、1,000名を超える大規模な組織でも安心して利用できます。複雑になりがちな就業ルールも、このシステムを使えば簡単に標準化することができるため、人事担当者の負担を大幅に軽減できるでしょう。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システム『奉行Edge 勤怠管理クラウド』は、小さく始めて大きく育てる奉行クラウドEdgeシリーズの中核システムです。 まずは勤怠管理だけを簡単に導入し、業務が安定してから給与計算や労務管理の機能を段階的に追加していくことができます。この柔軟なアプローチにより、システム導入の負担を最小限に抑えながら、会社の成長に合わせて機能を拡張できるのが大きな特徴です。 既に奉行シリーズをお使いの企業では、慣れ親しんだ操作画面でそのまま使い始められるため、従業員への教育時間やコストを大幅に削減できます。初めて使う方でも直感的に操作できる設計になっており、複雑な設定作業に悩まされることなく、スムーズに勤怠管理を開始できます。 100名から3,000名規模の企業に最適化されており、クラウドならではの安定性と利便性を活かした運用が可能です。インターネット環境があれば、いつでもどこからでも勤怠データの確認や管理作業が行えるため、テレワークや複数拠点での勤務にも柔軟に対応できます。