病院向けの勤怠管理システム

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jinjer株式会社が提供する勤怠管理システムです。 ジンジャー勤怠は、一般企業から医療機関まで幅広い業種に対応した勤怠管理システムです。中小企業から大企業まで、組織規模に応じて柔軟にご利用いただけます。 一般的な勤怠管理機能として、打刻・休暇申請・シフト管理・勤怠集計などの基本機能を備えており、多様な働き方に対応できます。特に注目すべきは、病院などの医療機関向けの機能が充実している点です。医師・看護師の複雑なシフトパターンや、当直・オンコール勤務など医療現場の特殊な勤務形態にも対応しています。 他社製品と比較して、医療業界の勤怠管理要件を理解した設計となっており、労働基準法に加えて医療法等の業界固有の法規制にも配慮されています。直感的な操作画面により、ITリテラシーが様々なスタッフでも使いやすく設計されており、導入時の負担を軽減できる点も評価されています。 人事労務のDX化を進めたい医療機関や、複雑な勤務管理にお悩みの企業におすすめのソリューションです。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システムです。 就業奉行は、一般企業から医療機関まで幅広い業種・業態に対応できる勤怠管理システムです。特に病院や診療所などの医療機関向けには、夜勤や宿直、オンコール勤務といった医療業界独特の勤務形態に対応した機能を備えています。 一般企業向けには、フレックスタイム制や変形労働時間制、複雑なシフト勤務など多様な働き方に柔軟に対応。打刻データの収集から勤怠集計、給与計算システムとの連携まで一元管理できます。医療機関向けには、医師・看護師の24時間体制の勤務管理や、労働基準法に加えて医療法に基づく勤務時間の管理機能を提供しています。 中堅・大企業規模の組織に適しており、複雑な労務管理要件にも対応可能です。奉行シリーズとの連携により、人事・給与業務との一体運用も実現できます。業界を問わず導入実績が豊富で、それぞれの業界特性を理解した運用支援を受けることができます。

IEYASU株式会社が提供する勤怠管理システムです。人事システム「HRMOS」の一機能として位置づけられており、採用から人材管理まで一元化したい中小企業から大企業まで幅広く対応しています。 一般的な勤怠管理機能に加えて、医療機関向けの機能が充実している点が特徴です。病院特有の複雑なシフト管理や、医師・看護師などの職種別勤務形態、夜勤・当直などの特殊勤務にも対応できる柔軟性を備えています。医療業界では人材の流動性が高く、複数の資格や専門性を持つスタッフの管理が重要となりますが、HRMOSシリーズとの連携により、勤怠データと人材情報を統合的に管理することが可能です。 一般企業においても、フレックスタイム制や裁量労働制など多様な働き方に対応しており、労働基準法の改正にも継続的にアップデートで対応しています。クラウド型のため導入・運用コストを抑えながら、企業の成長に合わせてスケールできる設計となっており、人事業務全体の効率化を図りたい企業に適したシステムです。

アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。 TimePro-NXは、主に病院・クリニックなどの医療機関向けに設計された勤怠管理システムです。医療業界における複雑なシフト管理や変則的な勤務体系に対応しており、中小規模から大規模な医療機関まで幅広い規模の組織で活用できます。 医療現場における24時間体制の看護師勤務や当直・オンコール対応、夜勤・日勤の組み合わせなど、一般企業とは異なる勤務パターンを効率的に管理する機能を備えています。スタッフの資格や経験年数を考慮したシフト作成支援や、適正な人員配置を実現するための機能により、医療機関特有の労務管理課題に対応します。 また、医療従事者の働き方改革に関する法改正への対応や、労働時間の適正管理を通じて医療安全の向上にも寄与します。病院部門別の勤怠管理や、医師・看護師・技師など職種別の管理機能も提供しており、医療機関の運営効率化と職員の労働環境改善を両立できるシステムとなっています。

株式会社ネオレックスが提供する勤怠管理システムです。 キンタイミライは、医療機関の複雑な勤務体系に対応した勤怠管理システムです。一般的な勤怠管理システムが対応しきれない、病院特有の夜勤や当直、変則的なシフト管理を効率的に行うことができます。 医師や看護師の労働時間管理において、労働基準法や医療法に基づいた適切な管理機能を備えており、宿日直許可の管理や36協定対応も可能です。病棟ごとの人員配置管理や、複数の医療施設を運営する法人でも統合的な管理が行えるため、中規模から大規模の医療機関に適しています。 シフト作成機能では、各職種の資格要件や経験年数を考慮した配置が可能で、看護師の夜勤回数制限なども自動で管理できます。また、電子カルテシステムとの連携により、勤務データの二重入力を防ぎ、業務効率の向上を図れます。 医療業界の働き方改革が求められる中で、適切な労務管理と職員の負担軽減を両立したい医療機関にとって、業務改善の一助となるシステムです。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。 リシテア/就業管理は、一般企業から病院まで幅広い業種・業態に対応できる勤怠管理システムとして、中堅・大企業を中心に活用されています。 一般企業向け機能では、多様な勤務形態や複雑なシフト管理に対応し、従業員の労働時間を正確に把握できます。フレックスタイム制や変形労働時間制などの様々な勤務パターンに柔軟に対応し、残業時間の自動計算や有給休暇管理も効率的に行えます。 病院向けには、医療現場の勤務実態に合わせた機能を備えています。24時間体制の勤務シフトや夜勤・日勤の複雑な勤務パターン、医師・看護師・技師など職種別の勤務管理にも対応できます。また、病院特有の当直勤務や緊急呼び出しなどの勤務実態も適切に管理できるため、医療機関の勤怠管理業務の効率化に貢献します。 日立グループの技術力を活かしたセキュリティ機能により、個人情報保護が重要な医療機関でも安心して利用できる勤怠管理システムです。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。 リシテア/就業管理クラウドサービスは、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応する勤怠管理システムです。一般的な業種・業態での勤怠管理に加えて、病院などの医療機関における複雑な勤務体系にも対応しています。 病院向けの機能として、医師や看護師の変則的なシフト管理、当直勤務の管理、医療職特有の労働時間規制への対応などをサポートしています。夜勤や日勤の組み合わせ、オンコール対応、部署間での勤務移動など、医療現場で発生する多様な勤務パターンを効率的に管理できます。 クラウドサービスとして提供されているため、院内の複数拠点からのアクセスが可能で、管理者は各部署の勤怠状況をリアルタイムで把握できます。また、医療機関で求められるセキュリティ要件にも配慮した設計となっており、患者情報と同等レベルの情報管理体制で運用されています。 導入時のサポート体制も充実しており、医療機関の業務フローに合わせたカスタマイズにも対応し、スムーズな運用開始を支援しています。

ソニービズネットワークス株式会社が提供する勤怠管理システムです。 AKASHIは、一般企業から病院・医療機関まで、幅広い業種に対応できる勤怠管理システムとして展開されています。多くの勤怠管理システムが一般企業の働き方を前提としている中、AKASHIは医療業界特有の複雑なシフト管理や夜勤体制にも柔軟に対応できる機能を備えている点が特徴的です。 病院向けには、医師・看護師・コメディカルといった職種別の勤務形態管理、複数部署での兼務対応、オンコール体制の管理など、医療現場に求められる機能を提供しています。一方で、一般企業向けには標準的な勤怠管理機能から働き方改革関連法への対応まで、基本的な勤怠管理ニーズをカバーしています。 中小企業から大企業まで企業規模を問わず導入しやすい料金体系と操作性を実現しており、導入時のサポート体制も整備されています。クラウド型システムとして、リモートワークやテレワークといった多様な働き方にも対応し、現代の労働環境の変化に合わせて機能拡張を続けているシステムです。

株式会社エフアンドエムが提供する勤怠管理システムです。 オフィスステーション勤怠は、業種を問わず幅広い企業で活用できる勤怠管理システムですが、特に病院向けの機能が充実している点が特徴的です。一般的な勤怠管理機能に加えて、医療機関で必要となる夜勤や宿直、オンコール対応などの複雑なシフト管理に対応しており、医師や看護師の働き方改革を支援します。 病院向けの機能として、医療従事者の労働時間制限に配慮した勤務時間の自動チェック機能や、診療科別・病棟別での勤務管理が可能です。また、一般企業においても、フレックスタイム制や裁量労働制など多様な勤務形態に対応し、Web打刻やICカード打刻など複数の打刻方法を選択できます。 中小企業から大企業まで企業規模を問わず導入可能で、直感的な操作画面により管理者の負担軽減を実現します。給与計算システムとの連携機能も備えており、勤怠データから給与計算への橋渡しもスムーズに行えるため、人事業務の効率化に寄与します。

日本電気株式会社が提供する勤怠管理システムです。病院や医療機関向けに設計されており、医療業界特有の複雑な勤務体系に対応した機能を備えています。 一般的な勤怠管理システムが定型的な勤務パターンを前提とするのに対し、勤革時は病院の24時間体制やシフト制、夜勤・当直といった医療従事者の多様な働き方に適応できる点が特徴です。医師、看護師、技師など職種ごとに異なる勤務規則や労働基準法の医療業界特例にも対応し、正確な労働時間管理を実現します。 システムは中規模から大規模の病院・医療法人に適しており、複数の診療科や病棟を持つ施設での一元管理が可能です。患者ケアを最優先とする医療現場において、勤怠管理業務の効率化により、医療スタッフがより患者対応に集中できる環境づくりをサポートします。医療業界の法令遵守や働き方改革への対応も考慮されており、病院経営の健全化に貢献する管理システムとして位置づけられています。