勤怠管理システムの比較表を作成！おすすめや選び方も解説

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株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システムです。マネーフォワード クラウド勤怠は、同社のクラウドERPシリーズ「マネーフォワード クラウド」の一環として提供される勤怠管理ツールで、主に中小企業から中堅企業に適しています。クラウド上で出退勤の打刻・勤怠集計をリアルタイムに行い、残業時間や有給休暇の管理、各種申請・承認フローまでシームレスに対応します。給与計算ソフト「マネーフォワード クラウド給与」や会計ソフトとも連携し、勤怠データをもとにした給与計算や経理処理を自動化できるため、バックオフィス業務全体の効率化につなげられます。PCやスマホから使える直感的な操作画面と手厚いサポート体制により、初めて勤怠管理システムを導入する企業でも安心して利用できます。クラウドサービスであるため、法改正時のアップデートも自動で反映され、常に最新の労務管理環境を維持可能です。コストも月額ユーザー課金制で明確なため、自社の規模に合わせて無駄なく導入できます。

株式会社デジジャパンが提供する勤怠管理システムです。Touch On Time（タッチオンタイム）は、市場シェアNo.1を誇るクラウド型勤怠管理システムで、幅広い規模・業種の企業に利用されています。PCやスマートフォン、ICカード、指紋認証など多様な方法で簡単に出退勤を打刻でき、打刻データは即座にクラウド上に集計・反映されます。煩雑なタイムカード集計作業を削減し、残業時間や有給取得状況もリアルタイムで把握できるため、労務管理の効率化と透明性向上に貢献します。月額1ユーザーあたり数百円の明瞭な料金設定で、基本機能から充実したオプションまで追加料金なしで利用可能です。導入企業からは操作の分かりやすさとサポートセンターの対応品質が高く評価されており、利用継続率99%以上という実績もその使いやすさと信頼性を物語っています。クラウドサービスとして万全のセキュリティ対策と定期的なバージョンアップが施されており、安心して長期利用できる勤怠管理ツールです。

株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。このソフトは、打刻や申請の便利さを提供し、スマートフォンやPCからのアクセスが可能です。特に、勤務予定や残業の申請、休暇申請が簡単に行え、各種申請の承認フローもカスタマイズ可能です。また、セキュリティ面も強化されており、データは国内の高セキュリティデータセンターに保管されています。同社は、楽楽勤怠の他にも、経費精算や請求書発行のクラウドサービスを提供しており、多様な業務支援が可能です。

jinjer株式会社が提供する勤怠管理システムです。ジンジャー勤怠は、人事・労務・経費などバックオフィス業務を一元化できるクラウドサービス「jinjer（ジンジャー）」シリーズの勤怠管理機能で、主に中堅企業を中心に中小企業から大企業まで幅広く利用されています。出退勤の打刻はPCやスマホから簡単に行え、クラウド上で勤務状況をリアルタイムに集計・可視化します。残業時間や有給休暇の管理、申請・承認ワークフローも搭載されており、労務管理をペーパーレスで効率化可能です。jinjerシリーズの他モジュール（人事管理、給与計算、経費精算など）と連携することで、従業員情報の共有や二重入力の解消が図れ、バックオフィス全体のDXを推進できます。操作画面は洗練されており、導入企業からも使いやすさで好評です。既に導入企業が1万社を超えており、豊富な実績に裏打ちされた安心感と継続的な機能拡張による成長性も備えたサービスです。

株式会社ビズリーチが提供する勤怠管理システムです。HRMOS勤怠は、人材活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズの一つとして低コストで導入できるクラウド勤怠管理ツールです。小規模企業やベンチャーにも使いやすい料金体系で、従業員30名以下なら初期費用・月額費用ともに無料、31名以上でも1人あたり月額数百円と非常にリーズナブルです。PC・スマホ・ICカード・指紋認証など多彩な打刻方法に対応し、出勤・退勤の記録をリアルタイムに集計します。休暇申請や残業申請のワークフロー機能、API連携による給与システムとのデータ連動など、必要な機能を揃えつつ操作性はシンプルで直感的です。HRMOSシリーズ他製品（人事管理や給与計算）とも連携可能なため、将来的な業務システム拡張にも柔軟に対応できます。無料トライアル期間も提供されているため、スモールスタートで気軽に試しながら自社に合った形で導入を進められます。

ソニービズネットワークス株式会社が提供する勤怠管理システムです。AKASHI（アカシ）は、ソニーグループのノウハウを活かして開発されたクラウド型勤怠管理ツールで、少人数のチームから数千名規模の大企業まで幅広い規模の企業に対応します。直感的に操作できる洗練されたデザインの画面で、出勤簿の確認や実績修正、各種承認処理が簡単に行えます。15年以上の勤怠管理システム運用実績から得た知見が活かされており、機能の充実と安定性に定評があります。PC・スマホでの打刻やリアルタイム集計、休暇管理や残業アラートなど必要な機能を網羅しながらも操作が分かりやすいため、従業員・管理者ともにストレスなく利用できます。実際に利用ユーザーからの評価も高いサービスです。SmartHRなど他の人事労務システムとの連携も可能で、人事データの一元管理にも寄与します。初期費用0円で月額利用でき、30日間の無料トライアルも提供されているため、安心して導入検討が行えます。

日本電気株式会社が提供する勤怠管理システムです。勤革時（きんかくじ）は、クラウド型勤怠管理システムとして国内トップクラスの導入実績を持つEXPLANNERシリーズの一製品で、業種・企業規模を問わず多くの企業に利用されています。お手持ちのPCやスマホからのWeb打刻はもちろん、ICカードや顔・指紋認証デバイスにも対応しており、多彩な勤務形態に合わせた柔軟な打刻方法を提供します。勤務データはインターネット経由でリアルタイム集計され、複雑なシフト勤務や36協定に基づく時間管理、有給休暇の取得管理なども自動化。残業時間が基準を超える際にはアラート通知が出るなど、コンプライアンス遵守を支援する機能も充実しています。直感的に操作できるシンプルなUIで全社員が使いやすく、管理部門の集計作業の負担も大幅に軽減します。全ての機能を1人あたり月額定額で利用できるため、必要な機能を追加料金なくフル活用でき、コスト管理も容易です。NECによる手厚いサポート体制と高度なセキュリティ対策のもと、安心して長期利用できる勤怠管理サービスとして高い評価を得ています。

株式会社チームスピリットが提供する勤怠管理システムです。クラウド上で勤怠管理とプロジェクト別の工数管理を一体化し、社員の日々の勤務状況や作業時間をまとめて可視化します。従業員が自ら打刻や各種申請を行えるセルフサービス型で、スマートフォンからでも利用できるためリモートワーク環境にも対応し、管理部門と現場双方の負担を軽減します。経費精算や申請ワークフロー機能も統合されているため、複数のツールを使わずにバックオフィス業務を効率化できる点が強みです。フレックスタイムや裁量労働制など多様な勤務形態にも対応し、働き方改革を後押しします。中堅企業から大企業まで幅広い規模で導入されており、既に数千社の実績があります。Salesforce基盤を活用した高い拡張性と他システムとの連携性により、成長志向の企業にも最適で、リアルタイムに集計されるデータを経営に活用することができます。

株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーが提供する勤怠管理システムです。WiMS/SaaS 勤務管理システムは、大企業の多様な働き方や複雑な労務管理ニーズに応えるために設計されたクラウド型の勤務管理プラットフォームです。フレックスタイム制や時差出勤、変形労働時間制、プロジェクト別の工数管理など、多彩な勤務パターンや就業規則に柔軟に対応できる高いカスタマイズ性を備えています。出退勤のリアルタイム管理、休暇・残業申請の電子ワークフロー、36協定に基づく超過労働のアラート機能など、労務管理に必要な機能が網羅されており、従業員の働き方を見える化して適切な人事労務対応を支援します。グループ企業全体を横断した勤怠管理も可能で、複数拠点や子会社を含む大規模組織でも統合的に運用できます。加えて、人事情報システムや給与計算ソフトとのデータ連携が可能なため、既存のバックオフィスシステムとの親和性も高く、全社的な業務DX推進に役立ちます。SaaSサービスとして常に最新の機能が提供され、専門コンサルタントによるサポートも受けられるため、自社のニーズに合わせた最適な勤怠管理環境を構築できます。

株式会社ペイロールが提供する勤怠管理システムです。e-pay Workは、給与計算アウトソーシング大手のペイロール社が展開するクラウドサービス「e-pay」シリーズの勤怠管理機能で、特に大企業や多数の従業員を抱える企業に適しています。従業員の出退勤データを正確かつリアルタイムに集計し、残業時間や休暇取得状況などの労務情報を一元管理します。ペイロール社が提供する給与明細配信システム「e-pay明細」や申請承認ワークフロー「e-pay One」とシームレスに連携し、勤怠から給与計算・明細配信まで一貫した運用を実現できるのが強みです。複雑な勤務体系や就業規則にも柔軟に対応できるカスタマイズ性を備え、大手企業の人事労務ニーズに応える豊富な機能を搭載しています。クラウドサービスとしてセキュリティやデータ保護も万全に施されており、安心して重要な勤怠・給与情報を預けることができます。すでに各業界のトップクラス企業を中心に多数の導入実績があり、外部専門家による運用サポートと相まって、自社の働き方改革や人事業務効率化を強力に支援します。