freee株式会社が提供する勤怠管理システムです。freee勤怠管理Plusは、クラウド会計ソフトで知られるfreeeが提供するシンプルな勤怠管理ツールで、特に小規模から中堅企業に適しています。PCやスマートフォンを使った直感的な打刻・勤怠入力が可能で、テレワーク環境でも従業員の出退勤をリアルタイムに管理できます。freee人事労務や会計ソフトとシームレスに連携し、勤怠データから給与計算・経理処理まで一貫して行える点が強みです。従業員は自身の勤怠状況や有給残高をスマホからいつでも確認でき、自己管理の促進にも繋がります。クラウドサービスのためシステムは常に最新状態に保たれ、労務関連法の変更にも自動対応します。また、初期費用は不要で、30名以下なら無料で利用できるプランも用意されており、コストを抑えたい企業にも最適です。

日本電気株式会社が提供する勤怠管理システムです。勤革時（きんかくじ）は、クラウド型勤怠管理システムとして国内トップクラスの導入実績を持つEXPLANNERシリーズの一製品で、業種・企業規模を問わず多くの企業に利用されています。お手持ちのPCやスマホからのWeb打刻はもちろん、ICカードや顔・指紋認証デバイスにも対応しており、多彩な勤務形態に合わせた柔軟な打刻方法を提供します。勤務データはインターネット経由でリアルタイム集計され、複雑なシフト勤務や36協定に基づく時間管理、有給休暇の取得管理なども自動化。残業時間が基準を超える際にはアラート通知が出るなど、コンプライアンス遵守を支援する機能も充実しています。直感的に操作できるシンプルなUIで全社員が使いやすく、管理部門の集計作業の負担も大幅に軽減します。全ての機能を1人あたり月額定額で利用できるため、必要な機能を追加料金なくフル活用でき、コスト管理も容易です。NECによる手厚いサポート体制と高度なセキュリティ対策のもと、安心して長期利用できる勤怠管理サービスとして高い評価を得ています。

クロノスPerformanceは、クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。多様な勤務形態や複雑な就業規則に柔軟に対応し、最新の労働基準法改正にも自動アップデートで迅速に対応します。変形労働時間制への対応、有給休暇の自動管理、給与ソフトとの連携による勤怠データ出力など、勤怠管理に必要な機能を幅広くカバーしています。打刻方法はICカード、指紋認証、顔認証など多彩な手段に対応し、打刻忘れを防ぐアラート機能やシフトのExcelインポート機能も搭載されており、現場のニーズに応えられます。導入時は企業の規模や業種に応じたきめ細かな設定が可能で、各社の就業ルールに適した運用を実現できます。累計利用ライセンス数は300万を突破し（2025年8月末時点）、製造業や医療機関をはじめとする様々な業種の中堅・大企業で活用されています。長年の実績を持ち、勤怠集計業務の効率化に貢献する製品です。

クロノスPerformance クラウドは、クロノス株式会社が30年以上蓄積した勤怠管理ノウハウを活かしたクラウド型勤怠管理システムです。自社サーバーが不要で、場所を選ばずリアルタイムに勤務状況を管理でき、システム保守の負担なく最新の法令改正や新機能に対応できる点が特徴です。ICカードやスマートフォン打刻、指静脈などの生体認証打刻に対応し、シフト管理、有休管理、36協定対応の長時間労働アラートなど豊富な機能を備えています。小規模事業所から数千名規模の大企業まで10,000社以上の導入実績があり、特に24時間交代制勤務や複数シフト管理が必要な製造業・建設業での導入例が多く見られます。全国に展開する販売・サポート体制により、勤怠データの一元化と給与システム連携を通じて労務管理の標準化を支援するサービスとなっています。

株式会社オービックが提供する勤怠管理システムです。OBIC7 就業情報システムは、オービックの統合業務ソフトウェア「OBIC7」に含まれる就業（勤怠）管理モジュールで、人事・給与システムと連動し企業の労務情報を一元管理できます。クラウドおよびオンプレミスに対応しており、大企業の厳格なセキュリティ要件下でも安定運用が可能です。全社員が日々使用するシステムとして、視覚的で直感的な操作性を追求して設計されており、タイムカード感覚での打刻入力から複雑な残業承認プロセスまでスムーズに処理できます。勤怠データはリアルタイムに集計・可視化され、長時間労働の把握や休暇残数管理などコンプライアンス面も強化されています。また、OBIC7の他モジュール（給与計算や人事管理等）との緻密な連携により、勤怠情報を経営管理や人材活用にも役立てることが可能です。大手企業での導入実績が豊富で、導入時にはオービックの専門SEによる手厚いサポートを受けられるため、自社の業務に最適化された勤怠管理環境を構築できます。

株式会社電通総研が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。人事・給与・勤怠管理とタレントマネジメント機能をシームレスに統合したオールインワン人事システムで、日本の大手企業を中心に多数導入実績があります。基幹人事システムとして20年以上の歴史を持ち、国内の人事業務要件や法制度への対応が緻密にされている点が強みです。評価・育成・後継者計画などのタレント管理から、グループ会社全体の人材データ統合まで一貫して行えるため、大規模組織でも人材情報の可視化と戦略的人材配置が可能になります。特に数千名規模以上の企業やグローバル展開する日本企業に適しており、社内システムを統合し効率化したい場合に有力な選択肢となっています。AI活用やモバイル対応など最新機能も取り入れており、スマートフォンから必要な人事情報にアクセスして迅速に意思決定することも可能です。

株式会社チームスピリットが提供する勤怠管理システムです。クラウド上で勤怠管理とプロジェクト別の工数管理を一体化し、社員の日々の勤務状況や作業時間をまとめて可視化します。従業員が自ら打刻や各種申請を行えるセルフサービス型で、スマートフォンからでも利用できるためリモートワーク環境にも対応し、管理部門と現場双方の負担を軽減します。経費精算や申請ワークフロー機能も統合されているため、複数のツールを使わずにバックオフィス業務を効率化できる点が強みです。フレックスタイムや裁量労働制など多様な勤務形態にも対応し、働き方改革を後押しします。中堅企業から大企業まで幅広い規模で導入されており、既に数千社の実績があります。Salesforce基盤を活用した高い拡張性と他システムとの連携性により、成長志向の企業にも最適で、リアルタイムに集計されるデータを経営に活用することができます。

勤次郎株式会社が提供する勤怠管理システムです。Universal勤次郎は、勤怠管理と従業員の健康管理を一体化して行えるトータルソリューションで、多様な業種・企業規模に対応しています。創業以来の約25年にわたる労務管理システム開発のノウハウが活かされており、シフト勤務やフレックスタイム制、複雑な就業規則など各社固有の勤務形態にも柔軟に適応可能な高い拡張性が特長です。クラウド版とオンプレミス版の両方が用意され、社内システム方針に合わせて導入形式を選択できます。出退勤管理から残業・休暇申請、プロジェクト別の工数管理、ストレスチェック等の健康情報管理まで網羅した豊富な機能により、勤怠データと健康データを一元的に把握できます。すでに5,500社以上の導入実績があり、中小企業の業務効率化から大企業の働き方改革まで幅広く貢献している信頼性の高いシステムです。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理です。40年以上の実績を持つ奉行シリーズとして、豊富な経験と知見に基づいて開発されています。交替制、夜勤、シフト制、フレックス制など、あらゆる勤務体系に柔軟に対応し、複数拠点での一括導入も可能です。また、36協定管理、有給取得推進など、健康経営を促進する機能も充実しています。多数の企業への導入実績があり、時代のニーズに応じた継続的な機能拡張とアップデートが期待できるシステムです。