ジンジャー勤怠は、jinjer株式会社が提供する勤怠管理システムです。 中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応したクラウド型勤怠管理システムとして、多様な働き方に合わせた勤怠管理機能を提供しています。直感的に操作できるユーザーインターフェースにより、システムに慣れていない従業員でもスムーズに利用できる設計となっています。 勤怠データの自動集計や各種申請のワークフロー機能により、人事担当者の業務効率化を支援します。また、同社が展開するジンジャーシリーズとの連携により、人事労務業務の一元管理が可能です。 近年増加している副業に関する勤怠管理にも対応しており、複数の就業先での労働時間を適切に管理し、労働基準法に基づく時間外労働の上限規制への対応を支援します。副業従事者の労働時間を可視化することで、企業は適切な労務管理を実現できます。 モバイルアプリやWebブラウザからのアクセスが可能で、テレワークや外出先からでも打刻や申請が行えるため、多様な働き方に柔軟に対応できる勤怠管理システムです。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システムです。 就業奉行は、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応する勤怠管理システムとして、30年以上の実績を持つパッケージソフトウェアです。タイムカード集計から複雑な勤務体系管理まで、企業の勤怠業務を包括的にサポートします。 システムの特徴として、多様な勤務形態に対応できる柔軟性があります。正社員の基本的な勤務管理はもちろん、パートタイマーや契約社員など雇用形態の異なる従業員の勤怠を一元管理できます。近年増加している副業従事者についても、本業との勤務時間調整や労働時間の適切な把握が可能で、働き方の多様化に対応した管理体制を構築できます。 給与奉行をはじめとした同社の他システムとの連携により、勤怠データから給与計算への自動反映が実現でき、人事労務業務の効率化が図れます。また、労働基準法への準拠機能も充実しており、コンプライアンス面でも安心して利用できる環境を提供しています。

IEYASU株式会社が提供する勤怠管理システムです。中小企業から大企業まで、様々な規模の組織に対応できる包括的な勤怠管理機能を備えています。 基本的な打刻機能に加えて、シフト管理、有給休暇管理、残業時間の自動計算など、日常的な勤怠業務を効率化する機能が充実しています。特に注目すべきは、副業に従事する従業員の勤怠管理にも対応している点です。本業と副業の労働時間を適切に把握し、労働基準法に準拠した管理を支援することで、働き方が多様化する現代の企業ニーズに応えています。 直感的な操作画面により、人事担当者の業務負担を軽減しながら、従業員にとっても使いやすい環境を提供します。給与計算システムとの連携機能も備えており、勤怠データから給与計算までの一連の流れをスムーズに処理できます。 クラウドベースのシステムのため、リモートワークやテレワークにも柔軟に対応し、場所を選ばない勤怠管理を実現します。導入から運用まで、企業の勤怠管理業務全体をサポートする総合的なソリューションといえるでしょう。

アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。多様な働き方に対応した機能設計により、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織で活用できる勤怠管理ソリューションとなっています。 TimePro-NXの特徴として、複数の雇用形態や勤務パターンを一元管理できる柔軟性があります。正社員、パート・アルバイト、契約社員といった様々な雇用形態に加え、近年増加している副業従事者の勤務時間管理にも対応しており、労働時間の適切な把握と法令遵守をサポートします。副業における労働時間の合算管理機能により、企業は従業員の総労働時間を正確に把握し、適切な労務管理を実現できます。 システムの操作性にも配慮されており、管理者・従業員双方にとって使いやすいインターフェースを提供しています。また、給与計算システムとの連携機能により、勤怠データから給与計算までの業務フローを効率化できる点も評価されています。導入時のサポート体制も整備されており、企業の運用開始をスムーズに支援します。

株式会社ネオレックスが提供する勤怠管理システムです。 キンタイミライは、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応した勤怠管理システムです。直感的な操作性を重視した設計により、ITに詳しくない従業員でも簡単に打刻や勤怠申請を行うことができます。 システムの特徴として、多様な打刻方法に対応しており、PCやスマートフォン、ICカードなど複数の手段から選択可能です。シフト管理機能も充実しており、複雑な勤務パターンにも柔軟に対応します。労働基準法に準拠した残業時間の自動計算や有給休暇管理により、コンプライアンスの確保も支援します。 特に注目すべき点として、副業を行う従業員の勤怠管理にも対応しており、本業と副業の労働時間を統合管理することで、労働時間の適切な把握が可能です。これにより、働き方改革時代における多様な雇用形態に対応できます。 給与計算システムとの連携機能により、勤怠データを効率的に給与処理に活用でき、人事業務全体の効率化を実現します。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。 リシテア/就業管理は、中堅企業から大企業まで対応できる包括的な勤怠管理システムです。従来の出退勤記録や有給管理といった基本機能に加え、多様な働き方に対応した柔軟な機能設計が特徴です。 システムの大きな魅力として、複雑な就業規則や変形労働時間制にも対応できる設定の豊富さが挙げられます。部署や職種ごとに異なる勤務体系を一元管理でき、人事担当者の業務効率化に貢献します。また、直感的な操作画面により、ITに慣れていない従業員でもスムーズに利用できる設計となっています。 近年注目される副業についても、本業とは別の勤務先での労働時間を適切に管理し、労働時間の上限規制に対応できる機能を備えています。これにより、企業は従業員の副業を含めた総労働時間を把握し、コンプライアンス強化を図ることができます。 給与計算システムとの連携機能も充実しており、勤怠データから給与計算まで一連の業務をスムーズに処理できるため、人事業務全体の効率化を実現します。

株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。リシテア/就業管理クラウドサービスは、中堅・大企業向けの就業管理に必要な機能を幅広くカバーする勤怠管理システムです。 従来の打刻機能に加え、シフト管理、休暇管理、労働時間集計といった基本機能を標準搭載しており、複雑な勤務体系にも対応できる柔軟性を持っています。特に注目すべきは、近年増加する副業に対応した管理機能で、本業と副業の労働時間を統合して管理し、法定労働時間の上限を適切に把握できる点です。これにより、働き方改革に伴う多様な雇用形態に対応した労務管理を実現します。 システムはクラウド型のため、初期導入コストを抑えながらも、セキュリティ面での安心感を提供します。管理画面は直感的な操作性を重視した設計となっており、人事担当者の業務効率化に貢献します。また、給与計算システムとの連携機能により、勤怠データから給与計算までの一連の業務フローを自動化できるため、人事部門全体の生産性向上が期待できます。

kincone（キンコン）は、株式会社ソウルウェアが提供する勤怠管理システムです。 交通系ICカードやGoogle Chromeの拡張機能を活用した打刻により、日々の出退勤管理を簡単に行うことができるクラウドサービスです。中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応しており、特に外出の多い営業職や複数の拠点を持つ企業での運用に適しています。 システムの特徴として、交通費の自動計算機能が挙げられます。ICカードの履歴から移動区間を自動で読み取り、交通費精算業務の効率化を実現します。また、Google Workspace、Slack、Chatworkといった既存のビジネスツールとの連携により、普段使い慣れたツールから勤怠打刻が可能です。 副業に従事する従業員の管理においても、複数の勤務先での労働時間を一元管理できる機能があり、働き方の多様化に対応しています。シンプルで直感的な操作性を重視した設計により、ITリテラシーを問わず誰でも使いやすいインターフェースを提供し、導入後の運用負荷を軽減します。

ソニービズネットワークス株式会社が提供する勤怠管理システムです。中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応できるクラウド型の勤怠管理サービスで、シンプルな操作性と充実した機能のバランスが取れています。 基本的な出退勤管理や有給休暇管理に加え、シフト管理や工数管理機能も搭載しており、多様な働き方に柔軟に対応します。特に注目すべきは副業管理機能で、従業員の複数就業状況を一元管理できるため、働き方改革や労働時間の適切な把握が求められる現代の企業ニーズに適しています。 管理画面は直感的で分かりやすく、勤怠管理システムを初めて導入する企業でも安心して利用できます。また、給与計算ソフトとの連携機能も充実しており、人事業務の効率化を図れます。月額課金制で初期費用を抑えられるため、コストを重視する中小企業にとっても導入しやすい価格設定となっています。労務管理の負担軽減と法令遵守の両立を求める企業におすすめの勤怠管理システムです。

株式会社エフアンドエムが提供する勤怠管理システムです。 オフィスステーション勤怠は、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応する勤怠管理システムです。直感的な操作画面により、勤怠管理の経験が少ない担当者でも円滑に運用を開始できる設計となっています。 打刻方法は、PCやスマートフォン、ICカード、生体認証など多様な選択肢を用意しており、各企業の働き方に合わせて柔軟に設定可能です。変形労働時間制やフレックスタイム制など、様々な勤務体系に対応した集計機能を備えています。 近年増加している副業に関しても、複数の所属先における勤務時間を適切に管理できる機能を搭載しており、労働時間の上限規制への対応をサポートします。従業員が副業先での勤務実績を入力することで、本業と副業の合計労働時間を一元的に把握し、法定労働時間の超過を未然に防ぐことができます。 給与計算システムとの連携により、勤怠データの転記作業を削減し、人事労務業務の効率化を実現します。充実したサポート体制により、導入から運用まで安心して利用できる環境を提供しています。