副業向けの勤怠管理システム

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freee株式会社が提供する勤怠管理システムです。 freee勤怠管理Plusは、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応したクラウド型勤怠管理システムです。直感的な操作画面により、ITリテラシーが高くない従業員でも簡単に打刻や申請が行えるため、導入時の教育コストを抑えることができます。 特徴的な機能として、近年増加している副業に対応した複数勤務先の勤怠管理機能を搭載しています。従業員が複数の職場で働く場合でも、それぞれの勤務時間を適切に分けて管理でき、労働時間の合算による法定労働時間の超過チェックも可能です。これにより、企業は副業を認める際の労務管理リスクを軽減できます。 freeeシリーズとの連携により、勤怠データから給与計算まで一気通貫で処理できる点も魅力の一つです。打刻データは自動的に給与計算に反映され、人事担当者の業務効率化につながります。また、ICカードやスマートフォンなど多様な打刻方法に対応しており、オフィスワークとテレワークが混在する働き方にも柔軟に対応します。

日本電気株式会社が提供する勤怠管理システムです。中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応し、勤怠管理の効率化と労務管理の精度向上を実現します。 本システムは、打刻から集計、給与計算システムとの連携まで一元管理できる包括的な機能を備えています。PCやスマートフォン、ICカードなど多様な打刻方法に対応し、従業員の働き方やオフィス環境に合わせて柔軟に選択可能です。シフト管理機能では、複雑な勤務パターンや変形労働時間制にも対応し、管理者の負担を軽減します。 労働基準法に準拠した自動集計機能により、残業時間や有給取得状況を正確に把握でき、コンプライアンス遵守をサポートします。また、副業を行う従業員の勤務時間管理にも対応し、本業との労働時間合算や36協定の上限管理を適切に行えます。 同社の給与計算サービスとのシームレスな連携により、勤怠データから給与計算まで一貫した業務フローを構築できるため、人事労務業務の大幅な効率化が期待できます。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。中堅・大企業を中心とした幅広い企業規模に対応しており、複雑な勤務体系や組織構造を持つ企業での運用に適しています。 システムの大きな特徴として、豊富な機能群と高い拡張性を備えている点が挙げられます。基本的な打刻や勤怠集計機能に加え、工数管理や人事情報管理、ワークフロー機能なども統合されており、人事業務全般をカバーできます。また、他システムとの連携機能も充実しているため、既存の基幹システムとスムーズに統合することが可能です。 近年増加している副業に関する管理機能も対応しており、従業員の複数の勤務先での労働時間を一元管理できる仕組みを提供しています。これにより、労働基準法に基づく適切な労務管理を実現できます。 導入にあたっては豊富なカスタマイズオプションが用意されており、企業の独自ルールや業務フローに合わせた設定が行えます。サポート体制も手厚く、導入から運用まで継続的な支援を受けることができる点も評価されています。

クロノス株式会社が提供する勤怠管理システムです。 クロノスPerformance クラウドは、中堅・大企業向けに設計された包括的な勤怠管理システムです。複雑な労働時間管理や多様な就業規則にも柔軟に対応できる豊富な機能を備えており、組織の規模拡大に伴う勤怠管理業務の効率化を実現します。 特に注目すべき点として、副業に関する勤怠管理機能があります。近年増加している副業を行う従業員の労働時間を適切に把握・管理できるため、法定労働時間の超過防止や健康管理の観点から重要な役割を果たします。本業と副業の労働時間を一元的に管理することで、企業のコンプライアンス強化にも貢献します。 システムは直感的な操作性を重視した設計となっており、管理者・従業員双方にとって使いやすいインターフェースを提供します。給与計算システムとの連携機能も充実しているため、勤怠データから給与処理まで一貫した業務フローを構築できます。従業員数が多く、勤怠管理の複雑性が高い企業にとって、業務効率化と管理精度向上を両立できるソリューションといえるでしょう。

株式会社オービックが提供する勤怠管理システムです。 OBIC7 就業情報システムは、中堅・大企業向けに設計された統合型の就業管理ソリューションです。給与計算システムや人事システムとの連携により、勤怠データから給与処理まで一貫した管理を実現します。多様な勤務形態に対応した柔軟な設定機能を備えており、フレックスタイム制や変形労働時間制など、複雑な就業ルールにも対応可能です。 システムの特徴として、豊富なカスタマイズ機能があり、企業固有の業務フローに合わせた運用が行えます。また、労働基準法に準拠した労働時間管理機能により、適切な労務管理をサポートします。副業を行う従業員の就業時間管理においても、複数の勤務先での労働時間を総合的に把握し、法定労働時間の適切な管理が可能です。 大規模な組織での導入実績を持ち、安定性と信頼性に定評があります。オンプレミス型のシステムとして、セキュリティ要件の厳しい企業環境でも安心して利用できる勤怠管理システムです。

株式会社電通総研が提供する勤怠管理システムです。 POSITIVEは、労務の専門家が開発した中小企業向けの勤怠管理システムとして、実務に即した機能設計が特徴となっています。社労士事務所の豊富な経験に基づき、企業が直面する労務管理の課題に対応できる実用的な機能を搭載しています。 打刻方法は、PCやスマートフォン、ICカードリーダーなど複数の手段に対応しており、従業員の働き方に合わせて柔軟に選択できます。勤怠データの集計や各種帳票出力機能により、給与計算や労務管理業務の効率化を支援します。また、有給休暇の管理機能も備えており、残日数の把握や申請承認フローをシステム上で完結できます。 副業に関するユースケースでは、複数の勤務先における労働時間の管理にも活用できます。それぞれの職場での勤務実績を正確に記録することで、労働基準法に基づく適切な労務管理をサポートします。 導入から運用まで社労士によるサポートが受けられるため、労務管理に不安のある中小企業でも安心して利用できる勤怠管理システムといえるでしょう。

株式会社チームスピリットが提供する勤怠管理システムです。 中規模から大規模企業を中心に利用されているクラウド型のワークフォース管理プラットフォームで、勤怠管理に加えて工数管理、経費精算、電子稟議などの機能を統合している点が特徴です。勤怠データの正確性を重視した設計となっており、フレックスタイム制度や裁量労働制など多様な労働時間制度に対応しています。 データ分析機能が充実しており、チームや部署単位での労働時間の可視化や業務効率の分析が可能で、人事・経営層による組織運営の意思決定をサポートします。また、副業を含む複数の働き方にも対応しており、本業と副業の労働時間を適切に管理し、労働基準法に準拠した総労働時間の把握ができます。 Salesforceプラットフォーム上で構築されているため、既存のSalesforce環境との連携がスムーズに行える他、モバイルアプリも提供されており、リモートワークや外出先からの打刻や申請業務にも対応しています。導入時のサポート体制も整備されており、システムの定着を支援する仕組みが用意されています。

勤次郎株式会社が提供する勤怠管理システムです。 Universal勤次郎は、主に中小企業から中堅企業向けの勤怠管理システムとして、幅広い業界で活用されています。タイムカードによる打刻から、ICカードリーダーやWeb打刻まで、複数の打刻方法に対応しており、企業の運用スタイルに合わせて選択できます。 シフト管理機能では、複雑なシフトパターンにも対応可能で、小売業や飲食業などの変則的な勤務形態を持つ企業でも運用しやすい設計となっています。また、有給休暇管理や残業時間の集計機能も備えており、労務管理の効率化を図れます。 副業の勤怠管理にも対応しており、本業と副業の勤務時間を分けて管理することができるため、働き方改革に伴う多様な雇用形態に対応できます。給与計算ソフトとの連携機能により、勤怠データを直接給与計算に反映させることも可能で、人事労務担当者の業務負担軽減に貢献します。 操作性も考慮されており、初めて勤怠管理システムを導入する企業でも比較的導入しやすいシステムといえるでしょう。

1行目の運営会社名は既に「株式会社オービックビジネスコンサルタント」となっているため、修正の必要はありません。以下、元の文章をそのまま記載いたします。 株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する勤怠管理システムです。長年の基幹業務システム開発で培ったノウハウを活かし、中小企業から大企業まで幅広い規模に対応した勤怠管理を実現します。 従来の打刻機能に加え、スマートフォンやICカードでの多様な打刻方法を用意し、テレワークや外出先での勤務にも柔軟に対応できます。労働基準法改正への対応や複雑な就業規則設定も可能で、企業固有のルールに合わせたカスタマイズが行えます。 近年増加している副業に関しても、複数の勤務先での労働時間を一元管理し、労働時間の適切な把握と労務リスクの軽減を支援します。給与計算システムとの連携により、勤怠データから給与処理まで一貫した業務効率化を図れる点も評価されています。 直感的な操作画面と充実したサポート体制により、システム導入が初めての企業でも安心して運用を開始できます。既存の奉行シリーズとの親和性も高く、統合的な業務管理環境の構築が可能です。