勤怠管理システムとは?
勤怠管理システム(シェア上位)
勤怠管理システムとは?
更新:2025年06月19日
監修
ITコンサルタント
堀口健二
勤怠管理に関する課題
勤務形態の多様化や労働関連法改正によって、勤怠管理に課題を感じている企業や組織は多いです。ここでは、多くの企業が抱える勤怠管理管理業務に関する課題をピックアップして紹介します。
1
勤務時間の正確な把握
2
多様な働き方への対応
3
残業時間の管理
4
休暇取得の促進と管理
5
データの集計と分析
かんたんな質問に答えてぴったりの勤怠管理システムをチェック
勤怠管理システムの機能
勤怠管理システムには、正確な勤務時間を把握し、日々の勤務予定を確認できる機能が備わっています。また、不正打刻を防ぐ機能や、チーム全体の残業時間を把握できる機能が付随している製品もあります。 ここでは、勤怠管理システムの基本機能と、特定の勤怠管理システムに付属している機能を紹介します。
1
勤怠管理システムの基本機能
2
特定の勤怠管理システムに付属している機能
かんたんな質問に答えてぴったりの勤怠管理システムをチェック
勤怠管理システムの導入メリット
勤怠管理システムは、労働基準法に基づき、従業員の勤務状況を正確に記録します。分析データを活用して、柔軟な勤務形態を取り入れる企業もあります。ここでは、勤怠管理システムを導入する具体的なメリットを紹介します。
データ入力・集計が効率化する
ミスを防止できる
労務管理をリアルタイムで行える
コンプライアンスが強化される
働き方の改善につながる
従業員が働きやすくなる
勤怠管理システムを導入する際の注意点
勤怠管理システムの導入にはさまざまなメリットがある一方で、気をつければならないポイントもあります。しっかりと注意点も確認しておきましょう。
就業規則との整合性を図る
機能のカバー範囲を確認する
既存システムとの連携を確認する
特殊な勤務形態に対応する
かんたんな質問に答えてぴったりの勤怠管理システムをチェック
勤怠管理システムの料金相場
勤怠管理システムの料金は、企業規模や機能によって大きく異なります。小規模企業向けのクラウド型のシステムは、月額0円から数千円で展開されています。一方、大企業向けのシステムは、月額数万円から数十万円、さらには年額で数千万円以上のコストが発生する場合もあります。初期導入費用やカスタマイズ費用も重要な要素として考慮する必要があります。
勤怠管理システムの選び方
勤怠管理システムの選定は、企業のニーズや特性に大きく依存します。ここでは、勤怠管理システムの選び方のポイントを詳しく解説します。
1
企業規模
2
業種
3
打刻方法
4
労働時間制
5
シフト作成
6
有休管理
7
企業独自の休暇制度
8
アラート機能
9
承認方法
10
使いやすさ
11
コンプライアンス・法令対応
かんたんな質問に答えてぴったりの勤怠管理システムをチェック
勤怠管理システム選びに迷った場合は?
かんたんな質問に答えてぴったりの勤怠管理システムをチェック